2014年常州溧陽(yáng)市招聘事業(yè)單位工作人員簡(jiǎn)章

常州公務(wù)員考試

http://wap.cqfhp.com/ 2014-11-25 來(lái)源：常州人力資源和社會(huì )保障局

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　　2014年溧陽(yáng)市公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員簡(jiǎn)章

　　為充實(shí)優(yōu)化事業(yè)單位工作人員隊伍，根據《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》，經(jīng)市政府和常州市人社局同意，決定面向社會(huì )公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員63名（其中衛生系統9名），為確保招聘工作規范有序進(jìn)行，特制定本簡(jiǎn)章。

　　一、招聘對象條件

　　1、具有中華人民共和國國籍；

　　2、遵紀守法，品行端正，愛(ài)崗敬業(yè)；

　　3、年齡在35周歲以下，1979年1月1日以后出生；

　　4、具有國家教育部認可的大專(zhuān)及以上學(xué)歷；

　　5、溧陽(yáng)市戶(hù)籍或生源，具備研究生學(xué)歷、夫妻分居兩地、父母身邊無(wú)子女、符合隨軍條件的軍人配偶不受戶(hù)籍和生源限制；

　　6、具備適應崗位要求的身體條件；

　　7、定向招聘大學(xué)生村官的崗位，崗位序號“8”，招聘對象為：本市聘期已滿(mǎn)3年且考核合格，現仍在本市村（社區）任職的省、市組織人社部門(mén)選聘的大學(xué)生村官；

　　8、具備報考崗位的其他條件（詳見(jiàn)招聘崗位簡(jiǎn)介表）。

　　二、招聘程序和方法

　　招聘堅持“自愿報名、公平競爭、擇優(yōu)聘用”的原則，遵循報名（資格審查）、筆試（含加試）、面試、體檢、考核、聘用等基本程序，由市人力資源和社會(huì )保障局、招聘單位主管部門(mén)共同組織實(shí)施。

　　各崗位具體招聘人數、資格條件等詳見(jiàn)《崗位簡(jiǎn)介表》

　　三、報名

　　（一）報名與資格審查

　　1、報名方式：本次公開(kāi)招聘采用現場(chǎng)報名的方式。

　　2、報名時(shí)間：2014年12月5-6日（上午8:30—11:30；下午13:30—16:30）。逾期不再辦理。

　　3、報名地點(diǎn)：溧陽(yáng)市人力資源和社會(huì )保障局A樓一樓大廳（南環(huán)路65號）。

　　4、報名材料：（1）居民身份證、畢業(yè)證書(shū)（學(xué)位證書(shū)）、戶(hù)籍證明（原件及復印件各一份）。（2）面向任職滿(mǎn)3年大學(xué)生村官的崗位需村所屬鎮開(kāi)具證明，證明任職滿(mǎn)3年和考核合格，現仍在本市村（社區）任職。（3）本人近期同底免冠一寸照片3張。（4）報考崗位要求提供的其他相關(guān)材料。

　　5、資格審查：初審合格后，辦理報名手續，報考人員應按崗位要求如實(shí)填寫(xiě)《溧陽(yáng)市公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報名登記表》。

　　6、準考證領(lǐng)取：2014年12月11日上午9:00—11:30，下午14:00—16:30憑身份證到市人力資源和社會(huì )保障局A樓一樓領(lǐng)取準考證。（電話(huà)：87269151）

　　（二）注意事項

　　1、本次公開(kāi)招聘崗位開(kāi)考比例詳見(jiàn)《崗位簡(jiǎn)介表》。未達到開(kāi)考比例的崗位，將核減或取消該崗位的招聘計劃。崗位招聘計劃被取消后，該崗位報考人員可重新填報其他崗位。補報名時(shí)間為2014年12月7日9：00—11：00。地點(diǎn)：市人力資源和社會(huì )保障局事業(yè)單位人事管理科（A樓三樓308室）。

　　2、考生每人只能選擇一個(gè)單位的一個(gè)崗位進(jìn)行報名，多報無(wú)效；考生須使用有效期內的二代身份證進(jìn)行報名，報名與考試考核使用的身份證必須一致。

　　3、凡屬于弄虛作假或者不符合報名資格條件報考的，如經(jīng)查實(shí)，取消考試資格或錄用資格。

　　4、本次公開(kāi)招聘收取報名考試費100元。

　　四、考試考核

　　本次公開(kāi)招聘考試方式采取筆試和面試相結合的辦法。

　　（一）筆試（含加試）

　　1、筆試內容：筆試公共科目為《公共基礎知識》，100分制。加試科目50分制。

　　2、筆試時(shí)間：時(shí)間：2014年12月13日

　　上午：8:00－9:30 《公共基礎知識》

　　10:00－11:00 司法局招考崗位加試

　　地點(diǎn)：見(jiàn)準考證

　　下午：法院招考崗位加試計算機漢字錄入技能（聽(tīng)打、看打）測試時(shí)間： 14：00開(kāi)始，地點(diǎn)：市人力資源和社會(huì )保障局B樓四樓（測試規則詳見(jiàn)附件）。

　　考生應按照準考證上規定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試。

　　3、筆試《公共基礎知識》成績(jì)合格線(xiàn)為50分。

　　4、筆試成績(jì)將在原簡(jiǎn)章發(fā)布網(wǎng)站進(jìn)行公布。

　　（二）面試（100分制）

　　1、在筆試合格人員中根據考試筆試成績(jì)（公共科目和加試科目成績(jì)相加）從高分到低分按崗位招聘人數與應聘人數1：3的比例確定參加面試人選，該崗位筆試合格人數不足1：3比例的，按實(shí)際人數確定面試人選。面試人選將在原簡(jiǎn)章發(fā)布網(wǎng)站進(jìn)行公布。

　　2、面試方式：采用結構化面試方式。

　　3、面試時(shí)間、地點(diǎn)：另行通知。

　　4、面試成績(jì)合格分數線(xiàn)為50分，如果該崗位未形成競爭，面試成績(jì)合格分數線(xiàn)為60分。

　　（三）綜合成績(jì)

　　綜合成績(jì)=（公共科目成績(jì)+加試科目成績(jì)）×50%+面試成績(jì)×50%，保留兩位小數。筆試、面試成績(jì)不合格的考生，不計綜合成績(jì)。

　　五、體檢和考察

　　根據考生的綜合成績(jì)，按照招聘崗位人數1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人選。體檢由市人力資源和社會(huì )保障局組織，在縣級以上綜合性醫院進(jìn)行。體檢標準參照錄用公務(wù)員的通用體檢標準執行，體檢費考生自理。

　　因體檢不合格等原因出現缺額時(shí)，根據綜合成績(jì)從高分到低分依次替補。

　　對體檢合格人員按有關(guān)規定由招聘單位主管部門(mén)組織考察，考察應側重于考生思想政治表現、道德品質(zhì)，以及與應聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jì)等。

　　因考察不合格等原因出現缺額時(shí)，根據綜合成績(jì)從高分到低分依次替補。

　　六、公示

　　根據考試考核和體檢考察結果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在原發(fā)布招聘簡(jiǎn)章的網(wǎng)站上公示7個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)，符合聘用條件的，辦理聘用手續。對反映有嚴重問(wèn)題并查有實(shí)據，不符合聘用條件的，不予聘用。