2016年常州市新北區社會(huì )事業(yè)局下屬學(xué)校公開(kāi)特聘新教師簡(jiǎn)章
為進(jìn)一步提高學(xué)校師資的學(xué)歷層次，加大優(yōu)秀教師的培育力度，根據《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》（蘇辦發(fā)〔2011〕46號）精神，經(jīng)常州市人社局同意，常州市新北區社會(huì )事業(yè)局直屬江蘇省奔牛高級中學(xué)將面向社會(huì )公開(kāi)特聘優(yōu)秀新教師。為確保工作規范有序，特制定本簡(jiǎn)章。
一、特聘原則
堅持“公開(kāi)、公平、公正、擇優(yōu)”的原則。
二、特聘崗位和數量
高中數學(xué)、高中生物、高中政治各1名
三、特聘對象及條件
(一)特聘對象
取得或正在申請高中相應學(xué)科教師資格證書(shū)(2016年7月15日前必須取得），并即將取得碩士學(xué)歷及以上學(xué)位的2016年優(yōu)秀應屆畢業(yè)生。
(二)特聘基本條件
1.思想政治素質(zhì)好，品德優(yōu)秀，身心健康，愿意從事教育事業(yè)。
2.組織紀律觀(guān)念強，吃苦耐勞，作風(fēng)踏實(shí)，服從安排。
3.學(xué)習成績(jì)優(yōu)異，高校就讀期間獲得過(guò)校二等獎學(xué)金2次(含2次)以上(“985”高校獲二等獎學(xué)金1次以上)。
4.組織協(xié)調能力強。能夠團結共事，高校就讀期間擔任過(guò)班長(cháng)、團支書(shū)或學(xué)生會(huì )、團委、社團干部，在同學(xué)中有較高威信。
5.科研水平高，在高校期間有專(zhuān)業(yè)論文或作品在正式刊物上發(fā)表。
6.專(zhuān)業(yè)素養硬，能高質(zhì)量地完成與所聘崗位相適應的現場(chǎng)專(zhuān)業(yè)素養考核。
(三)學(xué)科條件
詳見(jiàn)《2016年常州市新北區社會(huì )事業(yè)局公開(kāi)特聘新教師崗位表》。
四、程序和辦法
本次公開(kāi)特聘采用現場(chǎng)報名和面試考核方式。
（一）報名時(shí)間、地點(diǎn)：
詳見(jiàn)《2016年常州市新北區社會(huì )事業(yè)局公開(kāi)特聘新教師崗位表》。
（二）資格審核
1.由特聘工作領(lǐng)導小組按規定對考生報名信息進(jìn)行資格審核，并現場(chǎng)提出審核意見(jiàn)，審核通過(guò)的考生，可以參加面試考核。
現場(chǎng)資格審核須提供以下材料的原件和復印件：
個(gè)人簡(jiǎn)歷、身份證（二代）、畢業(yè)生就業(yè)推薦表和協(xié)議書(shū)、獎學(xué)金證明、教師資格證明以及崗位要求的其他材料。
2.凡屬于弄虛作假或者不符合報名資格條件報考的，如經(jīng)查實(shí)，取消面試考核資格或錄用資格。
（三）面試考核
1.面試考核主要考察應聘者的專(zhuān)業(yè)素養和教學(xué)能力等綜合素養。面試考核小組填寫(xiě)面試考核結果并簽名，當場(chǎng)向面試考生反饋成績(jì)。
2.面試考核時(shí)間、地點(diǎn)：
詳見(jiàn)《2016年常州市新北區社會(huì )事業(yè)局公開(kāi)特聘新教師崗位表》。
3.面試考核成績(jì)滿(mǎn)分100分，合格線(xiàn)為70分。面試考核不合格者取消錄用資格。
4.根據應聘人員的面試考核成績(jì)，按特聘崗位人數1:1的比例從高分到低分確定體檢人選，現場(chǎng)簽訂就業(yè)協(xié)議。特聘計劃完成后，不再招聘同學(xué)科人員。
五、體檢與考察（政審）
體檢工作由新北區社會(huì )事業(yè)局統一組織實(shí)施，新北區人社局負責監督，時(shí)間地點(diǎn)另行通知。考察（政審）由用人單位按規定組織實(shí)施，區社會(huì )事業(yè)局負責監督。
六、公示與錄用
體檢、政審合格后，由新北區社會(huì )事業(yè)局將擬錄用人選名單在發(fā)布招聘簡(jiǎn)章的相應網(wǎng)站公示7個(gè)工作日，結果不影響錄用的，由用人單位將擬錄用人員材料報新北區社會(huì )事業(yè)局組織人事處、新北區人社局人事處辦理錄用審批手續。錄用后按照事業(yè)單位人員聘用制度規定簽訂聘用合同。
七、回避制度
1.凡與招聘單位負責人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)扰韵笛H或者近姻親關(guān)系的人員，不得應聘該單位負責人員的秘書(shū)或者人事、財務(wù)、紀檢崗位，以及有直接上下級領(lǐng)導關(guān)系的崗位。
2.招聘單位負責人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項時(shí)，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，也應當回避。
八、保障措施
1.成立由新北區社會(huì )事業(yè)局、新北區人社局、奔牛中學(xué)等單位負責同志組成的優(yōu)秀畢業(yè)生特聘工作小組，統一組織、協(xié)調特聘優(yōu)秀畢業(yè)生的考核、錄用工作。領(lǐng)導小組辦公室設在新北區社會(huì )事業(yè)局組織人事處。
2.特聘工作人員應嚴肅工作紀律，秉公辦理，對違反特聘紀律的工作人員，新北區社會(huì )事業(yè)局將視情節輕重追究相關(guān)人員的責任。
九、本簡(jiǎn)章由新北區社會(huì )事業(yè)局負責解釋
咨詢(xún)電話(huà)：0519—85127371，聯(lián)系人：楊老師，郵箱地址：2671356851@qq.com
附件：1、2016年常州市新北區社會(huì )事業(yè)局公開(kāi)特聘新教師崗位表
2、江蘇省奔牛高級中學(xué)簡(jiǎn)介及聯(lián)系方式
3、2016年常州市新北區社會(huì )事業(yè)局公開(kāi)特聘新教師報名表
常州市新北區人力資源和社會(huì )保障局
常州市新北區社會(huì )事業(yè)局
2015年11月30日
