常州市第三人民醫院2019年公開(kāi)招聘高層次、緊缺專(zhuān)業(yè)人才工作方案
我院擬于2019年上半年，面向社會(huì )公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員15名，現制定工作方案如下：
一、研究制定招聘簡(jiǎn)章并向社會(huì )公開(kāi)發(fā)布
根據醫院專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員隊伍結構和人才需求，科學(xué)設定招聘條件、招聘崗位，明確報名和考試方式等，經(jīng)院長(cháng)辦公會(huì )集體研究，報主管部門(mén)同意，經(jīng)市人社局核準備案后，在常州人力資源和社會(huì )保障網(wǎng)（rsj.changzhou.gov.cn）、常州市人事考試網(wǎng)（www.czks.cn）、常州市衛生健康委員會(huì )（wjw.changzhou.gov.cn）和常州市第三人民醫院（www.czey.com）網(wǎng)站發(fā)布招聘簡(jiǎn)章。
二、報名
（一）報名與資格審查
1.報名方式：
采用網(wǎng)絡(luò )報名的方式，考生在常州市人事考試網(wǎng)（<http://dw.czks.cn>）按網(wǎng)上提示和崗位要求如實(shí)填寫(xiě)有關(guān)信息并報名。
2.報名、照片上傳、資格初審時(shí)間：
2019年2月18日9：00-2月21日16：00。考生須在報名的同時(shí)上傳本人近半年內電子照片（免冠正面二寸(35×45毫米)證件照，jpg格式，大小為20Kb以下）。
3.資格初審：
醫院在網(wǎng)上對考生填寫(xiě)的信息進(jìn)行資格初審，提出審核意見(jiàn)。
4.繳費時(shí)間
2019年2月18日9︰00—2月22日16︰00
考生須在網(wǎng)上繳納報名筆試費100元。
5.資格復審：
資格復審時(shí)間：2019年3月11日（周一）8︰00—11︰30。
資格復審地點(diǎn)：常州市第三人民醫院（常州市蘭陵北路300號）11號樓三樓人事科。
資格復審負責：醫院人事科
6.資格復審考生需帶材料：
（1）2019年應屆畢業(yè)生攜帶本人有效期內的二代身份證、研究生畢業(yè)生就業(yè)推薦表、三方協(xié)議書(shū)（空白）及崗位要求的其他材料（如本科畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、英語(yǔ)等級證書(shū)、職業(yè)資格證書(shū)及其他業(yè)績(jì)材料）的原件和復印件。經(jīng)資格審核人員當場(chǎng)確認后退還原件，復印件留存；
（2）若國外（境外）學(xué)歷學(xué)位的還須提供中國教育部出具的認證證書(shū)。
（二）注意事項
嚴格執行《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行為處理規定》。報考人員應仔細閱讀報名系統上的誠信協(xié)議，根據公布的報考條件和具體崗位要求，如實(shí)、準確、完整地填寫(xiě)報名信息，提交相關(guān)材料。報考人員應確認本人完全符合相關(guān)崗位的報考條件，如對報考資格條件存在疑問(wèn)，應在報名時(shí)間截止前向招聘單位進(jìn)一步咨詢(xún)確認。報考人員提供虛假報考申請材料，或偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，在招聘工作任何環(huán)節一經(jīng)查實(shí)，立即取消其報考或聘用資格。
三、考務(wù)工作
1.考試考務(wù)工作由醫院負責，委組織人事處負責指導協(xié)調，紀委監察部門(mén)全程監督。
2.試題管理
筆試、面試由醫院自主命題，測試內容為崗位所需的專(zhuān)業(yè)知識、專(zhuān)業(yè)能力以及綜合素質(zhì)等。
筆試試題由人事科保密存放，接卷、押卷、取卷均兩人以上，不得一人單獨實(shí)施。
考試結束后，考卷由考務(wù)人員負責收回，院人事科負責將考卷與其他考試資料一一封存。
3.面試考官安排
面試考官由7名考官組成，其中5名本院考官，2名外請考官（執行回避政策），由專(zhuān)人負責通知。
4.考務(wù)工作
考務(wù)工作組人員職責：按照嚴密程序、合理安排、公平公正的原則規定，具體組織實(shí)施考試考務(wù)工作，負責組織、協(xié)調考務(wù)工作。
四、測試
筆試時(shí)間：2019年3月11日（周一）14︰30—15︰30
面試時(shí)間：2019年3月12日 （周二） 8︰30—11︰30。
地點(diǎn)：常州市第三人民醫院1號樓20樓
各崗位綜合成績(jì)均采用百分制計算，保留兩位小數。配分比例為：筆試占30%、面試占70%。筆試、面試成績(jì)均以60分為合格線(xiàn)，若達不到合格線(xiàn)則淘汰。
（一）考前相關(guān)工作
1.考生報到及相關(guān)工作：
考生憑有效期內的二代身份證參加筆試、面試。
（1）筆試報到時(shí)間為3月11日下午14點(diǎn)；報到地點(diǎn)：1號樓20樓多功能廳；
（2）面試報到時(shí)間為3月12日上午8點(diǎn)；報到地點(diǎn)：1號樓20樓多功能廳；
（3）考生報到簽字和考生引導工作由人事科負責；
（4）考生在參加面試前須進(jìn)行抽簽；
（5）考務(wù)室設在1號樓20樓貴賓廳；
2.考官報到及相關(guān)工作
3月12日上午8點(diǎn)在醫院1號樓20樓中會(huì )議室報到，簽署承諾書(shū)并上交手機，由人事科負責統一保管。
（二）筆試
筆試成績(jì)當天公布，在筆試成績(jì)合格人員中根據成績(jì)按照招聘崗位計劃數以1：4的比例從高分到低分確定面試人選，若該崗位成績(jì)合格人員不足1:4比例的，按實(shí)際人數確定面試人選。
（1）筆試要求
1）考場(chǎng)設工作人員4名，監督人員1名；
2）考試結束，當場(chǎng)密封試卷，由監督人員交考務(wù)負責人；
3）試卷由2名考官閱卷、評分；
4）監督工作人員不得參與閱卷、評分工作；
5）閱卷、評分結束，提交工作人員登記成績(jì)。
（2）筆試程序
1）監考人員領(lǐng)卷、進(jìn)考場(chǎng)；
2）考生進(jìn)場(chǎng)、監考人員核對身份；
3）發(fā)放考卷、考試開(kāi)始；
4）考試結束、裝訂密封試卷；
5）考官閱卷；
6）紀檢及有關(guān)工作人員監督下拆封、登記成績(jì)。
（三）面試
面試成績(jì)合格線(xiàn)為60分，面試不合格者不計算綜合成績(jì)。
1.面試的時(shí)間、地點(diǎn)
（1）時(shí)間：2019年3月12日8︰30起；
（2）面試考室：1號樓20樓中會(huì )議室
（3）考生報到、候考室：1號樓20樓多功能廳；
2.面試要求
（1）面試考室設考官7名，監督員1名，記分員1名。7名考官單獨打分，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，計算其他7名考官總分的平均分為考生面試得分。
（2）面試考務(wù)的總協(xié)調由人事科張慧穎負責。
工作人員安排：
考生報到、抽簽：林小娟、繆筠
手機管理：陳穎
監督記分：姚惠玉
復核統分：李文堅
候考室、樓面負責：李煜燊
場(chǎng)外引導：杜金梁
監督巡查：張艷
3.面試程序
（1）7：45工作人員到1號樓20樓貴賓廳集中；
（2）考生報到、抽簽、宣布考生紀律和有關(guān)注意事項；
（3）考官報到、進(jìn)考場(chǎng)；
（4）面試開(kāi)始，考生依次進(jìn)考場(chǎng)；
（5）考試結束，考官離場(chǎng)。
4.面試注意事項：
（1）考務(wù)負責人要對候考室工作人員、場(chǎng)外工作人員進(jìn)行必要的培訓，明確要求，明確禁止規定；工作人員、場(chǎng)外工作人員進(jìn)行必要的培訓，明確要求，明確禁止規定；
（2）各位評委依據面試要求，對考生答題情況單獨打分，不得相互商量；
（3）所有考生的面試成績(jì)在本次考試結束前，記分人員直接根據現場(chǎng)評分表匯總計算，得出考生面試成績(jì)，經(jīng)復核后由工作人員遞交場(chǎng)外考生本人，當場(chǎng)宣布成績(jì)。
（四）考試資料收集與保存
考試考核工作的所有原始資料，由人事科負責收集、整理并妥善保存，備查。
五、體檢和考察
1.體檢和考察工作由醫院組織實(shí)施。
2.根據考生的綜合成績(jì)，按照招聘崗位人數1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人選。體檢在市三級及以上醫院進(jìn)行。體檢標準參照錄用公務(wù)員的通用體檢標準執行，體檢費考生自理。
3.因體檢不合格等原因出現缺額時(shí)，根據綜合成績(jì)從高分到低分依次遞補。
4.對體檢合格人員按有關(guān)規定組織考察，考察應側重于考生思想政治表現、道德品質(zhì)，以及與應聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jì)等。
5.因考察不合格等原因出現缺額時(shí)，根據綜合成績(jì)從高分到低分依次遞補。
六、公示
根據考試考核和體檢考察結果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在原發(fā)布招聘簡(jiǎn)章的網(wǎng)站上公示7個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)，符合聘用條件的，辦理聘用手續。對反映有嚴重問(wèn)題并查有實(shí)據，不符合聘用條件的，不予聘用。
七、聘用
招聘單位根據事業(yè)單位人員聘用制度規定與聘用人員簽訂聘用合同，辦理有關(guān)聘用手續。
被聘用人員與原單位簽訂勞動(dòng)（聘用）合同或協(xié)議的，由本人與原單位按照有關(guān)規定自行協(xié)商處理。
聘用審批后不再遞補。
八、回避制度
1.凡與招聘單位負責人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)扰韵笛H或者近姻親關(guān)系的人員，不得應聘該單位負責人員的秘書(shū)或者人事、財務(wù)、紀檢崗位，以及有直接上下級領(lǐng)導關(guān)系的崗位；
2.招聘單位負責人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項時(shí)，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，也應當回避。
九、政策咨詢(xún)及監督
公開(kāi)招聘工作堅持貫徹“公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，本次公開(kāi)招聘考試工作由醫院組織實(shí)施，接受人社部門(mén)、主管部門(mén)、紀檢監察部門(mén)的指導監督，委紀檢監察全程負責監督。考務(wù)工作按照“嚴密程序、合理安排、公平公正”要求組織進(jìn)行，各招聘單位要嚴肅招聘紀律，嚴格秉公辦事。對違反考試紀律的工作人員及單位一經(jīng)發(fā)現，將按考試紀律規定追究責任。
十、本方案由江蘇省常州市第三人民醫院負責解釋
十一、附件
（一）2019年常州市第三人民醫院公開(kāi)招聘高層次、緊缺專(zhuān)業(yè)人才崗位簡(jiǎn)介表（附件1）
（二）評委及考務(wù)工作人員工作紀律（見(jiàn)附件2）
（三）考生紀律（見(jiàn)附件3）
（四）面試考官承諾書(shū)（見(jiàn)附件4）
（五）工作人員承諾書(shū)（見(jiàn)附件5）
（六）監督員承諾書(shū)（見(jiàn)附件6）
常州市第三人民醫院
2019年3月1日
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