2019年荷花池街道公開(kāi)招聘眾創(chuàng )街區投資發(fā)展有限公司工作人員簡(jiǎn)章
為進(jìn)一步提升荷花池街道眾創(chuàng )街區的綜合化建設水平，建設一支高素質(zhì)工作隊伍，為構建和諧街區提供堅實(shí)的人才保證。經(jīng)研究，決定面向社會(huì )公開(kāi)招聘工作人員。現將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘方式
招聘按公告、報名、筆試、面試、體檢、政審、公示等七個(gè)環(huán)節進(jìn)行。
二、招聘人數
綜合管理崗位8人，詳見(jiàn)附件。
三、招聘條件
1、有較強的語(yǔ)言文字表達能力和一定的組織協(xié)調能力；有較強的事業(yè)心，工作踏實(shí)，身體健康；
2、年齡35周歲以下（1984年1月1日后出生），具有本科及以上學(xué)歷；
3、品行端正，遵紀守法，作風(fēng)正派，無(wú)違法犯罪記錄及其他紀律處分。
四、招聘程序和方法
（一）報名與資格初審
1、報名時(shí)間：2019年2月18日—2月22日，上午9:00—11:30，下午1:30—5:00；
2、報名地點(diǎn)：荷花池街道組宣辦（西新橋二村99幢-1號412辦公室）；
3、報名時(shí)需提供下列材料（均要求提供原件和復印件）：
（1）2019年荷花池眾創(chuàng )街區投資發(fā)展有限公司公開(kāi)招聘工作人員報名表；
（2）本人身份證、戶(hù)口簿、學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)；
（3）近期二寸免冠彩照2張。
原件經(jīng)審核后退還。
4、報考人員每人只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報名，報名與考試考核使用的身份證必須一致。報名時(shí)，報考人員真實(shí)、準確、完整、有效提交報考申請材料。報考人員提供虛假報考申請材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報考資格。
5、本次公開(kāi)招聘崗位開(kāi)考比例詳見(jiàn)職位表。報名結束后，未達到開(kāi)考比例的崗位，將核減崗位招聘計劃，并在簡(jiǎn)章公布網(wǎng)站上進(jìn)行公布。
（二）筆試
筆試時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)準考證。報考人員必須憑準考證和有效期內的身份證(兩證缺一不可)按準考證上規定的時(shí)間和地點(diǎn)參加筆試。筆試為理論考試，采用閉卷方式，滿(mǎn)分為100分，合格線(xiàn)為50分。
（三）面試
1、面試方式：成立專(zhuān)家評委小組，圍繞崗位所需的專(zhuān)業(yè)能力及綜合素質(zhì)等,由專(zhuān)家評委進(jìn)行考核評價(jià)。
2、面試成績(jì)合格線(xiàn)為60分。
3、面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。在規定期間內，未參加面試的考生，視同自動(dòng)放棄面試資格。
（四）綜合成績(jì)計算方法
各項成績(jì)均采用百分制計算，保留兩位小數。綜合成績(jì)按筆試成績(jì)占50%、面試成績(jì)占50%的比例計算。如綜合成績(jì)相同，按面試成績(jì)從高分到低分確定排名。
（五）體檢
1、在面試合格人員中，根據考生的綜合成績(jì)，按照招聘崗位數1：1的比例從高分到低分確定體檢人選。體檢標準參照公務(wù)員錄用體檢通用標準執行。
2、若考生體檢不合格，則按總成績(jì)由高分到低分依次遞補。
（六）考察（政審）與公示
1、對體檢合格人員，由荷花池街道組織對其進(jìn)行政審，重點(diǎn)考察（政審）其在重大政治問(wèn)題上的立場(chǎng)及現實(shí)生活中的道德品行。因考察不合格出現缺額時(shí)，根據總成績(jì)從高分到低分依次遞補。
2、根據考察（政審）結果提出擬聘用人選，報請荷花池街道黨工委研究決定，并在簡(jiǎn)章公布網(wǎng)站上進(jìn)行公布公示。
3、公示結果無(wú)異議的，辦理錄用手續。
五、管理方法與待遇
1、人員一經(jīng)錄用，與荷花池眾創(chuàng )街區投資發(fā)展有限公司簽訂勞動(dòng)合同，并辦理社會(huì )保險手續。
2、被錄用人員與原單位存在合同（協(xié)議）關(guān)系的，由本人與原單位按照有關(guān)規定自行協(xié)商處理。
六、咨詢(xún)與監督
招聘咨詢(xún)電話(huà)：85558103。
荷花池街道紀工委監督電話(huà)：86627165。
附件1：2019年荷花池眾創(chuàng )街區投資發(fā)展有限公司公開(kāi)招聘工作人員職位表
附件2：2019年荷花池眾創(chuàng )街區投資發(fā)展有限公司公開(kāi)招聘工作人員報名表
常州市鐘樓區荷花池街道辦事處
2019年2月14日
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