2016年常州市新北區社會(huì )事業(yè)局下屬基層醫療衛生事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員簡(jiǎn)章
為更好地選拔優(yōu)秀人才，優(yōu)化和充實(shí)衛生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才隊伍，根據《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》（蘇辦發(fā)〔2011〕46號）和《關(guān)于規范我省衛生事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員的實(shí)施意見(jiàn)》（蘇衛人〔2014〕10號）精神，經(jīng)常州市人力資源和社會(huì )保障局同意，常州市新北區社會(huì )事業(yè)局下屬基層醫療衛生事業(yè)單位將面向社會(huì )公開(kāi)招聘工作人員27名。現將有關(guān)事項公告如下：
一、資格條件
(一)具有中華人民共和國國籍，遵紀守法，品行端正，愛(ài)崗敬業(yè)，無(wú)違法犯罪記錄，具備正常履行崗位職責必備的身體條件和招聘崗位規定的具體資格條件；
（二）年齡在35周歲以下（1980年5月30日后出生），戶(hù)籍不限。取得相應中級職稱(chēng)，年齡可放寬至40周歲（1975年5月30日后出生）；取得相應高級職稱(chēng)，年齡可放寬至45周歲（1970年5月30日后出生）；
（三）全日制普通高校2016年應屆畢業(yè)生須于2016年8月31日前取得畢業(yè)證書(shū)（學(xué)位證書(shū)），非應屆畢業(yè)生必須提供相應學(xué)科的畢業(yè)證書(shū)（學(xué)位證書(shū)）。留學(xué)歸國人員須取得國家教育行政部門(mén)出具的學(xué)歷認證證明（時(shí)間截止到2016年6月2日）；
（四）招聘崗位條件中有工作經(jīng)歷要求的，時(shí)間截止到2016年8月31日。
（五）下列人員不得報考：
1．現役軍人、普通高校在讀非應屆畢業(yè)生；
2.尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿(mǎn)或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員；
3.國家和省另有規定不得報考事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員。
二、報名程序和辦法
報考人員可通過(guò)下列網(wǎng)站查詢(xún)招聘崗位及具體崗位條件等信息：
常州市人力資源和社會(huì )保障局網(wǎng)（www.czhrss.gov.cn）
常州市人事考試網(wǎng)（www.czpta.gov.cn）
常州市衛生和計劃生育委員會(huì )網(wǎng)（wjw.changzhou.gov.cn）
常州市新北區人力資源和社會(huì )保障局網(wǎng)(http://rbj.cznd.gov.cn/)
常州市新北區衛生局網(wǎng)（www.xbqwsj.com）
（一）報名與資格初審
本次公開(kāi)招聘采用網(wǎng)絡(luò )報名方式。報名、照片上傳、資格初審、繳費確認均通過(guò)網(wǎng)絡(luò )進(jìn)行。
報名網(wǎng)址：http://dw.czks.cn。
1.報名、照片上傳、資格初審時(shí)間
2016年5月30日9:00—2016年6月2日16:00。
2.繳費確認時(shí)間
2016年5月30日9:00—2016年6月3日16:00。
3.報考人員每人只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報名，按崗位要求和網(wǎng)上提示，如實(shí)填寫(xiě)有關(guān)信息，并上傳本人近期免冠正面二寸（35×45毫米）證件照，jpg格式，大小為20Kb以下。凡屬于弄虛作假或者不符合報名資格條件報考的，經(jīng)查實(shí)，取消考試資格或錄用資格。
4.資格初審通過(guò)后的信息不得進(jìn)行更改，未通過(guò)資格審查的報考人員，在報名期內，可以再改報符合資格條件的其他崗位。報考人員須使用在有效期內的第二代居民身份證進(jìn)行報名，報名與考試考核使用的身份證必須一致。
5．報考人員網(wǎng)上提交報名信息24小時(shí)后可到報名網(wǎng)站查詢(xún)是否通過(guò)單位資格初審，并進(jìn)行網(wǎng)上繳費確認。本次公開(kāi)招聘收取報名筆試費100元。
6．未按時(shí)在網(wǎng)上確認報名資格、上傳照片、繳納報名筆試費的視為報名無(wú)效。上傳照片或網(wǎng)上繳費有困難的，請與市人事考試中心聯(lián)系，聯(lián)系電話(huà)：（0519）86620517，也可直接到市人事考試中心（市北直街35號）現場(chǎng)上傳照片和繳費。
7．本次公開(kāi)招聘崗位開(kāi)考比例詳見(jiàn)崗位簡(jiǎn)介表。報名結束后，未達到開(kāi)考比例的崗位，將根據報名情況調整部分崗位的開(kāi)考比例或核減招聘計劃，并在簡(jiǎn)章發(fā)布網(wǎng)站公告。
（二）網(wǎng)上打印準考證
報考人員于2016年6月15日9︰00起在http://www.czhrss.gov.cn/class/PLMFJIDH上自行下載、打印準考證。
三、考試考核
本次公開(kāi)招聘采取筆試和面試相結合的辦法進(jìn)行。
（一）筆試
1．筆試內容：招聘崗位所需的專(zhuān)業(yè)知識（各崗位考試專(zhuān)業(yè)詳見(jiàn)崗位簡(jiǎn)介表）。考試不指定大綱和教材。
2．筆試題型：均為客觀(guān)題。
3．筆試分值：100分，合格分數線(xiàn)為60分。
4．筆試時(shí)間：2015年6月18日（周六）上午9：00－11：00，共120分鐘。
5.筆試地點(diǎn)：以準考證上的考試地點(diǎn)為準。
6.筆試成績(jì)公布：筆試成績(jì)將于筆試結束后5個(gè)工作日內在常州市新北區衛生局網(wǎng)站上公布，請報考人員自行登錄網(wǎng)站查詢(xún)。
（二）資格復審
1．在筆試合格人員中按崗位招聘人數與報考人數1︰3的比例從高分到低分確定各崗位面試人選，若該崗位筆試合格人數不足1︰3的，按實(shí)際人數確定面試人選。
2．在面試前進(jìn)行資格復審，資格復審人選名單在新北區衛生局局網(wǎng)站上公布。資格復審時(shí)間地點(diǎn)另行通知，資格復審注意事項如下：
（1）全日制普通高校2016年應屆畢業(yè)生需攜帶身份證、所在學(xué)校出具的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》或《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》（指已與用人單位簽約的大學(xué)生）等；
（2）社會(huì )人員需攜帶身份證、學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)等相關(guān)證件，已取得相關(guān)執業(yè)資格證書(shū)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)證書(shū)和注冊證書(shū)的同時(shí)提供；
（3）屬于留學(xué)歸國人員的，另需提供國家教育行政部門(mén)出具的學(xué)歷認證材料；
（4）報考崗位要求提供的資格證書(shū)及其他證明材料；
（5）上述證件及資料均需交驗原件并提供復印件。本人不能到現場(chǎng)參加資格復審的，可委托他人攜帶本人和受委托人身份證原件以及資格復審相關(guān)材料代審；
（6）資格復審合格，取得面試資格；資格復審不合格的，取消面試資格。因資格復審出現面試人選缺額時(shí)，在報考同崗位的筆試合格人員中從高分到低分依次遞補。在規定時(shí)間內，未參加資格復審的報考人員，視同自動(dòng)放棄面試資格。
（三）面試
1．采用結構化面試的方式。
2.時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。參加面試的考生繳納100元面試費。
3.面試成績(jì)合格分數線(xiàn)為面試總分的50%，如果該崗位沒(méi)有形成競爭，面試成績(jì)合格分數線(xiàn)為面試總分的60%。
（四）綜合成績(jì)公布
各項成績(jì)均采用百分制計算，保留兩位小數。綜合成績(jì)按筆試成績(jì)占50%、面試成績(jì)占50%的比例計算。如綜合成績(jì)相同，按面試成績(jì)從高分到低分確定排名。
綜合成績(jì)在面試結束后5個(gè)工作日內在常州市新北區衛生局網(wǎng)站上公布。
四、體檢和考察（政審）
在面試合格人員中，根據考生綜合成績(jì)從高分到低分按崗位招聘計劃1:1的比例確定體檢人選。體檢標準參照錄用公務(wù)員的體檢標準執行。體檢費用由體檢人選自理。因體檢出現缺額，在該崗位面試合格人員中按綜合成績(jì)從高分到低分依次遞補。
對體檢合格人員按有關(guān)規定組織考察，考察主要內容為思想政治表現、道德品質(zhì)、遵紀守法行為以及與應聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jì)等，同時(shí)要考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。因考察不合格等原因出現缺額，在該崗位面試合格人員中按綜合成績(jì)從高分到低分依次遞補、組織體檢、考察（政審）。
五、公示
體檢、考察合格擬錄用人員名單在簡(jiǎn)章公布網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示期間接受社會(huì )和報考人員監督。公示期滿(mǎn)，符合聘用條件的，辦理聘用手續。
對反映有嚴重問(wèn)題并查有實(shí)據不符合錄用條件的，不予聘用。
六、選崗和聘用
（一）選崗
擬聘人員公示無(wú)異議的，參加公開(kāi)選崗。根據綜合成績(jì)從高分到低分依次限選所報崗位，當場(chǎng)確定，不得變更。空缺崗位在該崗位面試合格人員中按綜合成績(jì)從高分到低分依次遞補。
（二）聘用
招聘單位根據事業(yè)單位人員聘用制度規定與聘用人員簽訂聘用合同，由新北區社會(huì )事業(yè)局會(huì )同新北區人力資源和社會(huì )保障局辦理聘用手續。
被聘用的社會(huì )在職人員與原工作單位簽有勞動(dòng)（聘用）合同或協(xié)議的，由本人與原單位按照有關(guān)規定自行協(xié)商解除關(guān)系。報考人員應在招聘單位通知報到后45日內攜帶解除關(guān)系證明到招聘單位報到，逾期視同自動(dòng)放棄聘用資格。
聘用審批完畢后不再進(jìn)行遞補。
七、咨詢(xún)與監督
本次招聘全過(guò)程向社會(huì )公開(kāi)，并接受監督。
政策咨詢(xún)電話(huà)：0519-85127586
網(wǎng)報技術(shù)咨詢(xún)電話(huà)：0519-86620517
監督電話(huà)：新北區人力資源和社會(huì )保障局：0519-85127787；新北區社會(huì )事業(yè)局監察審計室：0519-85127831。
八、本招聘簡(jiǎn)章由新北區人力資源和社會(huì )保障局、新北區社會(huì )事業(yè)局負責解釋。
附件：2016年常州市新北區社會(huì )事業(yè)局下屬基層醫療衛生事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位簡(jiǎn)介表
常州市新北區人力資源和社會(huì )保障局
常州市新北區社會(huì )事業(yè)局
2016年5月18日
