常州市常天勞務(wù)有限公司關(guān)于向常州市公安局天寧分局派遣文職人員招聘簡(jiǎn)章
因公安工作需要，經(jīng)常州市公安局天寧分局研究決定，按照德才兼備的用人標準和“民主、公開(kāi)、競爭、擇優(yōu)”的原則。現由我公司向社會(huì )公開(kāi)招聘并向常州市公安局天寧分局勞務(wù)派遣10名文職人員，主要從事派出所內勤工作，具體事項公布如下：
一、招聘條件
（一）基本條件
1．具有中華人民共和國國籍；
2．擁護中華人民共和國憲法、品行端正；
3．政治素質(zhì)好、工作責任心強、遵紀守法、作風(fēng)正派；
4．年齡30周歲以上、45周歲以下。具體為出生年月從1970年5月31日至1985年5月31日。戶(hù)籍不限。
5．具有正常履行職責的身體條件；
6．全日制普通高校本科及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限；
7．有較強的文字綜合能力和溝通協(xié)調能力；
8．相關(guān)法律法規規定的其他條件。
（二）有下列情形之一的人員不得報考
1．受過(guò)刑事處罰或有犯罪嫌疑尚未查清的；
2．曾因違法行為，被給予行政拘留、收容教養、強制隔離戒毒的；
3．因犯錯誤正在接受審查或受處分且處分期未滿(mǎn)的；
4．曾因違紀、違法被開(kāi)除公職、辭退或解除勞動(dòng)（合同）關(guān)系的；
5．其他不符合聘用的情形。
二、現場(chǎng)報名
1.報名時(shí)間：2015年6月15日至6月19日，上午9：00-11：00，下午13:30-17:00（雙休日除外）。
2.報名地點(diǎn)：常天勞務(wù)有限公司（中吳大道1287號天寧區人力資源市場(chǎng)）401室。
3.聯(lián)系部門(mén)：常天勞務(wù)有限公司辦公室，聯(lián)系人：陳偉，咨詢(xún)電話(huà)：88121001。
4.現場(chǎng)報名時(shí)須提供以下材料：身份證、戶(hù)口簿、畢業(yè)證書(shū)等相關(guān)證明材料，以及《常州市公安局天寧分局2015年文職人員招聘報名表》（見(jiàn)附件），無(wú)業(yè)人員還需提供原單位解除勞動(dòng)合同證明。各相關(guān)材料均需交驗原件及復印件1份，近期2寸彩色正面免冠證件照2張。由常州市公安局天寧分局負責對應聘人員進(jìn)行資格審核，通過(guò)資格審核人員名單及領(lǐng)取準考證時(shí)間，于報名結束后一周內在常州人才網(wǎng)（http://www.czrc.cn/）和天寧區人力資源和社會(huì )保障網(wǎng)（http://www.tnrsld.gov.cn/）公布。
5.其他相關(guān)事項
（1）本次招聘設定開(kāi)考比例為1：3，如果未達到開(kāi)考比例，將相應核減招聘計劃。
（2）應聘人員應對自己所提交信息的真實(shí)性負責，凡發(fā)現弄虛作假和違反考試錄用紀律的報考人員，一律取消考試和聘用資格。
三、考試
本次考試分筆試和面試。筆試和面試成績(jì)分別各占總成績(jì)的50%。
1.筆試（滿(mǎn)分為100分）。測試應聘者綜合知識，內容包括公共基礎知識、公文寫(xiě)作等。根據筆試成績(jì)從高分到低分，按照招聘崗位人數1：3的比例，確定進(jìn)入面試人選。
3.面試（滿(mǎn)分為100分）。面試采用結構化面試方法，主要考評應聘者邏輯思考、組織協(xié)調、臨場(chǎng)應變等能力。
4.筆試時(shí)間以準考證為準，領(lǐng)取準考證地點(diǎn)同報名地點(diǎn)，面試時(shí)間以招考單位具體通知為準。
四、體檢和考察（政審）
1.綜合筆試、面試成績(jì)，從高分到低分按招聘人數1:1的比例確定參加體檢人員，因自身原因放棄體檢或體檢不合格出現缺額時(shí)，按總成績(jì)從高分到低分進(jìn)行一次性遞補。
2.體檢標準參照錄用公務(wù)員通用體檢標準執行，體檢時(shí)間另行通知，費用自理。體檢由常天勞務(wù)有限公司組織。
3.對體檢合格人員參照政法機關(guān)錄用公務(wù)員的相關(guān)標準進(jìn)行考察（政審）。因考察（政審）不合格出現缺額時(shí)，按總成績(jì)從高分到低分進(jìn)行一次性遞補。
五、公示與錄用
1.考察（政審）合格后擬聘用人員名單在常州人才網(wǎng)（http://www.czrc.cn/）和天寧區人力資源和社會(huì )保障網(wǎng)（http://www.tnrsld.gov.cn/）公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。
2.辦理聘用手續之前，報考人員與原單位勞動(dòng)關(guān)系須自行協(xié)商解除，并提交解除勞動(dòng)合同的相關(guān)手續，方可辦理聘用。否則將按規定取消報考人聘用資格，造成的后果由本人自行承擔。
六、用工方式和待遇
被錄用人員與常天勞務(wù)有限公司簽訂派遣勞動(dòng)合同，試用期按國家有關(guān)規定確定，在試用期內發(fā)現不符合崗位需求或者試用期滿(mǎn)考核不合格者，取消錄用并解除合同。
錄用者待遇為基本工資+考核獎，每人每年5.5-6萬(wàn)元（含“五險一金”）
七、紀律與監督
本次招聘將由常州市公安局天寧分局紀委全程監督。對違反招聘工作紀律者，將追究相應責任。
監督電話(huà)：0519-81994017（常州市公安局天寧分局紀委）
本簡(jiǎn)章由常州市公安局天寧分局負責解釋。
常州市公安局天寧分局
常州市常天勞務(wù)有限公司
2015年6月8日
