2016年金壇經(jīng)濟開(kāi)發(fā)區城管大隊招聘城管工作人員簡(jiǎn)章
為提高園區城市綜合管理水平，進(jìn)一步充實(shí)一線(xiàn)城管力量，經(jīng)研究，決定面向社會(huì )公開(kāi)招聘城管工作人員。現將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘原則
堅持公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)和德才兼備的原則，面向社會(huì )公開(kāi)報名、統一考試、擇優(yōu)錄用。
二、招聘條件
1.擁護黨的路線(xiàn)方針政策，具有良好的政治素養和思想品德；品行端正，遵紀守法，作風(fēng)正派，無(wú)違法犯罪記錄及其它紀律處分；有較強的語(yǔ)言文字表達能力和一定的組織協(xié)調能力；有較強的事業(yè)心，工作踏實(shí)，身體健康，能長(cháng)期在室外工作。
2.年齡：35周歲以下（1981年7月1日后出生）。
3.身高：不低于170厘米。
4.退伍軍人在同等條件下可適當放寬條件。
三、招聘崗位及人數
四、招聘程序
（一）報名與咨詢(xún)
1、報名時(shí)間：2016年8月15日— 8月31日（上午8：30-11：00，下午14：00 -17：30）。
2、報名地點(diǎn)：晨風(fēng)路84號金壇經(jīng)濟開(kāi)發(fā)區城市管理大隊辦公室（電話(huà)：68088902、82362377）。
3、報名方式：采取現場(chǎng)報名方式，報名者須攜帶學(xué)歷證、身份證、戶(hù)口簿、退伍證等原件及復印件一份，近期正面免冠2寸照片2張，并如實(shí)填寫(xiě)《招聘城管工作人員報名登記表》。報名表現場(chǎng)報名時(shí)領(lǐng)取。
（二）筆試
對報名者進(jìn)行資格審核后，筆試方式及筆試時(shí)間另行通知。如達不到開(kāi)考比例的，按比例減少招聘計劃。
（三）面試
按筆試成績(jì)從高到低不超過(guò)1：3的比例確定面試人員名單。面試主要考核應聘者的語(yǔ)言表達能力、綜合分析能力、責任感與進(jìn)取心、應變能力、儀表氣質(zhì)等方面的綜合素質(zhì)。面試時(shí)間另行通知。最終考試得分按筆試40%、面試60%合成。
（四）體能測試
體能測試按照《公安機關(guān)錄用人民警察體能測評項目和標準》進(jìn)行，時(shí)間另行通知。
（五）體檢
體能測試通過(guò)者，根據面試成績(jì)高低，按照招聘人數1：1的比例確定參加體檢人員，進(jìn)入體檢的應聘者安排到指定醫院體檢，體檢工作參照《國家公務(wù)員錄用體檢標準（試行）》執行。若有體檢不合格的，不進(jìn)行遞補。體檢時(shí)間另行通知。
（六）政審
對體檢合格且通過(guò)體能測試的人員，進(jìn)行政審，因政審不合格出現缺額的不進(jìn)行遞補。
（七）公示和聘用
根據考試成績(jì)、體檢和政審公示結果，確定擬聘用人員，公示期7天。經(jīng)公示無(wú)異議，辦理聘用手續，試用期2個(gè)月。其中，對試用期內不勝任崗位要求的人員不予聘用。
被聘用人員與原單位存在合同（協(xié)議）關(guān)系的，由本人與原單位按照有關(guān)規定自行協(xié)商處理。
五、人員待遇
聘用的城管工作人員試用期后待遇不低于本區上年度城鎮企業(yè)職工平均水平。堯塘中隊、東城中隊崗位聘用人員分別由堯塘街道、東城街道辦理勞務(wù)派遣相關(guān)手續，按規定繳納“五險一金”。
六、監督
監督電話(huà)：82316189，82699768。
本簡(jiǎn)章由金壇經(jīng)濟開(kāi)發(fā)區人力資源部負責解釋。
江蘇省金壇經(jīng)濟開(kāi)發(fā)區管委會(huì )
2016年8月15日
