2015年常州交通運輸局下屬事業(yè)單位招聘簡(jiǎn)章

常州公務(wù)員考試

http://wap.cqfhp.com/ 2015-10-30 來(lái)源：常州市交通局

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　　常州市交通運輸局下屬事業(yè)單位2015年公開(kāi)招聘工作人員簡(jiǎn)章

　　為促進(jìn)交通運輸事業(yè)單位優(yōu)化人員結構，提高人員素質(zhì)，根據《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》（蘇辦發(fā)〔2011〕46號）精神，經(jīng)常州市人力資源和社會(huì )保障局同意，常州市交通運輸局下屬事業(yè)單位面向社會(huì )公開(kāi)招聘8名工作人員(事業(yè)編制)，招聘簡(jiǎn)章如下：

　　一、招聘條件

　　（一）對象范圍

　　1、年齡在35周歲以下（1979年9月30日后出生）；博士研究生年齡可放寬至40周歲（1974年9月30日后出生）。

　　2、工作年限截止時(shí)間為2015年9月30日。

　　（二）基本條件

　　1、具有中華人民共和國國籍；

　　2、遵紀守法，品行端正，愛(ài)崗敬業(yè)，吃苦耐勞；

　　3、具備崗位所需的專(zhuān)業(yè)或技能條件；

　　4、具備正常履行職責的身體條件。

　　（三）崗位要求

　　詳見(jiàn)“常州市交通運輸局下屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位簡(jiǎn)介表”（附件1）。

　　二、報名事項

　　（一）報名方式及時(shí)間

　　1、本次報名采用現場(chǎng)報名方式。

　　2、報名時(shí)間：2015年11月8日—11月11日（9：00-17:00）

　　3、報名地址：常州市交通技師學(xué)院四樓多媒體教室（懷德北路38號）。

　　4、報名材料：

　　（1）常州市交通運輸局下屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報名登記表（附件2）；

　　（2）2張1寸照片、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、工作證明、戶(hù)口簿、身份證等證書(shū)原件及相應復印件。

　　5、報考人員應按崗位要求如實(shí)填寫(xiě)有關(guān)信息，招聘單位根據考生提供的信息現場(chǎng)直接進(jìn)行審核，并提出審核意見(jiàn)。

　　（二）注意事項：

　　1、本次公開(kāi)招聘崗位開(kāi)考比例詳見(jiàn)《常州市交通運輸局下屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位簡(jiǎn)介表》。未達到開(kāi)考比例的崗位，將在原簡(jiǎn)章發(fā)布網(wǎng)站公告核減或取消該崗位的招聘計劃。

　　2、考生每人只能選擇一個(gè)單位的一個(gè)崗位進(jìn)行報名，多報無(wú)效；考生須使用有效期內的二代身份證進(jìn)行報名，報名與考試考核使用的身份證必須一致。

　　3、本次公開(kāi)招聘不收取報名費和考試費。

　　4、凡屬于弄虛作假或者不符合報名資格條件報考的，經(jīng)查實(shí)，取消考試資格或錄用資格。

　　三、考試考核

　　（一）筆試

　　（1）筆試內容（100分）：崗位專(zhuān)業(yè)知識。崗位專(zhuān)業(yè)知識考試主要根據崗位要求，考核對專(zhuān)業(yè)知識的掌握程度。

　　（2）時(shí)間地點(diǎn)

　　時(shí)間：2015年11月15日上午9:00-11:00

　　地點(diǎn)：常州市交通技師學(xué)院

　　筆試成績(jì)合格線(xiàn)50分。

　　筆試成績(jì)將在常州市人事考試網(wǎng)和常州市交通運輸局網(wǎng)站公布。

　　（二）面試

　　（1）面試人選確定

　　在筆試合格人員中從高分到低分進(jìn)行排序，按崗位招聘人數與應聘人數1：3的比例確定面試人選，該崗位筆試合格人員不足1：3比例的，按實(shí)際人數確定面試人選。面試人員名單將在常州市人事考試網(wǎng)和常州市交通運輸局網(wǎng)站公布。

　　（2）面試（100分）：成立專(zhuān)家評委小組，圍繞崗位要求由專(zhuān)家評委進(jìn)行崗位知識考核評審。

　　（3）時(shí)間地點(diǎn)

　　時(shí)間：2015年11月21日上午9:00開(kāi)始。

　　地點(diǎn)：常州市人事考試中心。

　　面試成績(jì)合格線(xiàn)為50分，如果該崗位未形成競爭，面試成績(jì)合格線(xiàn)為60分。

　　本次公開(kāi)招聘考試不指定復習教材，不舉辦任何培訓。

　　（三）綜合成績(jì)計算方法

　　綜合成績(jì)采用百分制，筆試和面試成績(jì)各50%比例計算。筆試、面試及綜合成績(jì)計算均保留兩位小數。

　　四、體檢及考察

　　在面試合格人員中，根據考生的綜合成績(jì)，按照招聘崗位數1：1的比例從高分到低分確定體檢人選，體檢由常州市交通運輸局組織，在市三級及以上綜合性醫院進(jìn)行。體檢費由考生自理。體檢標準參照公務(wù)員錄用體檢通用標準執行。因體檢不合格或出現缺額時(shí)，在面試合格人員中按綜合成績(jì)從高分到低分實(shí)行依次遞補。由招聘單位對體檢合格人員按有關(guān)規定組織考察，考察主要內容為考生思想政治表現、道德品質(zhì)，以及與應聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jì)等。因考察不合格出現缺額時(shí)，在面試合格人員中按綜合成績(jì)從高分到低分實(shí)行依次遞補。

　　五、公示

　　擬聘用人員的名單在原發(fā)布招聘簡(jiǎn)章的網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)，符合聘用條件的，辦理聘用手續。對反映有嚴重問(wèn)題并查有實(shí)據，不符合聘用條件的，不予聘用。

　　六、聘用

　　招聘單位根據事業(yè)單位人員聘用制度規定與聘用人員簽訂聘用合同，辦理聘用等相關(guān)手續。

　　被聘用的社會(huì )在職人員與原工作單位簽有勞動(dòng)（聘用）合同或協(xié)議的，由本人與原單位按照有關(guān)規定自行協(xié)商解除關(guān)系。

　　聘用審批后不再遞補。

　　七、回避制度

　　1、凡與招聘單位負責人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)扰韵笛H或者近姻親關(guān)系的人員，不得應聘該單位負責人員的秘書(shū)或者人事、財務(wù)、審計、紀檢崗位，以及有直接上下級領(lǐng)導關(guān)系的崗位；

　　2、招聘單位負責人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項時(shí)，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，也應當回避。

　　八、招聘咨詢(xún)與監督舉報

　　招聘咨詢(xún)電話(huà)：

　　常州市公路管理處：0519-81661729