2015常州溧陽(yáng)衛生系統事業(yè)單位招聘公告

常州公務(wù)員考試

http://wap.cqfhp.com/ 2015-09-17 來(lái)源：溧陽(yáng)人力資源和社會(huì )保障局

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　　2015年溧陽(yáng)市衛生系統補充招聘事業(yè)單位工作人員簡(jiǎn)章

　　為充實(shí)優(yōu)化衛生專(zhuān)業(yè)技術(shù)干部隊伍，根據《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員辦法》（蘇辦發(fā)[2011]46號）文件精神，經(jīng)研究，決定面向社會(huì )公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員26名，現將有關(guān)事項公告如下：

　　一、招聘條件

　　1.具有中華人民共和國國籍；

　　2.遵紀守法，品行端正，愛(ài)崗敬業(yè)；

　　3.年齡在35周歲以下，1979年9月29日以后出生;

　　4.應往屆全日制本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生（全科醫學(xué)限報鎮衛生院），戶(hù)籍不限；

　　5.具備適應崗位要求的身體條件；

　　6.具備報考崗位的相關(guān)條件（詳見(jiàn)《崗位簡(jiǎn)介表》）。

　　二、招聘崗位、數量及具體條件

　　詳見(jiàn)《2015年溧陽(yáng)市衛生系統補充招聘事業(yè)單位工作人員崗位簡(jiǎn)介表》。

　　三、招聘程序和辦法

　　招聘堅持“自愿報名、公平競爭、擇優(yōu)聘用”的原則，遵循報名（資格審查）、筆試、面試、體檢、考察（政審）公示、聘用等基本程序，由市人力資源和社會(huì )保障局、衛生和計劃生育局共同組織實(shí)施。

　　四、報名、領(lǐng)取準考證

　　（一）報名

　　1.報名時(shí)間：2015年9月29日—30日（上午8:30—11:30；下午14:00—16:30）。逾期不再辦理。

　　2.報名地點(diǎn)：溧陽(yáng)市人力資源和社會(huì )保障局A樓一樓大廳（南環(huán)路65號）。

　　3.報名方式：現場(chǎng)報名。

　　4.報名須帶材料（有關(guān)證書(shū)、證件須帶原件和復印件各1份，原件驗審后退回）：

　　（1）學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)；

　　（2）居民身份證；

　　（3）本人近期同底免冠一寸彩色證件照片3張；

　　（4）報考崗位要求提供的其他相關(guān)材料。

　　5.考生按《2015年溧陽(yáng)市衛生系統公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員崗位簡(jiǎn)介表》的條件進(jìn)行報名。初審合格后，辦理報名手續，填寫(xiě)《溧陽(yáng)市衛生系統公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報名登記表》。

　　6.報名費100元（特困家庭考生免收報名費）。

　　7.本次公開(kāi)招聘的崗位開(kāi)考比例1：3（詳見(jiàn)《崗位簡(jiǎn)介表》）。報名結束后如出現報名人數達不到開(kāi)考比例的崗位，將根據報名情況調整部分崗位的開(kāi)考比例，并在原公布招聘簡(jiǎn)章的網(wǎng)站予以公告。

　　8.考生每人只能選擇一個(gè)單位的一個(gè)崗位進(jìn)行報名，多報無(wú)效；考生須使用有效期內的二代身份證進(jìn)行報名，報名與考試考核使用的身份證必須一致。

　　9.凡屬于弄虛作假或者不符合報名資格條件報考的，經(jīng)查實(shí)，取消考試資格或錄用資格。

　　（二）領(lǐng)取準考證

　　2015年10月12日（周一）上午8:30—11:00憑身份證到市衛生和計劃生育局（南環(huán)路55號）六樓組織人事科領(lǐng)取準考證。

　　五、考試

　　（一）筆試

　　筆試內容為招聘崗位所要求的專(zhuān)業(yè)知識，不指定大綱和教材。筆試總分100分。設合格線(xiàn)為50分。

　　筆試時(shí)間：2015年10月17日（周六）上午9：00－11：00。

　　筆試地點(diǎn)：詳見(jiàn)準考證。

　　（二）面試

　　在筆試合格人員中，成績(jì)從高分到低分按考試專(zhuān)業(yè)相同的招聘崗位數1:3的比例確定面試人選，該崗位筆試合格人數不足1：3比例的，按實(shí)際人數確定面試人選。面試方式：采用結構化面試，內容為綜合素質(zhì)能力。面試成績(jì)100分，設合格線(xiàn)為50分。不形成競爭的崗位，面試成績(jì)合格線(xiàn)為60分。不合格者不計算綜合成績(jì)。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　（三）綜合成績(jì)計算方式

　　綜合成績(jì)（保留兩位小數）=筆試成績(jì)×60%+面試成績(jì)×40%。

　　（四）崗位選擇

　　本次公開(kāi)招聘，具體崗位的選擇，由考生憑綜合成績(jì)高低依次選擇。選崗工作面向入圍考生公開(kāi)進(jìn)行，崗位確定后不再變更。

　　六、體檢、考察

　　根據考生的綜合成績(jì)，按照招聘崗位人數1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人選。體檢在縣級以上綜合性醫院進(jìn)行。體檢標準參照錄用公務(wù)員的通用體檢標準執行，體檢費自理。

　　因體檢不合格等原因出現缺額時(shí)，在面試合格人員中根據綜合成績(jì)從高分到低分依次遞補。

　　對體檢合格人員按有關(guān)規定組織考察，考察主要內容為思想政治表現、道德品質(zhì)，以及與應聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jì)等。

　　因考察不合格等原因出現缺額時(shí)，在面試合格人員中根據綜合成績(jì)從高分到低分依次遞補。

　　七、公示

　　根據考試考核和體檢考察結果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在原發(fā)布招聘簡(jiǎn)章的網(wǎng)站上公示7個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)，符合聘用條件的，辦理聘用手續。對反映有嚴重問(wèn)題并查有實(shí)據，不符合聘用條件的，不予聘用。

　　八、簽約、聘用