2014年常州市人力資源和社會(huì )保障信息中心招聘公告
常州市人力資源和社會(huì )保障信息中心（簡(jiǎn)稱(chēng)信息中心）隸屬于常州市人力資源和社會(huì )保障局。因工作需要，現公開(kāi)招聘社會(huì )化用工6名。
一、招聘崗位職責和要求
（一）崗位職責
受理人力資源和社會(huì )保障政策咨詢(xún)、相關(guān)投訴及全市社會(huì )保障卡零星制卡、包裝、物流等相關(guān)工作。
（二）崗位要求
1.具有國家教育行政部門(mén)承認的大專(zhuān)及以上學(xué)歷；
2.能熟練使用電腦、office辦公軟件；
3.具有較強的愛(ài)崗敬業(yè)精神和主動(dòng)服務(wù)意識，能吃苦耐勞，工作耐心細致，善于學(xué)習；
4.普通話(huà)標準流暢，談吐禮貌，善于溝通，有親和力，具有一定的歸納分析和語(yǔ)言表達能力。
二、招聘程序和方法
招聘工作由市人力資源和社會(huì )保障局組織實(shí)施，考務(wù)工作由市人事考試中心承擔。
（一）現場(chǎng)報名
1.時(shí)間：2014年8月19日（上午9：00-11：30，下午14:00-17:00）
2.地點(diǎn)：常州市北直街35號，市人事考試中心一樓大廳
3.報名時(shí)攜帶資料：身份證、畢業(yè)證書(shū)（以上材料均需原件及復印件一份），近期二寸免冠彩色證件照片2張，《常州市人力資源和社會(huì )保障信息中心公開(kāi)招聘社會(huì )化用工報名表》（見(jiàn)附件）1份。
（二）資格初審
報名時(shí)對應聘人員進(jìn)行資格審核，通過(guò)資格初審人員于8月21日登陸常州考試網(wǎng)（www.czpta.gov.cn）打印《準考證》，獲知綜合測試時(shí)間和地點(diǎn)。
（三）綜合測試
綜合測試分計算機應用能力測試和聽(tīng)打測試兩部分，總分為100分，合格線(xiàn)為60分。
1.計算機應用能力測試。時(shí)間為60分鐘，滿(mǎn)分60分。主要測試計算機基礎知識，WINDOWS XP操作系統和OFFICE2003版WORD、EXCEL的基本操作技能。
2.聽(tīng)打測試。時(shí)間為15分鐘，滿(mǎn)分40分。現場(chǎng)播放音頻，考生采用計算機鍵盤(pán)輸入方式用漢字將音頻播放的內容輸入計算機。輸入方式提供：微軟拼音輸入法、智能ABC輸入法、紫光拼音輸入法、全拼輸入法、基礎五筆輸入法、萬(wàn)能五筆輸入法、微軟王碼五筆輸入法、極品五筆輸入法、智能陳橋輸入法、搜狗拼音輸入法等。考生如對輸入法的種類(lèi)有其他要求的，請于報名時(shí)和工作人員聯(lián)系。聽(tīng)打測試的評分標準為在規定時(shí)間內，以漢字輸入速度及準確率為標準進(jìn)行綜合評分。測試語(yǔ)音播放速度為80字/分鐘。
（四）面試
1.綜合測試結束后，在綜合測試合格人員中，從高分到低分按計劃錄用人數3倍的比例確定參加面試的人選。
2.面試由5位考官組成綜合考評小組對應聘人員進(jìn)行考核，面試成績(jì)當場(chǎng)打分。總分為100分，合格線(xiàn)為60分。
3.面試主要考核應聘人員的思維能力、協(xié)調能力、應變能力等方面的綜合素質(zhì)。
面試資料：2014年常州市事業(yè)單位考試面試復習資料
4.面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知，應聘人員須攜帶本人有效身份證參加面試。
（五）體檢
在面試合格人員中，以面試成績(jì)從高分到低分按計劃錄用人數1:1比例確定體檢人選，組織體檢。體檢參照《公務(wù)員錄用通用體檢標準》到指定的醫療機構體檢，若體檢不合格則按面試成績(jì)依次遞補。
（六）公示錄用
體檢結束后，按1：1的比例確定擬聘用人員并進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7天。公示結果不影響聘用的，辦理相關(guān)聘用手續，新聘人員試用期一個(gè)月，試用期滿(mǎn)經(jīng)考核合格者，正式予以聘用，簽訂聘用合同，期限為一年。試用期考核不合格者，取消聘用資格。
三、工資待遇
新聘人員工資待遇參照“常州市市級機關(guān)、事業(yè)單位社會(huì )化管理職工工資指導線(xiàn)”，根據《常州市人力資源和社會(huì )保障信息中心社會(huì )化管理用工考核細則（試行）》考核結果發(fā)放，并按有關(guān)規定繳納基本養老保險、醫療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險，并繳納住房公積金。
社會(huì )化用工人員的工資隨職工本人的技術(shù)等級、學(xué)歷水平、工作年限等因素的變動(dòng)相應進(jìn)行調整。
四、紀律與監督
應聘人員應對自己所提交信息的真實(shí)性負責，凡發(fā)現弄虛作假和違反考試錄用紀律的報考人員，一律取消考試或聘用資格。
招聘工作堅持“公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，秉公辦事，嚴肅招錄紀律，主動(dòng)接受社會(huì )和人民群眾的監督，確保新錄用人員的綜合素質(zhì)。
監督電話(huà)：85682012
咨詢(xún)電話(huà)：86811103
五、本簡(jiǎn)章由常州市人力資源和社會(huì )保障信息中心負責解釋。
常州市人力資源和社會(huì )保障信息中心公開(kāi)招聘社會(huì )化用工報名表。doc
常州市人力資源和社會(huì )保障信息中心
2014年8月13日
