2016年溧陽(yáng)市教育系統公開(kāi)招聘高層次人才簡(jiǎn)章
為建設一支高素質(zhì)專(zhuān)業(yè)化的教師隊伍，根據《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》（蘇辦發(fā)〔2011〕46號）文件精神和2016年度我市教育系統增人計劃安排，經(jīng)市政府和常州市人力資源和社會(huì )保障局同意，決定面向社會(huì )公開(kāi)招聘高層次人才14名。現將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘對象條件
（一）招聘對象
35周歲以下(1981年1月8日以后出生）普通高校碩士及以上學(xué)位研究生,含2016屆普通高校碩士研究生及以上學(xué)位畢業(yè)生。
（二）招聘條件
1．具有中華人民共和國國籍；
2．遵紀守法，品行端正，愛(ài)崗敬業(yè)；
3.具有較扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)知識和專(zhuān)業(yè)能力；
4．具備正常履行崗位職責的身體條件；
5.符合報考崗位所需的其他資格條件（見(jiàn)附件1《招聘崗位簡(jiǎn)介表》）。
二、招聘程序和方法
招聘堅持“自愿報名、公平競爭、擇優(yōu)聘用”的原則，遵循報名、考試考核、體檢、政審考察、簽約、聘用等基本程序，由溧陽(yáng)市人力資源和社會(huì )保障局、教育局共同組織實(shí)施。
（一）招聘崗位、人數
各崗位具體招聘人數詳見(jiàn)《招聘崗位簡(jiǎn)介表》。
（二）報名
1．報名時(shí)間:2016年1月8-9日(周五、周六），上午8：30-11：30，下午1：30-5:00，逾期不再受理。
2.報名地點(diǎn)：溧陽(yáng)市人力資源和社會(huì )保障局A樓一樓大廳（南環(huán)路65號）。
3.報名需帶材料（有關(guān)證書(shū)、證件的原件和復印件各1份）：
（1）碩士研究生學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)（應屆生提供《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》，2016年7月下旬辦理報到時(shí)需出具學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)原件），留學(xué)回國人員屆時(shí)還需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認證書(shū)原件；
（2）研究生期間成績(jì)單（加蓋公章）及能反映個(gè)人綜合素養的相關(guān)材料；
（3）本科畢業(yè)證書(shū)；
（4）本人居民身份證；
（5）教師資格證書(shū)或正在申請證明（報考江蘇省溧陽(yáng)中等專(zhuān)業(yè)學(xué)校、溧陽(yáng)市天目湖中等專(zhuān)業(yè)學(xué)校崗位不需提供）；
（6）獎學(xué)金證明；
（7）報考崗位要求提供的其他相關(guān)材料；
（8）本人近期同底免冠一寸照片2張。
4.考生每人只能選擇一個(gè)單位的一個(gè)崗位進(jìn)行報名，多報無(wú)效。
（三）考試考核
1．資格初審評議
溧陽(yáng)市人力資源和社會(huì )保障局、教育局負責建立專(zhuān)家評委小組。專(zhuān)家評委小組對應聘考生的資料信息進(jìn)行審核評議，根據審核評議結果按崗位招聘數1:5的比例確定參加面試考核人選。該崗位資格初審評議合格人數不足1：5比例的，按實(shí)際人數確定面試考核人選。
2．面試考核
（1）面試內容、形式：根據報考崗位指定內容模擬上課或技能考核。
（2）面試分值:總分100分，合格分數線(xiàn)為60分。
（3）面試考核具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
（四）體檢、考察、公示
在面試考核合格人員中根據面試考核成績(jì)從高分到低分按招聘崗位數1：1的比例確定參加體檢人員。體檢由溧陽(yáng)市人力資源和社會(huì )保障局統一組織，在縣級以上綜合性醫院進(jìn)行。體檢標準參照錄用公務(wù)員的通用體檢標準執行，體檢費考生自理。
招聘單位對體檢合格人員按有關(guān)規定組織考察，溧陽(yáng)市人力資源和社會(huì )保障局、教育局負責監督。考察應側重于考生思想政治表現、道德品質(zhì)，以及與應聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jì)等。
擬聘人員面向社會(huì )公示7天。
擬聘人員體檢或考察不符合要求、公示的結果影響聘用出現缺額，在面試考核合格人員中按面試考核成績(jì)從高分到低分依次遞補。
（五）聘用
經(jīng)公示確定的擬聘人員，由溧陽(yáng)市人力資源和社會(huì )保障局、教育局組織招聘單位與擬聘人員簽訂就業(yè)協(xié)議，辦理相關(guān)錄用審批手續。招聘單位根據事業(yè)單位人員聘用制度規定與擬聘人員簽訂聘用合同。擬聘人員7月下旬辦理報到時(shí)未取得招聘崗位要求的學(xué)歷、學(xué)位、教師資格等證書(shū)，視為不具備報名條件，取消聘用資格。擬聘人員與原單位簽訂勞動(dòng)（聘用）合同或協(xié)議的，由本人與原單位按照有關(guān)規定自行協(xié)商處理。
聘用審批完畢后不再遞補。
三、其他
1.高層次人才招聘工作將自覺(jué)接受紀檢監察部門(mén)和社會(huì )的監督。對弄虛作假、不符合錄用條件的畢業(yè)生一經(jīng)發(fā)現，取消其錄用資格；對違反招聘錄用紀律的單位或個(gè)人一經(jīng)查實(shí)將追究責任，嚴肅處理。
2.政策咨詢(xún)、紀律監督
溧陽(yáng)市人力資源和社會(huì )保障局、教育局負責本次招聘政策咨詢(xún)。
政策咨詢(xún)電話(huà)：0519-87269151、87228084。
溧陽(yáng)市紀檢監察部門(mén)對本次招聘工作進(jìn)行紀律監督。
監督舉報電話(huà)：0519-87269296。
四、未盡事宜由溧陽(yáng)市人力資源和社會(huì )保障局、教育局負責解釋。
附件：
1.2016年溧陽(yáng)市教育系統公開(kāi)招聘高層次人才崗位簡(jiǎn)介表
2.2016年溧陽(yáng)市教育系統公開(kāi)招聘高層次人才報名表
溧陽(yáng)市人力資源和社會(huì )保障局
溧陽(yáng)市教育局
2015年12月25日
