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常州公務(wù)員考試
2015年常州武進(jìn)區西湖街道招聘工作人員簡(jiǎn)章
http://wap.cqfhp.com/       2015-12-15      來(lái)源:武進(jìn)區人力資源和社會(huì )保障局
【字體: 】              

  2015年常州市武進(jìn)區西湖街道公開(kāi)招聘工作人員簡(jiǎn)章


  為進(jìn)一步加強街道工作人員隊伍建設,為街道各項事業(yè)提供堅強的人才保障,經(jīng)研究,決定面向社會(huì )公開(kāi)招聘工作人員。現將有關(guān)事項公告如下:


  一、招聘人數和崗位


  工作人員12名,具體詳見(jiàn)崗位簡(jiǎn)介表。


  二、招聘條件


  1、遵紀守法,品行端正,愛(ài)崗敬業(yè);


  2、常武地區戶(hù)籍(需在2015年12月20日前取得常武地區常住戶(hù)籍);


  3、年齡35周歲以下(1979年12月20日后出生);


  4、全日制普通高校本科及以上學(xué)歷;


  5、具備正常履行職責的身體條件;


  6、具備崗位需要的基本知識、技能等其他條件。


  7、下列人員不得報考:


  (1)現役軍人;


  (2)在校在讀(全日制)高校畢業(yè)生;


  (3)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員;


  (4)在各級公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員;


  (5)其他不宜從事崗位工作的情形。


  三、招聘程序及方法


  (一)報名方式


  1、本次招聘采用現場(chǎng)報名方式進(jìn)行。


  2、報名時(shí)間:2015年12月21日—12月25日上午9:00-11:00,下午1:30-4:30。


  3、報名地點(diǎn):常州市武進(jìn)區西湖街道辦事處黨政辦公室,聯(lián)系電話(huà):0519-86361260。


  (二)報名注意事項


  1、報考人員要按崗位要求如實(shí)填寫(xiě)有關(guān)信息,每人限報一個(gè)崗位;凡弄虛作假的,或者不符合報名資格條件的,一經(jīng)查實(shí),即取消考核資格。


  2、報名時(shí)需遞交的有關(guān)材料:


  A、《2015年常州市武進(jìn)區西湖街道招聘工作人員報名表》;


  B、本人近期正面免冠一寸彩色照片2張;


  C、身份證、戶(hù)口簿、畢業(yè)證書(shū)以及崗位要求的工作經(jīng)歷證明材料原件和復印件各一份,若國外(境外)學(xué)位的還須提供國家教育行政部門(mén)出具的學(xué)歷認證材料。經(jīng)資格審核后,退還原件,復印件留存。


  工作經(jīng)歷年限計算截止時(shí)間為2015年12月20日。如:崗位要求“2年以上工作經(jīng)歷”,即指截止前述日期滿(mǎn)2周年。


  3、考生于2015年12月30日到報名處領(lǐng)取準考證。


  四、考試、考核辦法


  本次公開(kāi)招聘采取筆試和面試相結合的辦法。


  1、筆試


  筆試開(kāi)考比例為1:3。筆試內容為《公共基礎知識與能力素質(zhì)》。筆試總分100分,合格線(xiàn)為50分。筆試成績(jì)在原發(fā)布招聘簡(jiǎn)章網(wǎng)站公布。筆試時(shí)間和地點(diǎn)詳見(jiàn)準考證。


  2、面試


  在筆試合格人員中根據筆試成績(jì)從高分到低分按崗位招聘人數與應聘人數1:5的比例確定各崗位面試人選,該崗位筆試合格人數不足1:5比例的,按實(shí)際人數確定面試人選。


  面試采用結構化面試的方式進(jìn)行,面試成績(jì)滿(mǎn)分為100分,合格線(xiàn)為60分。面試成績(jì)不合格者不計算綜合成績(jì)。面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。


  3、綜合成績(jì)計算


  綜合成績(jì)按筆試成績(jì)占40%、面試成績(jì)占60%的比例計算。筆試成績(jì)、面試成績(jì)和綜合成績(jì)均保留兩位小數。


  五、體檢


  根據考生的綜合成績(jì)從高分到低分按招聘崗位計劃數?1:1的比例確定參加體檢人選。出現同分時(shí)取面試高分(如筆試、面試成績(jì)均為同分,按面試成績(jì)不去掉最高分和最低分重新計算,計算平均分后取最高者)。


  體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準》執行。因體檢不合格或其他原因出現缺額時(shí),按綜合成績(jì)從高分到低分依次遞補。


  六、考察與公示


  體檢合格人員由西湖街道組織人事部門(mén)組織考察。因考察不合格或其他原因出現缺額時(shí),按綜合成績(jì)從高分到低分依次遞補。考察合格的,統一將擬聘用人員名單面向社會(huì )公示。


  七、聘用及待遇


  公示無(wú)異議的,由西湖街道辦理相關(guān)聘用手續。聘用人員實(shí)行試用期六個(gè)月。試用期滿(mǎn)考核合格的錄用為西湖街道正式自聘人員,簽訂勞動(dòng)聘用合同,并按照街道相關(guān)規定享受待遇。考核不合格的,不予正式聘用。


  被聘用的社會(huì )在職人員與原工作單位簽有勞動(dòng)(聘用)合同或協(xié)議的,由本人與原單位按照有關(guān)規定自行協(xié)商處理。


  八、紀律監督


  本次公開(kāi)招聘由武進(jìn)區西湖街道紀工委負責監督,并自覺(jué)接受社會(huì )的監督。對違反招聘工作紀律者,將追究相應責任。監督電話(huà):0519-86365162。


  九、本簡(jiǎn)章由武進(jìn)區西湖街道辦事處負責解釋。


  附:1、2015年常州市武進(jìn)區西湖街道招聘工作人員崗位簡(jiǎn)介表;


  2、2015年常州市武進(jìn)區西湖街道招聘工作人員報名表。


  中共常州市武進(jìn)區西湖街道工作委員會(huì )


  常州市武進(jìn)區西湖街道辦事處


  2015年12月15日



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