2018年常州市教育局直屬單位公開(kāi)招聘高層次教育人才簡(jiǎn)章
根據《關(guān)于進(jìn)一步深化“龍城英才計劃”改革創(chuàng )新的意見(jiàn)》（常發(fā)〔2017〕24號）和《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》（蘇辦發(fā)〔2011〕46號）的精神，經(jīng)市人社局同意，2018年常州市教育局直屬單位將面向社會(huì )公開(kāi)招聘高層次教育人才14人。
一、報考條件
（一）具有中華人民共和國國籍，遵紀守法，師德高尚，治學(xué)嚴謹，品行端正，有一定的管理水平和團結協(xié)作精神，無(wú)違法犯罪記錄，具備正常履行崗位職責必備的身體條件和招聘崗位規定的具體資格條件。
（二）具備博士學(xué)歷學(xué)位，或具備正高級教師職稱(chēng)任職條件，或具有省特級教師榮譽(yù)稱(chēng)號，或是省“人民教育家培養工程”培養對象。
（三）博士研究生年齡在45周歲以下（1972年3月20日以后出生）；正高級教師、省特級教師、省“人民教育家培養工程”培養對象年齡在50周歲以下（1967年3月20日以后出生）。
（四）報考初中、高中崗位的人員須取得相應學(xué)科的教師資格證書(shū)；
（五）除具備上述條件外，還需具備以下條件：
1.省特級教師、正高級教師、省人民教育家培養對象的，需具備以下條件之一：
⑴教學(xué)功底深厚，教學(xué)風(fēng)格鮮明，教學(xué)效果顯著(zhù)，參加用人單位組織的課堂教學(xué)能力考核，成績(jì)優(yōu)秀；
⑵近五年，至少主持省級及以上重點(diǎn)課題1項，并通過(guò)結題鑒定；在核心期刊上以第一作者發(fā)表不少于3篇或在國際知名刊物上發(fā)表不少于1篇有價(jià)值的學(xué)術(shù)論文，或者出版1本以上有價(jià)值的學(xué)術(shù)專(zhuān)著(zhù)；
⑶獲得省級教學(xué)成果一等獎或國家級教學(xué)成果二等獎以上（限成果第一領(lǐng)銜人）；
2.博士學(xué)歷學(xué)位的，需具備以下條件之一：
⑴近五年，承擔過(guò)國家級重大課題或項目，并取得階段性成果；
⑵近五年，至少在核心期刊上以第一作者發(fā)表論文3篇；
（六）下列人員不得報考：
1.現役軍人、普通高校在讀非應屆畢業(yè)生；
2.報考人員與事業(yè)單位負責人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)扰韵笛H關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，以及報考人員與現有在崗人員存在上述關(guān)系，到崗后又有直接上下級領(lǐng)導關(guān)系的；
3.尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿(mǎn)或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員；
4.國家和省另有規定不得報考事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員。
二、報名程序和辦法
（一）報名方式與時(shí)間
報名采用郵箱報名的方式進(jìn)行，具體郵箱詳見(jiàn)附件。
1.報名時(shí)間：
2018年3月20日9:00—2018年6月8日16︰00
2.報考人員每人只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報名，我市在編在崗人員須采用商調形式流動(dòng)。
3.報考人員根據簡(jiǎn)章和崗位表的要求將相關(guān)材料復印件發(fā)送到報名郵箱，學(xué)校對報考人員的資格條件進(jìn)行資格初審。
4.本次公開(kāi)招聘崗位不設開(kāi)考比例。
（二）現場(chǎng)資格審核
報考人員按規定時(shí)間和地點(diǎn)參加現場(chǎng)資格審核，相關(guān)注意事項如下：
1.審核時(shí)間：2018年6月11日8:30-11:30；14:00-16：00。
2.審核地點(diǎn)：江蘇省常州高級中學(xué)2號樓一樓會(huì )議室。
3.報考人員須攜帶本人身份證、個(gè)人履歷、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、教師資格證、教師專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書(shū)、代表其學(xué)術(shù)水平的論文、論著(zhù)、獲獎證書(shū)及崗位要求的其他資格證書(shū)等材料原件和復印件參加現場(chǎng)資格審核。本人不能到現場(chǎng)參加資格復審的，可委托他人攜帶本人和受委托人身份證原件以及資格復審相關(guān)材料代審。
4.招聘單位根據報考人員網(wǎng)上提交的報名信息和現場(chǎng)提供的報名材料原件進(jìn)行現場(chǎng)資格審核，審核完畢，單位退還原件，留存復印件。
5.資格審核合格，現場(chǎng)繳納報名考試費100元，取得考試資格；資格審核不合格，取消考試資格。在規定時(shí)間內未參加現場(chǎng)資格審核的人員，視同自動(dòng)放棄考試資格。
三、考核方式
本次招聘采用面試考核、課堂教學(xué)能力考核相結合的方式。
（一）考核時(shí)間
2018年6月12日上午8:30-11:30；下午14:00-17:00
（二）考核地點(diǎn)
考核地點(diǎn)設在各招聘單位，具體地點(diǎn)由招聘單位另行通知。
（三）考核方式
1.面試考核。面試按照招聘單位制定的面試辦法組織實(shí)施執行，具體辦法和要求在面試前通知報考人員。面試分值100分，合格線(xiàn)為70分，不合格者取消課堂教學(xué)能力考核資格。
2.課堂教學(xué)能力考核。由招聘單位組織對報考人員進(jìn)行課堂教學(xué)能力考核。課堂考核分值100分，合格線(xiàn)為80分。
3.綜合成績(jì)。綜合成績(jì)采用百分制計算，保留兩位小數。按照面試成績(jì)占40%、課堂教學(xué)能力考核占60%的比例計算綜合成績(jì)。
四、體檢和考察（政審）
體檢和考察工作由招聘單位組織實(shí)施，市教育局負責監督。在課堂教學(xué)能力考核合格人員中，按照崗位人數1:1的比例根據綜合成績(jì)從高分到低分確定體檢人選。體檢在市三級及以上綜合性醫院進(jìn)行。體檢標準參照錄用公務(wù)員的通用體檢標準執行，體檢費由體檢人選自理。因體檢不符合要求出現缺額的，在課堂考核合格人員中根據綜合成績(jì)從高分到低分依次遞補。
對體檢合格人員按有關(guān)規定組織考察，考察內容主要為思想政治表現、道德品質(zhì)，以及與應聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jì)等，同時(shí)要核實(shí)考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準確，是否具有報考回避的情形等方面情況。因考察不合格出現缺額時(shí)，在課堂考核合格人員中根據應聘者綜合成績(jì)從高分到低分依次遞補，組織體檢、考察（政審）。
五、公示
市教育局、市人社部門(mén)統一將擬聘人員名單在簡(jiǎn)章發(fā)布網(wǎng)站上公示7個(gè)工作日。招聘單位也可同步在單位外網(wǎng)上公示。公示期滿(mǎn)，符合聘用條件的，辦理聘用手續。對反映有嚴重問(wèn)題并查有實(shí)據，不符合聘用條件的，不予聘用。
六、聘用及待遇
招聘單位與聘用人員根據事業(yè)單位人員聘用制度規定要求簽訂聘用合同，聘用人員應全職在招聘單位連續工作5年以上。
被聘用的人員與原工作單位簽有勞動(dòng)（聘用）合同或協(xié)議的，由本人與原單位按照有關(guān)規定自行協(xié)商解除關(guān)系，與原工作單位產(chǎn)生的協(xié)議、經(jīng)濟等相關(guān)糾紛，由本人自行處理或解決。報考人員應在招聘單位通知報到后45日內攜帶解除關(guān)系證明到招聘單位報到，逾期視同自動(dòng)放棄聘用資格。聘用審批完畢后不再進(jìn)行遞補。
根據《關(guān)于加快高層次中小學(xué)教育人才引進(jìn)的實(shí)施辦法（試行）》（常教人〔2017〕42號），符合條件的聘用人員享受相應的資助政策。引進(jìn)省特級教師、正高級教師、省人民教育家培養對象，給予20萬(wàn)元研究經(jīng)費，簽訂聘用合同2年內購買(mǎi)位于常州市區80平米以上自住商品房（人才單獨購買(mǎi)或與配偶、父母、子女共有），給予50萬(wàn)元購房補貼；引進(jìn)教育專(zhuān)業(yè)重點(diǎn)學(xué)科博士學(xué)歷學(xué)位高層次人才，簽訂聘用合同2年內購買(mǎi)位于常州市區80平米以上自住商品房（人才單獨購買(mǎi)或與配偶、父母、子女共有），給予15萬(wàn)元購房補貼。
七、咨詢(xún)與監督
政策咨詢(xún)電話(huà)：85681336，85681335；
監督舉報電話(huà)：85681335、85681366。
八、本簡(jiǎn)章由常州市教育局負責解釋
附件下載：2018年常州市教育局部分直屬單位公開(kāi)招聘高層次教育人才崗位表
常州市教育局
2018年3月20日
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