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　　常州市環(huán)保局直屬事業(yè)單位面向社會(huì )招聘緊缺人才簡(jiǎn)章

　　根據《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》文件精神，結合常州市環(huán)保局下屬事業(yè)單位的工作任務(wù)、人員結構、崗位需求實(shí)際，經(jīng)市人社局同意，決定面向社會(huì )公開(kāi)招聘4名緊缺人才。現將有關(guān)事項公告如下：

　　一、報名基本條件

　　1、擁護黨的現行路線(xiàn)、方針和政策；

　　2、有強烈的事業(yè)心和責任感，具備良好的品行；

　　3、具備正常履行職責的身體條件；

　　4、符合報考崗位所需的其他條件。

　　二、招聘崗位及具體條件

　　詳見(jiàn)招聘崗位簡(jiǎn)介表。

　　三、招聘程序和方法

　　招聘工作按照“自愿報名，公平競爭，擇優(yōu)錄用”的原則，采取筆試、面試、體檢、政審、公示相結合的辦法進(jìn)行。

　　（一）報名和資格審核

　　1、報名方式：網(wǎng)絡(luò )報名。報名郵箱czshjjczxin@sina.com。

　　2、報名時(shí)間：自簡(jiǎn)章發(fā)布之日起至2014年12月11日止，逾期不再辦理。

　　3、報名材料：網(wǎng)絡(luò )報名時(shí)需將下列材料掃描件上傳至指定郵箱。

　　2015年普通高校應屆畢業(yè)生：（1）招聘報名表（見(jiàn)附件）；（2）身份證；（3）所在學(xué)校出具的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》或《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》（指已與用人單位簽約的研究生）；（4）1張一寸彩色工作照；（5）能證明適合崗位報考要求的其他相關(guān)材料，如曾經(jīng)參加過(guò)的項目及其獲獎情況、雜志期刊上發(fā)表的相關(guān)專(zhuān)業(yè)論文等。

　　其他人員：（1）招聘報名表（見(jiàn)附件）；（2）身份證；（3）學(xué)歷和學(xué)位證書(shū)；（4）1張一寸彩色工作照；（5）能證明適合崗位報考要求的其他相關(guān)材料，如主要工作突出業(yè)績(jì)、曾經(jīng)參加過(guò)的項目及其獲獎情況、雜志期刊上發(fā)表的相關(guān)專(zhuān)業(yè)論文等。

　　4、繳費：報名材料遞交后，請于報名截止日期前將筆試費100元匯入以下賬號：錢(qián)曉紅，6227 0012 6030 9540 625（中國建行），匯款時(shí)請注明報考崗位和考生姓名，筆試完畢即退。

　　未按時(shí)在網(wǎng)上繳納報名筆試費的，視為報名無(wú)效。

　　5、資格預審：預審結果于2014年12月12日前反饋給報考人員，同時(shí)通知預審合格人員參加考試。

　　報名咨詢(xún)電話(huà)：（0519）86691381。

　　（二）考試考核

　　本次公開(kāi)招聘采用筆試和面試相結合的方式進(jìn)行。

　　1、筆試

　　時(shí)間：2014年12月18日（周四）上午9:00-10:30；

　　地點(diǎn)：常州市環(huán)境監測中心（常州市天寧區浦前張家村149號）南樓五層會(huì )議室

　　內容：相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識。

　　筆試成績(jì)總分為100分，合格線(xiàn)為60分。

　　2、資格復審

　　在筆試合格人員中，根據筆試成績(jì)從高到低按崗位招聘人數與應聘人數1：3的比例確定資格復審人選，資格復審由常州市環(huán)境保護局組織實(shí)施，地點(diǎn)在常州市環(huán)境監測中心北樓四層黨員活動(dòng)室，時(shí)間另行通知。

　　請考生攜帶報名要求提交的材料原件及復印件參加資格復審，資格復審合格，考生取得面試資格。因資格復審出現面試人選缺額時(shí)，在報考同崗位的筆試合格人員中從高到低依次遞補。

　　在規定時(shí)間內，未參加資格復審的考生，視同自動(dòng)放棄面試資格。

　　3、面試

　　時(shí)間：2014年12月19日（周五）上午9:00；

　　地點(diǎn)：常州市環(huán)境監測中心（常州市天寧區浦前張家村149號）北樓四層黨員活動(dòng)室

　　內容：主要考核應聘者的專(zhuān)業(yè)知識和業(yè)務(wù)水平，以及綜合分析、言語(yǔ)表達、處理問(wèn)題等方面的綜合素質(zhì)。

　　面試成績(jì)總分為100分。面試成績(jì)合格線(xiàn)為60分，不合格者不計算綜合成績(jì)。

　　5、綜合成績(jì)計算方法

　　報考人員綜合成績(jì)總分為100分，按筆試成績(jì)占30%、面試成績(jì)占70%的比例計算合成，綜合成績(jì)保留兩位小數。綜合成績(jì)出現平分時(shí)，以面試成績(jì)高低排序。

　　6、加試

　　如綜合成績(jì)、筆試、面試成績(jì)均為平分時(shí)，加試一道面試題，按加試成績(jì)排序，但加試成績(jì)不納入綜合成績(jì)。

　　（三）體檢

　　根據綜合成績(jì)和加試成績(jì)按招聘崗位計劃數1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。因體檢考核不合格，出現缺額時(shí)，按綜合成績(jì)從高分到低分依次遞補。

　　（四）考核考察

　　體檢合格人員進(jìn)行考核考察，根據考核考察情況確定擬聘用人員，因考核考察不合格，出現缺額時(shí)，按綜合成績(jì)從高分到低分依次遞補。

　　（五）公示

　　考核合格者，擬聘用人員名單在原發(fā)布簡(jiǎn)章網(wǎng)站公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。

　　（六）任用

　　擬聘用人員公示無(wú)異議的，辦理審批、聘用手續，聘用審批后不再遞補。

　　四、回避制度

　　1、凡與招聘單位負責人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)扰韵笛H或者近姻親關(guān)系的人員，不得應聘該單位負責人員的秘書(shū)或者人事、財務(wù)、審計、紀檢崗位，以及有直接上下級領(lǐng)導關(guān)系的崗位；

　　2、招聘單位負責人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項時(shí)，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，也應當回避。

　　五、紀律監督

　　招聘工作堅持貫徹“公平、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴肅招聘紀律，嚴格秉公辦事，為方便群眾和社會(huì )監督，杜絕不正之風(fēng)，特設立監督舉報電話(huà)：0519—85682739，85682740。

　　六、本簡(jiǎn)章由常州市環(huán)境保護局負責解釋。

　　附件：

　　1、常州市環(huán)保局下屬事業(yè)單位面向社會(huì )招聘緊缺人才崗位簡(jiǎn)介表

　　2、常州市環(huán)保局下屬事業(yè)單位面向社會(huì )招聘緊缺人才名表（點(diǎn)擊下載）

　　常州市環(huán)保局下屬事業(yè)單位面向社會(huì )招聘緊缺人才崗位簡(jiǎn)介表

　　注：1、以上年齡和年限計算均至2014年12月31日；2、專(zhuān)業(yè)范圍參照江蘇省公務(wù)員招錄考試專(zhuān)業(yè)參考目錄（2012，2013和2014）。