2018年常州市新北區社會(huì )事業(yè)局所屬學(xué)校公開(kāi)招聘高層次教育人才簡(jiǎn)章（長(cháng)期）
為進(jìn)一步充實(shí)我區教師隊伍，優(yōu)化師資結構，根據《常州市新北區推進(jìn)優(yōu)秀教育人才引育的實(shí)施辦法（試行）》（常新社人〔2017〕35號、常開(kāi)人才辦〔2017〕26號）和《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》（蘇辦發(fā)〔2011〕46號）精神，常州市新北區社會(huì )事業(yè)局所屬學(xué)校面向社會(huì )公開(kāi)招聘高層次教育人才。現將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘崗位
新北區區屬學(xué)校中小學(xué)教師崗位3人，學(xué)科不限，主要從事教育教學(xué)與教科研工作。
二、報考條件
（一）具有中華人民共和國國籍，遵紀守法，師德高尚，治學(xué)嚴謹，品行端正，有一定的管理水平和團結協(xié)作精神，無(wú)違法犯罪記錄，具備正常履行崗位職責必備的身體條件和招聘崗位規定的具體資格條件；
（二）具備博士學(xué)歷學(xué)位，或具備正高級教師職稱(chēng)任職條件，或具有省特級教師榮譽(yù)稱(chēng)號，或是省“人民教育家培養工程”培養對象；
（三）博士研究生年齡在40周歲以下（1977年4月13日以后出生）；省“人民教育家培養工程”培養對象、省特級教師、正高級教師年齡在50周歲以下（1967年4月13日以后出生）；
（四）具備相應學(xué)科的教師資格證書(shū)；
（五）除具備上述條件外，還需具備以下條件：
1.省人民教育家培養對象、省特級教師、正高級教師，需具備以下條件之一：
⑴教學(xué)功底深厚，教學(xué)風(fēng)格鮮明，教學(xué)效果顯著(zhù)，參加用人單位組織的課堂教學(xué)能力考核，成績(jì)優(yōu)秀；
⑵近五年，至少主持省級及以上重點(diǎn)課題1項，并通過(guò)結題鑒定；在核心期刊上以第一作者發(fā)表不少于3篇或在國際知名刊物上發(fā)表不少于1篇有價(jià)值的學(xué)術(shù)論文，或者出版1本以上有價(jià)值的學(xué)術(shù)專(zhuān)著(zhù)；
⑶為省級教學(xué)成果一等獎及以上項目的領(lǐng)銜人。
2.具備博士學(xué)歷學(xué)位的，需具備以下條件之一：
⑴近五年，承擔過(guò)國家級重大課題或項目，并取得階段性成果；
⑵近五年，至少在核心期刊上以第一作者發(fā)表論文3篇。
（六）下列人員不得報考：
1.現役軍人、普通高校在讀非應屆畢業(yè)生；
2.報考人員與事業(yè)單位負責人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)扰韵笛H關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，以及報考人員與現有在崗人員存在上述關(guān)系，到崗后又有直接上下級領(lǐng)導關(guān)系的；
3.尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿(mǎn)或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員；
4.國家和省另有規定不得報考事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員。
三、報名程序和辦法
（一）報名時(shí)間與方式
本公告招聘崗位為長(cháng)期招聘崗位，所有崗位自公告發(fā)布之日起接受報名，有效期至2018年11月30日。新北區社會(huì )事業(yè)局將根據崗位報名情況，不定期啟動(dòng)考核程序并及時(shí)公布招聘結果。
報名采用郵箱報名的方式進(jìn)行，請報名者將報名表（詳見(jiàn)附件）和相關(guān)證書(shū)、證明掃描件壓縮在一個(gè)文件包里發(fā)送郵件至xbzaj@xbedu.net，文件包請以“姓名+教育高層次人才應聘”格式注明，新北區社會(huì )事業(yè)局對報考人員資格條件進(jìn)行初審。
（二）報名注意事項
1．本次公開(kāi)招聘不設開(kāi)考比例。如有滿(mǎn)足條件人員報考，新北區社會(huì )事業(yè)局即根據需要適時(shí)組織考核。
2．凡屬于弄虛作假或者不符合報名資格條件報考的，經(jīng)查實(shí)，取消考試資格或聘用資格，并承擔相應責任。
3.我市在編在崗人員須采用商調形式流動(dòng)。
（三）現場(chǎng)資格復審
1.新北區社會(huì )事業(yè)局將對通過(guò)初審的報考人員進(jìn)行資格復審，復審時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，報考人員應在規定時(shí)間內到現場(chǎng)進(jìn)行資格復審，逾期不到者視同自動(dòng)放棄考試資格。
2.報考人員進(jìn)行資格復審時(shí)需提供以下材料：
⑴身份證原件、復印件；
⑵學(xué)歷和學(xué)位證書(shū)原件、復印件各1份（海外留學(xué)回國畢業(yè)生需提供教育部國外學(xué)歷學(xué)位認證書(shū)），如是應屆畢業(yè)生則須提供所在院校出具的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》（或學(xué)校相關(guān)證明）以及成績(jì)單原件、復印件各1份；
⑶其他相關(guān)佐證材料（如個(gè)人履歷、教師資格證、教師專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書(shū)、代表其學(xué)術(shù)水平的論文、論著(zhù)、獲獎證書(shū)、聘書(shū)及崗位要求的其他資格證書(shū)等材料原件和復印件各1份）。
3.報考人員本人不能到現場(chǎng)參加資格復審的，可委托他人攜帶本人和受委托人身份證原件以及資格復審相關(guān)材料代審。
4.新北區社會(huì )事業(yè)局根據報考人員網(wǎng)上提交的報名信息和現場(chǎng)提供的報名材料原件進(jìn)行現場(chǎng)資格審核，審核完畢，退還原件，留存復印件。
5.資格審核合格，取得考試資格；資格審核不合格，取消考試資格。
四、考試和考核
本次招聘采用面試和課堂教學(xué)能力考核相結合的方式。考核時(shí)間和具體地點(diǎn)另行通知。
1.面試。面試主要測試履行崗位職責所需的專(zhuān)業(yè)背景、崗位適配性、邏輯思辨與溝通能力、職業(yè)道德及崗位認知能力和綜合素質(zhì)等。面試總分為100分，成績(jì)合格線(xiàn)為70分，不合格者取消課堂教學(xué)能力考核資格。
2.課堂教學(xué)能力考核。采用借班上課的方式進(jìn)行，主要考核應聘人員的教育教學(xué)能力（教學(xué)內容、教學(xué)方法、教學(xué)組織、教學(xué)效果）、知識結構、語(yǔ)言表達等。課堂考核分值100分，合格線(xiàn)為80分。
3.綜合成績(jì)。綜合成績(jì)采用百分制計算，保留兩位小數。按照面試成績(jì)占40%、課堂教學(xué)能力考核占60%的比例計算綜合成績(jì)。
五、體檢和考察（政審）
考核結束后，根據考生綜合成績(jì)按招聘崗位數1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員，體檢醫院為指定醫院，體檢標準參照公務(wù)員錄用體檢通用標準執行。因體檢不合格等出現人選缺額時(shí)，根據考生綜合成績(jì)從高分到低分依次遞補。
對體檢合格人員按有關(guān)規定組織考察，考察內容主要為思想政治表現、道德品質(zhì)，以及與應聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jì)等，同時(shí)要核實(shí)考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準確，是否具有報考回避的情形等方面情況。因考察不合格出現缺額時(shí)，根據考生綜合成績(jì)從高分到低分依次遞補，組織體檢、考察（政審）。
六、公示
根據考核、體檢和考察結果，研究決定擬聘用人員名單，并在常州市人力資源和社會(huì )保障局、常州高新區網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)，符合聘用條件的，辦理聘用手續。對反映有嚴重問(wèn)題并查有實(shí)據，不符合聘用條件的，不予聘用。
七、聘用及待遇
對公示無(wú)異議人員，由招聘單位根據事業(yè)單位人員聘用制度規定為其辦理有關(guān)聘用手續，并與其簽訂聘用合同。聘用人員應服從工作安排，全職在區屬學(xué)校連續工作5年以上。
被聘用的人員與原工作單位簽有勞動(dòng)（聘用）合同或協(xié)議的，由本人與原單位按照有關(guān)規定自行協(xié)商解除關(guān)系，與原工作單位產(chǎn)生的協(xié)議、經(jīng)濟等相關(guān)糾紛，由本人自行處理或解決。報考人員應在招聘單位通知報到后45日內攜帶解除關(guān)系證明到招聘單位報到，逾期視同自動(dòng)放棄聘用資格。聘用審批完畢后不再進(jìn)行遞補。
根據《常州市新北區推進(jìn)優(yōu)秀教育人才引育的實(shí)施辦法（試行）》，符合條件的聘用人員享受相應的資助政策：引進(jìn)省人民教育家培養對象、省特級教師、正高級教師，給予20萬(wàn)元研究經(jīng)費；引進(jìn)的市外省人民教育家培養對象、省特級教師、正高級教師，簽訂聘用合同2年內購買(mǎi)位于常州市區80平米以上自住商品房（人才單獨購買(mǎi)或與配偶、父母、子女共有），給予50萬(wàn)元購房補貼；引進(jìn)的市外教育專(zhuān)業(yè)重點(diǎn)學(xué)科博士學(xué)歷學(xué)位高層次人才，簽訂聘用合同2年內購買(mǎi)位于常州市區80平米以上自住商品房（人才單獨購買(mǎi)或與配偶、父母、子女共有），給予15萬(wàn)元購房補貼。
八、咨詢(xún)與監督
政策咨詢(xún)電話(huà)：0519-85127371，85177992；
監督舉報電話(huà)：0519-85127786、85181907。
九、本簡(jiǎn)章由常州市新北區社會(huì )事業(yè)局負責解釋。
附件下載：2018年新北區社會(huì )事業(yè)局所屬學(xué)校公開(kāi)招聘高層次教育人才應聘人員報名表
常州市新北區社會(huì )事業(yè)局
2018年4月13日
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