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常州公務(wù)員考試
2015年南通崇川區招聘退役士兵簡(jiǎn)章
http://wap.cqfhp.com/       2015-09-11      來(lái)源:崇川人力資源網(wǎng)
【字體: 】              

  2015年南通市崇川區招聘退役士兵進(jìn)入社區干部崗位簡(jiǎn)章


  為進(jìn)一步促進(jìn)退伍士兵的就業(yè)工作,現決定公開(kāi)招聘10名退役士兵進(jìn)入社區干部崗位。具體招聘事項公告如下:


  一、招聘條件


  1、遵紀守法,具有良好的品行;


  2、具備正常履行職責的身體條件;


  3、南通市市區戶(hù)口(崇川區、港閘區、開(kāi)發(fā)區、通州區、濱海園區);


  4、具備大專(zhuān)以上學(xué)歷,35周歲以下(1980年9月30日以后出生);


  具體招聘單位、人數等詳見(jiàn)《崇川區公開(kāi)招聘退役士兵進(jìn)入社區干部崗位分配表》(附件1)。


  二、招聘方法及程序


  1、報名時(shí)間:


  2015年10月 9日(上午9:00-11:30, 下午14:00-17:00)。


  2、報名地點(diǎn):


  崇川區便民服務(wù)中心一樓人力資源市場(chǎng)(南通市青年中路128號)。


  3、報名須知:


  (1)報名時(shí),應聘者須攜帶本人身份證、戶(hù)口本、學(xué)歷證書(shū)原件及復印件、《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊備案表》(學(xué)信網(wǎng):http://www.chsi.com.cn/)或相關(guān)佐證材料。本人近期免冠同底版一寸照片2張、退伍證、立功受獎證書(shū)等原件和復印件。


  (2)應聘人數與招聘計劃數達到3:1方可開(kāi)考,達不到3:1的相應核減招聘人數。


  (3)報名時(shí)須如實(shí)提供有關(guān)證件和填寫(xiě)《報名登記表》,經(jīng)資格審核合格后,辦理報名手續,發(fā)放《準考證》。


  (4)面試時(shí)間另行通知。


  4、招聘錄用程序:


  (1)面試。符合招聘條件的報名人員直接參加面試,面試前采用抽簽分組方式。面試采用結構化面試方式,滿(mǎn)分為100分,60分為合格分數線(xiàn)。


  (2)基礎加分。面試前,根據退役士兵學(xué)歷、部隊嘉獎情況實(shí)行量化評定加分。


  ①學(xué)歷加分為:全日制本科及以上學(xué)歷加2分;非全日制本科及以上學(xué)歷加1分。


  ②授獎加分為:在部隊獲二等功的加5分;獲三等功的加3分;獲嘉獎或優(yōu)秀士兵的均加0.5分。同一事件多次立功的按最高獎項加分,集體立功的,個(gè)人不加分,累計加分不超過(guò)5分。


  (3)總成績(jì)計算。按照面試成績(jì)和基礎加分合計總成績(jì)。


  (4)體檢。從面試合格人員中根據總成績(jì),按招聘計劃數1:1的比例,從高分到低分的順序確定參加體檢人員(總分相同的以面試成績(jì)高的進(jìn)入面試),并在崇川人力資源網(wǎng)(http://www.cchr.gov.cn/)上公布考試成績(jì)和參加體檢人員名單。體檢標準參考《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》要求執行,具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知,體檢費用自理。


  因體檢不合格或本人放棄體檢出現空缺時(shí),從面試成績(jì)合格人員中根據總成績(jì)從高分到低分一次性遞補。


  (5)選崗和考察。體檢合格人員在區人社部門(mén)的組織下,根據《崇川區公開(kāi)招聘退役士兵進(jìn)入社區干部崗位分配表》(附件1)中的招聘計劃數,按總成績(jì)從高分到低分依次自主選擇具體招聘單位(總成績(jì)同分者由面試得分高者先行選崗)。選崗時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。未按時(shí)到現場(chǎng)或現場(chǎng)未選崗者,作自動(dòng)放棄處理,出現的空缺崗位從面試成績(jì)合格人員中按總成績(jì)從高分到低分一次性遞補。選崗完成后進(jìn)入考察,因考察不合格或本人放棄考察出現崗位空缺時(shí),不再遞補。


  (6)對經(jīng)體檢和考察合格的擬聘用人員名單在崇川人力資源網(wǎng)(http://www.cchr.gov.cn/)上進(jìn)行公示,對公示無(wú)異議的,按照區相關(guān)文件要求辦理聘用手續,聘用審批后不再遞補。


  三、人員性質(zhì)及基本待遇


  根據區委辦公室、 區政府辦公室《關(guān)于規范全區合同制管理人員的管理辦法(試行)的通知》(崇辦發(fā)[2014]42號)精神,新招聘社區干部為勞動(dòng)合同制性質(zhì), 工資待遇按全區統一規定的工資標準執行(一般社區干部工資標準為:崗位工資2905元/月,職齡工資30元/年),并按規定繳納五險一金。勞動(dòng)合同原則上三年一簽,首次用工實(shí)行半年試用期。


  四、紀律監督


  招聘工作堅持“公開(kāi)、公平、公正、擇優(yōu)”的原則,嚴格招聘程序,嚴肅考風(fēng)考紀,招聘工作全過(guò)程接受紀檢監察部門(mén)的監督和社會(huì )的監督。對違反考試紀律和弄虛作假的應聘者,一經(jīng)發(fā)現,取消報考、聘用資格;對違反招考聘用規定的單位和工作人員,一經(jīng)查實(shí),嚴肅處理,并追究單位領(lǐng)導和當事人的責任。


  五、其他事項


  1、考試時(shí)須攜帶并出示準考證、本人身份證。


  2、本《簡(jiǎn)章》由崇川區人力資源和社會(huì )保障局負責解釋。


  3、咨詢(xún)電話(huà):0513-85128751;


  監督舉報:0513-85062124。


  附件1: 《崇川區公開(kāi)招聘退役士兵進(jìn)入社區干部崗位分配表》


  附件2: 《崇川區公開(kāi)招聘退役士兵進(jìn)入社區干部崗位報名登記表》


  中共南通市崇川區委組織部


  崇川區人力資源和社會(huì )保障局


  2015年9月10日



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