常州市新北區環(huán)保局公開(kāi)招聘社會(huì )化用工人員簡(jiǎn)章
為進(jìn)一步加強環(huán)保建設，優(yōu)化人才結構，配強崗位，常州市新北區環(huán)境保護局面向社會(huì )公開(kāi)招聘社會(huì )化用工人員。現將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘崗位
環(huán)境監察執法輔助人員，需配合夜間執法，適合男性，20名。
二、招聘條件
1.擁護中華人民共和國憲法;
2.具備正常履行職責的身體條件;
3.遵紀守法，品德優(yōu)良，有較強的事業(yè)心和責任心，有較好的組織協(xié)調和語(yǔ)言表達能力;
4.具有全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，年齡35周歲以下(1982年4月 6日以后出生);
5.專(zhuān)業(yè)要求：
崗位1：法律類(lèi);
崗位2：環(huán)境保護類(lèi);
崗位3：環(huán)境保護類(lèi)、化學(xué)工程類(lèi)、醫藥化工類(lèi)。
專(zhuān)業(yè)目錄參照2017年江蘇省公務(wù)員招錄考試專(zhuān)業(yè)參考目錄。
6.不得報考人員：
(1)不符合招聘崗位條件要求的人員;
(2)在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生;
(3)現役軍人;
(4)經(jīng)政府有關(guān)部門(mén)認定具有考試違紀行為且在禁考期內的人員;
(5)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;
(6)法律規定不得參加報考的其它情形人員。
三、招聘程序
(一)報名與資格初審
本次招聘采用網(wǎng)絡(luò )報名方式。報名、照片上傳、資格初審和繳費確認均通過(guò)網(wǎng)絡(luò )進(jìn)行。報名網(wǎng)址：(http://dw.czks.cn)。
1.報名、照片上傳、資格初審時(shí)間
2017年4月6日9:00—2017年4月20日16︰00
2.繳費確認時(shí)間
2017年4月6日9:00—2016年4月21日16︰00
3.報考人員按崗位要求和網(wǎng)上提示，如實(shí)填寫(xiě)有關(guān)信息，并上傳本人近期免冠正面二寸(35×45毫米)證件照，jpg格式，大小為20Kb以下。凡屬于弄虛作假或者不符合報名資格條件報考的，經(jīng)查實(shí)，取消考試資格或錄用資格。
4.資格初審通過(guò)后的信息不得進(jìn)行更改，未通過(guò)資格審查的報考人員，在報名期內，可以再改報符合資格條件的其他崗位。報考人員須使用在有效期內的第二代居民身份證進(jìn)行報名，報名與考試使用的身份證必須一致。
5.報考人員網(wǎng)上提交報名信息24小時(shí)后可到報名網(wǎng)站查詢(xún)是否通過(guò)單位資格初審，并進(jìn)行網(wǎng)上繳費確認。本次公開(kāi)招聘收取報名筆試費100元。
6.未按時(shí)在網(wǎng)上確認報名資格、上傳照片、繳納報名筆試費的視為報名無(wú)效。上傳照片或網(wǎng)上繳費有困難的，請與市人事考試中心聯(lián)系，聯(lián)系電話(huà)：0519-86617189。也可直接到市人事考試中心(市北直街35號)現場(chǎng)上傳照片和繳費。
7.本次公開(kāi)招聘崗位開(kāi)考比例為1：3。未達到開(kāi)考比例的崗位，將在簡(jiǎn)章發(fā)布網(wǎng)站公告核減或取消該崗位的招聘計劃。
(二)網(wǎng)上打印準考證
報考人員于2017年4月25日9︰00起在(http://www.czks.cn/ExamTicket_SearchList.aspx?idShow=15)上自行下載、打印準考證。打印有困難的，可撥打網(wǎng)報技術(shù)咨詢(xún)電話(huà)或直接到市人事考試中心打印。
(三)考試辦法
采取筆試和面試相結合的辦法。
1.筆試
筆試時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)準考證，報考人員須攜帶本人身份證按照規定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試。筆試成績(jì)總分100分，合格線(xiàn)為50分。考生屆時(shí)可憑身份證號在該簡(jiǎn)章發(fā)布網(wǎng)站查詢(xún)筆試成績(jì)。
2.面試
招考單位在筆試合格人員中從高分到低分進(jìn)行排序，按招聘人數與應聘人數1︰3的比例確定面試人選并進(jìn)行資格復審。資格復審不合格者，取消面試資格，并在筆試合格人員中從高分到低分依次遞補。資格復審的具體事項將在該簡(jiǎn)章發(fā)布網(wǎng)站另行通知。
3.綜合成績(jì)計算方法
報考人員綜合成績(jì)均采用百分制計算，其中筆試成績(jì)占50%，面試成績(jì)占50%。
筆試成績(jì)、面試成績(jì)及綜合成績(jì)的計算均保留兩位小數，尾數四舍五入。
(四)體檢、考察及公示
體檢和考察(政審)工作由招考單位組織實(shí)施。
1.體檢：根據考生的綜合成績(jì)(如綜合成績(jì)相同，則以筆試成績(jì)?yōu)橐罁瑥母叻值降头执_定)，按照招聘人數1︰1的比例從高分到低分確定參加體檢人選。對體檢不符合要求出現缺額的，根據綜合成績(jì)從高分到低分依次遞補。體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執行，費用自理。
2.考察：對體檢合格人員按有關(guān)規定組織考察，考察應側重于考生思想政治表現、道德品質(zhì)，以及與應聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jì)等。
因考察不合格出現缺額時(shí)，根據綜合成績(jì)從高分到低分依次遞補。
3.公示：擬聘用人員名單在原發(fā)布招聘簡(jiǎn)章的網(wǎng)站上公示。公示期間，接受社會(huì )和考生監督。公示期滿(mǎn)，符合錄用條件的，辦理聘用手續。不符合聘用條件的，不予聘用。
四、聘用及待遇
聘用人員實(shí)行勞務(wù)派遣，常州市常開(kāi)人力資源服務(wù)中心與擬聘用人員簽訂勞動(dòng)合同，辦理五險一金。被聘人員一律實(shí)行合同化管理、市場(chǎng)化工資、企業(yè)化保險的管理辦法。被聘用人員與原單位簽訂勞動(dòng)(聘用)合同或協(xié)議的，由本人與原單位按照有關(guān)規定自行協(xié)商處理。
五、招聘咨詢(xún)與監督
政策咨詢(xún)電話(huà)：0519-83987613
網(wǎng)報技術(shù)咨詢(xún)：0519-86617189
監督舉報電話(huà)：0519-85127217
六、本簡(jiǎn)章由常州市新北區環(huán)保局負責解釋。
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2017年新北區環(huán)保局公開(kāi)招聘社會(huì )化用工人員崗位簡(jiǎn)介表.docx
常州市新北區環(huán)保局
2017年3月29日
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