新北區城市長(cháng)效綜合管理工作人員招聘公告
為提升新北區城市長(cháng)效綜合管理的工作水平，常州市新北區城市建設與管理局現向社會(huì )公開(kāi)招聘城市長(cháng)效綜合管理工作人員，現將招聘相關(guān)事項公告如下：
一、招聘人數
城市長(cháng)效綜合管理工作人員13名
二、崗位職責
入職后視工作需要從事城市管理、市容環(huán)衛、市政綠化、工地管理、物業(yè)管理、數字化平臺受理、城市長(cháng)效管理監督考評等一線(xiàn)城市長(cháng)效綜合管理工作。本次招聘設五個(gè)崗位：
（一）1號崗位6名，從事城市長(cháng)效管理相關(guān)工作；
（二）2號崗位3名，從事城市長(cháng)效管理相關(guān)工作；
（三）3號崗位1名，從事物業(yè)管理相關(guān)工作;
（四）4號崗位1名，從事建設工程質(zhì)量安全管理工作；
（五）5號崗位2名，從事綜合港務(wù)區管理相關(guān)工作。
三、招聘條件
（一）基本條件
1.擁護中華人民共和國憲法，遵紀守法、品德優(yōu)良，無(wú)違法犯罪記錄；吃苦耐勞、心理素質(zhì)過(guò)硬，有較強的事業(yè)心、責任心和團隊協(xié)作精神，有較好的組織協(xié)調和表達溝通能力，自愿從事城市長(cháng)效綜合管理的各項工作；
2.具有常州市戶(hù)籍或居住在常州市；
3.年齡18周歲以上、35周歲以下（1983年9月13日至2000年9月13日期間出生）；
4.具備相應的專(zhuān)業(yè)知識和實(shí)踐工作能力，具有較強的語(yǔ)言表達、文字表達和人際溝通能力，能適應高強度、高頻率的加班、值班；
5.具備正常履行職責的身體條件，身體健康，體貌端正。
6.下列人員不得報考：
（1）不符合招聘崗位條件要求的人員；
（2）在讀的普通高校非應屆畢業(yè)生；
（3）現役軍人；
（4）經(jīng)政府人力資源和社會(huì )保障部門(mén)認定具有考試違紀行為且在禁考期內的人員；
（5）因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員；
（6）法律規定不得參加報考的其它情形人員。
（二）學(xué)歷、學(xué)位及專(zhuān)業(yè)技能等條件
1.一號城市長(cháng)效管理崗位，限男性，大專(zhuān)及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限，一線(xiàn)基層工作，能適應高強度、高頻率的加班、值班。
2.二號城市長(cháng)效管理崗位，男女不限，大專(zhuān)及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限，熟練使用辦公軟件，一線(xiàn)基層工作，能適應高強度、高頻率的加班、值班。
3.三號物業(yè)管理崗位，限男性，大專(zhuān)及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限，能適應一線(xiàn)基層工作。
4.四號建設工程質(zhì)量安全管理崗位，限男性，全日制本科及以上學(xué)歷，土木工程、工民建或相關(guān)專(zhuān)業(yè)，能適應一線(xiàn)基層工作。
5.五號綜合港務(wù)區管理管理崗位，限男性，全日制本科及以上學(xué)歷，建筑工程類(lèi)橋梁與隧道工程、建筑與土木工程、土木工程、市政工程專(zhuān)業(yè)和交通工程類(lèi)建筑工程類(lèi)專(zhuān)業(yè)，有市政、公路、橋梁或港口等類(lèi)別設計經(jīng)驗優(yōu)先，能適應一線(xiàn)基層工作。
四、招聘程序
(一)報名及資格審查
1.報名時(shí)間：
2018年9月14日～9月28日(上午9:00-11:30，下午1:30-4:30)，周六、周日和節假日休息。
2.報名地點(diǎn)：
常州市新北區岷江路二號御庭園商鋪（河海街道人社所5號窗口），電話(huà)：85129826。
3.報名方式：
現場(chǎng)報名，報考人員應如實(shí)填寫(xiě)報名表，同時(shí)粘貼本人近期免冠正面二寸（35×45毫米）證件照。提交報名表時(shí)，同步進(jìn)行資格審核，應提供符合報考條件的相關(guān)證明材料（提供原件并提交復印件）。通過(guò)資格審查的人員在指定的時(shí)間、地點(diǎn)領(lǐng)取準考證(另行通知)：
（1）本人有效期內的二代身份證，戶(hù)口簿、住房或租房等居住證明；
（2）學(xué)歷證書(shū)；
（3）部隊退伍人員退伍證。
4.本次公開(kāi)招聘崗位開(kāi)考比例為1：2。未達到開(kāi)考比例的，將相應核減招聘計劃人數。
(二)考試辦法
采取筆試和面試相結合的辦法。
1.筆試
筆試時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)準考證，報考人員須攜帶本人身份證及準考證按照規定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試。
筆試成績(jì)總分100分。
2.面試
招考單位根據筆試成績(jì)從高到低按招聘崗位人數與參加筆試人數1：1.5的比例確定面試人選，若人數不足1：1.5的，按實(shí)際人數確定面試人選。
面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知，在規定期間內，未參加面試的考生，視同自動(dòng)放棄面試資格。
3.綜合成績(jì)計算方法
各項成績(jì)均采用百分制計算，保留兩位小數。綜合成績(jì)按筆試成績(jì)占50%、面試成績(jì)占50%的比例計算。
按綜合成績(jì)得分高低依次排序。如綜合成績(jì)相同，按面試成績(jì)從高分到低分確定排名。
(三)體檢、考察及公示
體檢和考察(政審)工作由招考單位組織實(shí)施。
1.體檢
根據考生的綜合成績(jì)從高分到低分按照招聘人數1︰1的比例確定參加體檢人選。
對體檢不符合要求出現缺額的，在面試合格人員中根據綜合成績(jì)從高分到低分依次遞補。
體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執行，費用自理。
2.考察
對體檢合格人員按有關(guān)規定組織考察，考察應側重于考生思想政治表現、道德品質(zhì)，以及與應聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jì)等。
因考察不合格出現缺額時(shí)，可在面試合格人員中根據綜合成績(jì)從高分到低分依次遞補（須體檢合格）。
3.公示
擬錄用人員名單在原發(fā)布招聘簡(jiǎn)章的網(wǎng)站上公示。公示時(shí)間為5個(gè)工作日。
公示期間接受社會(huì )和報考人員監督。
公示期滿(mǎn)，符合聘用條件的，辦理聘用手續。對反映有嚴重問(wèn)題并查有實(shí)據不符合錄用條件的，不予聘用。
擬錄用人員應在規定時(shí)間內到招考單位報到，逾期視同自動(dòng)放棄聘用資格。
五、聘用及待遇
聘用人員實(shí)行勞務(wù)派遣，河海人才勞動(dòng)力服務(wù)所與擬聘用人員簽訂勞動(dòng)合同，辦理五險一金。被聘人員一律實(shí)行合同化管理、市場(chǎng)化工資、企業(yè)化保險的管理辦法。被聘用人員與原單位簽訂勞動(dòng)(聘用)合同或協(xié)議的，由本人與原單位按照有關(guān)規定自行協(xié)商處理。
六、咨詢(xún)與監督
考試錄用工作，貫徹“公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則。
政策咨詢(xún)電話(huà)：0519-85127172、0519-85127167
監督舉報電話(huà)：0519-85181962
七、本簡(jiǎn)章由常州市新北區城市建設與管理局負責解釋。
附件下載：新北區城市長(cháng)效綜合管理協(xié)管員招聘報名表
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