2018年溧陽(yáng)市公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員簡(jiǎn)章
為更好地選拔優(yōu)秀人才，充實(shí)事業(yè)單位人員隊伍，優(yōu)化人員結構，經(jīng)溧陽(yáng)市政府同意，決定面向社會(huì )公開(kāi)招聘工作人員41名。現將有關(guān)事項公布如下：
一、報考條件
（一）具有中華人民共和國國籍，遵紀守法，品行端正，無(wú)違法犯罪記錄，具備正常履行崗位職責必備的身體條件和招聘崗位規定的具體資格條件（詳見(jiàn)崗位簡(jiǎn)介表）；
（二）年齡在35周歲以下（1982年11月19日以后出生）；
（三）全日制普通高校2018年本科及以上學(xué)歷并取得相應學(xué)位應屆畢業(yè)生不受生源地限制；社會(huì )人員中具備研究生學(xué)歷的人員不受戶(hù)籍限制；符合夫妻分居兩地、父母身邊無(wú)子女或者隨軍條件的軍人配偶，報考配偶或父母戶(hù)籍所在地的崗位不受戶(hù)籍限制；其他人員限常州市戶(hù)籍或生源；
（四）報考人員須取得畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)。留學(xué)歸國人員須取得國家教育行政部門(mén)出具的學(xué)歷認證證明（時(shí)間截止到2018年11月21日）；
（五）下列人員不得報考：
1．現役軍人、全日制普通高校在讀非應屆畢業(yè)生（含2019年全日制普通高校畢業(yè)生）；
2．報考人員與事業(yè)單位負責人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)扰韵笛H關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，以及報考人員與現有在崗人員存在上述關(guān)系，到崗后又有直接上下級領(lǐng)導關(guān)系的；
3．尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿(mǎn)或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員；
4．國家和省另有規定不得報考事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員。
二、報名程序和辦法
報考人員可通過(guò)下列網(wǎng)站查詢(xún)招聘崗位及具體崗位條件等信息：
常州市人力資源和社會(huì )保障局網(wǎng)（http://rsj.changzhou.gov.cn/）
溧陽(yáng)市政府網(wǎng)（http://www.liyang.gov.cn/）-市政府部門(mén)-市人力資源和社會(huì )保障局
（一）報名與資格初審
本次招聘采用網(wǎng)絡(luò )報名方式。報名、照片上傳、資格初審和繳費確認均通過(guò)網(wǎng)絡(luò )進(jìn)行。報名網(wǎng)址：http://gkzk.liyang.gov.cn/
1. 報名、照片上傳、資格初審時(shí)間
2018年11月19日9：00-11月21日16：00
提醒：上傳本人近期免冠正面二寸（35×45毫米）證件照，jpg格式，20Kb以下。
2. 繳費確認時(shí)間
2018年11月19日9：00-11月22日16：00
（二）報名注意事項
1．本次公開(kāi)招聘崗位專(zhuān)業(yè)參考《江蘇省2018年考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)參考目錄》設置，報考人員所學(xué)專(zhuān)業(yè)應符合報考崗位的專(zhuān)業(yè)要求。
2．報考人員每人只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報名，報名與考試考核使用的身份證必須一致。
3．招聘單位根據報考人員提供的信息進(jìn)行網(wǎng)上資格初審，提交審核意見(jiàn)，主管部門(mén)負責監督。資格初審通過(guò)后的信息不得進(jìn)行更改，未通過(guò)資格審查的報考人員，在報名期內，可以再改報符合資格條件的其他崗位。
4．報考人員網(wǎng)上提交報名信息24小時(shí)后可到報名網(wǎng)站查詢(xún)是否通過(guò)單位資格初審，并進(jìn)行網(wǎng)上繳費確認。本次公開(kāi)招聘收取報名筆試費100元。
5．未按時(shí)在網(wǎng)上確認報名資格、上傳照片、繳納報名筆試費的視為報名無(wú)效。
6．本次公開(kāi)招聘崗位開(kāi)考比例為1：3。報名結束后，未達到開(kāi)考比例的崗位，將在簡(jiǎn)章發(fā)布網(wǎng)站公告核減或取消該崗位的招聘計劃。招聘崗位被取消的報名成功人員可在2018年11月23日9：00—16：00改報其他符合條件的崗位。
7．嚴格執行《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行為處理規定》。報考人員應仔細閱讀報名系統上的誠信協(xié)議，根據公布的報考條件和具體崗位要求，如實(shí)、準確、完整地填寫(xiě)報名信息，提交相關(guān)材料。報考人員應確認本人完全符合相關(guān)崗位的報考條件，如對報考資格條件或資格初審存在疑問(wèn)，應在報名時(shí)間截止前向招聘單位進(jìn)一步咨詢(xún)確認。凡屬于弄虛作假或者不符合報名資格條件報考的，在招聘工作任何環(huán)節一經(jīng)查實(shí)，立即取消其報考或聘用資格。
（三）網(wǎng)上打印準考證
報考人員于2018年11月26日9:00點(diǎn)起在（http://gkzk.liyang.gov.cn/）自行下載、打印準考證。打印有困難的，可直接到溧陽(yáng)市人社局事業(yè)單位人事管理科打印。
三、考試考核
本次公開(kāi)招聘考試方式采取筆試和面試相結合的辦法。其中廣播電視臺“01崗位”增加筆試加試。
（一）筆試（含加試）
1.筆試內容：公共基礎知識，100分制。
加試內容：新聞寫(xiě)作，100分制。（僅限廣播電視臺“01崗位”，公共基礎知識、新聞寫(xiě)作成績(jì)各占50%計算筆試成績(jì)）
2.筆試時(shí)間：2018年12月1日上午8:30-10:00
加試時(shí)間：2018年12月1日上午10:00-12:00
3.筆試地點(diǎn)見(jiàn)準考證。
4.筆試成績(jì)將在溧陽(yáng)市政府網(wǎng)（www.liyang.gov.cn/）-市政府部門(mén)-市人力資源和社會(huì )保障局網(wǎng)站上公布，報考人員可憑準考證號查詢(xún)。筆試成績(jì)合格線(xiàn)為50分。
（二）資格復審
1．在筆試合格人員中按崗位招聘人數與報考人數1︰3的比例從高分到低分確定各崗位面試人選，若該崗位筆試合格人數不足1︰3的，按實(shí)際人數確定面試人選。
2．在面試前進(jìn)行資格復審，資格復審相關(guān)事宜將在溧陽(yáng)市人力資源和社會(huì )保障局網(wǎng)站上另行公布。
（三）面試
1.面試方式：結構化面試，100分制。
2.時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
3.面試成績(jì)合格分數線(xiàn)為50分，如果該崗位沒(méi)有形成競爭，面試成績(jì)合格分數線(xiàn)為60分。
（四）綜合成績(jì)計算
綜合成績(jì)=筆試成績(jì)*50%+面試成績(jì)*50%
四、體檢和考察（政審）
在面試合格人員中根據報考人員的綜合成績(jì)，按照招聘崗位人數1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人選。如綜合成績(jì)相同，按面試成績(jì)從高分到低分確定體檢人選。體檢由招聘單位主管部門(mén)按規定組織實(shí)施，體檢標準參照錄用公務(wù)員的通用體檢標準執行，體檢費由體檢人選自理。
招聘單位對體檢合格人員按有關(guān)規定組織考察，考察主要內容為思想政治表現、道德品質(zhì)，以及與應聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jì)等，同時(shí)要核實(shí)考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準確，是否具有報考回避的情形等方面情況。
因體檢或考察不合格等原因出現缺額時(shí)，在面試合格人員中根據綜合成績(jì)從高分到低分依次遞補。
五、公示
根據考試考核和體檢考察結果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在簡(jiǎn)章發(fā)布網(wǎng)站上公示7個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)，符合聘用條件的，辦理聘用手續。對反映有嚴重問(wèn)題并查有實(shí)據，不符合聘用條件的，不予聘用。
六、聘用
招聘單位根據事業(yè)單位人員聘用制度規定與聘用人員簽訂聘用合同，辦理有關(guān)聘用手續。聘用后原則上5年內不辦理市外流動(dòng)。
被聘用人員與原單位簽訂勞動(dòng)（聘用）合同或協(xié)議的，由本人與原單位按照有關(guān)規定自行協(xié)商處理。
聘用審批后不再遞補。
七、咨詢(xún)與監督
政策咨詢(xún)電話(huà)：0519-87269151
監督舉報電話(huà)：0519-87269296
八、本簡(jiǎn)章由溧陽(yáng)市人力資源和社會(huì )保障局負責解釋
附件下載：2018年溧陽(yáng)市公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員崗位簡(jiǎn)介表
溧陽(yáng)市人力資源和社會(huì )保障局
2018年11月8日
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