2018年新北區奔牛鎮公開(kāi)招聘工作人員簡(jiǎn)章
為充實(shí)奔牛鎮基層工作人員力量，經(jīng)研究，決定面向社會(huì )公開(kāi)招聘工作人員。現將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘方式
本次招聘按公告、報名、筆試、面試、體檢、政審、公示七個(gè)環(huán)節進(jìn)行。
二、招聘人數
城管工作人員10名。
三、招聘條件
（一）擁護黨的路線(xiàn)方針政策，具有良好的政治素養；
（二）遵紀守法，品行端正，愛(ài)崗敬業(yè)，無(wú)違法犯罪記錄；
（三）具備正常履行崗位職責必備的身體條件和資格條件。
（具體崗位條件詳見(jiàn)附件1）
四、招聘程序
（一） 報名
1.報名時(shí)間：2018年9月10日—2018年9月15日（上午8：30-11：30，下午1：00-5：00）；
2.報名地點(diǎn)：新北區奔牛鎮人民政府一樓組織人事科；
3.報名方式：現場(chǎng)報名。報名時(shí)需提供下列資料：
（1）身份證、戶(hù)口簿、學(xué)歷證書(shū)原件及復印件1份；
（2）近期免冠1寸彩色照片3張；
（3）報考002職位的需提供《退伍證》；
（4）報考人員必須保證所提供的證明材料真實(shí)有效，并填寫(xiě)《奔牛鎮人民政府公開(kāi)招聘工作人員報名登記表》（附件2）；
4.資格審查：鎮招聘工作領(lǐng)導小組對報名人員進(jìn)行資格審查。通過(guò)資格審查的人員在指定的時(shí)間、地點(diǎn)領(lǐng)取準考證（另行通知）。凡經(jīng)查實(shí)，屬于弄虛作假或不符合報名條件報考的，取消考試資格或錄用資格。
（二）筆試
1.根據各職位確定的開(kāi)考比例，對符合公開(kāi)招聘條件的人員統一組織筆試。若達不到開(kāi)考比例，按規定的程序核減招考計劃；
2.筆試為理論考試，筆試合格線(xiàn)為50分。筆試成績(jì)占綜合成績(jì)的50%；
3.筆試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
（三）面試
1.面試按筆試成績(jì)由高分到低分進(jìn)行排序，按各職位開(kāi)考比例確定面試人員。若不足開(kāi)考比例的，按實(shí)際人數確定面試人選；
2.面試合格線(xiàn)為60分。面試成績(jì)占綜合成績(jì)的50%；
3.面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。在規定期間內未參加面試的考生，視同自動(dòng)放棄面試資格；
（四）綜合成績(jì)計算采取百分制，按筆試面試各50%計算，保留兩位小數，第三位小數采取四舍五入的方法計算。
五、體檢與政審
1.根據考生的綜合成績(jì)，按照招聘崗位計劃1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人選。體檢標準參照新修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》執行。對體檢不符合要求的，根據缺額按考試綜合成績(jì)由高到低依次遞補；
2.對體檢合格人員按有關(guān)規定組織考察。因考察不合格出現缺額時(shí)，可按綜合成績(jì)從高分到低分遞補。
六、公示和聘用
政審合格擬聘用人員名單在簡(jiǎn)章公布網(wǎng)站上進(jìn)行公示，接受社會(huì )各界監督，公示時(shí)間為7天。公示結束后，對符合聘用條件的，辦理聘用手續。對反映有嚴重問(wèn)題并查有實(shí)據不符合錄用條件的，不予聘用。受聘人員不服從組織安排的不予聘用。
七、管理方法和相關(guān)待遇
（一）人員一經(jīng)錄用，簽訂相關(guān)勞動(dòng)合同，并繳納社會(huì )保險和住房公積金；
（二）被錄用人員與原工作單位簽有勞動(dòng)（聘用）合同或協(xié)議的，由本人與原單位按照有關(guān)規定自行協(xié)商處理。
八、監督與咨詢(xún)
咨詢(xún)電話(huà)：0519—83127512；
監督電話(huà)：0519—83127522。
本簡(jiǎn)章由奔牛鎮人民政府負責解釋。
附件1、2018年奔牛鎮公開(kāi)招聘工作人員崗位簡(jiǎn)介表
常州市新北區奔牛鎮人民政府
2018年9月7日
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