2019年常州市教育局直屬單位公開(kāi)招聘高層次教育人才簡(jiǎn)章（長(cháng)期）
附件：2019年常州市教育局部分直屬單位公開(kāi)招聘高層次教育人才崗位表
根據《關(guān)于進(jìn)一步深化“龍城英才計劃”改革創(chuàng )新的意見(jiàn)》（常發(fā)〔2017〕24號）和《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》（蘇辦發(fā)〔2011〕46號）的精神，經(jīng)市人社局同意，2019年常州市教育局直屬單位將面向社會(huì )公開(kāi)招聘高層次教育人才9人。
一、報考條件
（一）具有中華人民共和國國籍，遵紀守法，師德高尚，治學(xué)嚴謹，品行端正，有一定的管理水平和團結協(xié)作精神，無(wú)違法犯罪記錄，具備正常履行崗位職責必備的身體條件和招聘崗位規定的具體資格條件；
（二）報考人員須具備以下條件之一：
1. 獲得教育相關(guān)專(zhuān)業(yè)博士學(xué)位；
2. 具備正高級教師專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格；
3. 獲得國家“萬(wàn)人計劃”教學(xué)名師稱(chēng)號；
4. 被列為省“人民教育家培養工程”培養對象；
5. 獲得省特級教師榮譽(yù)稱(chēng)號；
6. 獲得江蘇省教學(xué)名師稱(chēng)號；
7. 獲得省級及以上教學(xué)成果、教育研究類(lèi)優(yōu)秀成果一等獎的主持人；
8. 指導學(xué)生多次參加國家級五大學(xué)科奧林匹克競賽獲得國家一等獎的人才；指導學(xué)生多次參加教育部舉辦的技能大賽獲得一等獎的人才（指導教師的確認須以教育行政部門(mén)頒發(fā)的證書(shū)或印發(fā)的文件為準）。
（三）博士研究生年齡在45周歲以下（1973年1月1日以后出生）；其他報考人員年齡在50周歲以下（1968年1月1日以后出生）；
（四）報考高中崗位的人員須取得相應學(xué)科相應學(xué)段的教師資格證書(shū)；
（五）下列人員不得報考：
1.現役軍人、普通高校在讀非應屆畢業(yè)生；
2.報考人員與事業(yè)單位負責人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)扰韵笛H關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，以及報考人員與現有在崗人員存在上述關(guān)系，到崗后又有直接上下級領(lǐng)導關(guān)系的；
3.尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿(mǎn)或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員；
4.國家和省另有規定不得報考事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員。
二、報名程序和辦法
（一）報名方式與時(shí)間
本簡(jiǎn)章招聘崗位為長(cháng)期招聘崗位，所有崗位自簡(jiǎn)章發(fā)布之日起10個(gè)工作日后接受報名，有效期至2019年12月10日，具體崗位簡(jiǎn)介詳見(jiàn)附件1。招聘單位根據崗位報名情況，不定期啟動(dòng)考試程序。招聘單位將及時(shí)公布招聘結果，并于每季度末在常州市人力資源與社會(huì )保障局網(wǎng)站通報崗位招聘進(jìn)展和空缺情況。
報名請發(fā)送郵件至指定郵箱，具體郵箱詳見(jiàn)附件1，主題請以“姓名+專(zhuān)業(yè)+學(xué)歷（職稱(chēng)）”格式注明。
（二）報名注意事項
1．本次公開(kāi)招聘不設開(kāi)考比例。如有滿(mǎn)足條件人員報考，即可根據需要組織考試，以招聘單位通知為準。
2．常州市教育系統在編在冊人員須采用商調形式流動(dòng)。
3．嚴格執行《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行為處理規定》。報考人員應根據報考條件和具體崗位要求，如實(shí)、準確、完整地填寫(xiě)報名信息，提交相關(guān)材料，如對報考資格條件存在疑問(wèn)，應及時(shí)向招聘單位咨詢(xún)確認。報考人員提供虛假報考申請材料，或偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，在招聘工作任何環(huán)節一經(jīng)查實(shí)，立即取消其報考或聘用資格。
三、考試方式及組織
通過(guò)初審的報考人員，招聘單位將以電話(huà)、短信、電子郵件等方式告知報考人員，報考人員應按照規定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試。逾期未參加考試，視為自動(dòng)放棄。
（一）資格復審
1．資格復審時(shí)，報考人員須攜帶本人身份證、個(gè)人履歷、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、教師資格證、教師專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書(shū)、代表其學(xué)術(shù)水平的論文、論著(zhù)、獲獎證書(shū)及崗位要求的其他資格證書(shū)等材料原件和復印件參加現場(chǎng)資格審核。本人不能到現場(chǎng)參加資格復審的，可委托他人攜帶本人和受委托人身份證原件以及資格復審相關(guān)材料代審。
2.招聘單位根據報考人員網(wǎng)上提交的報名信息和現場(chǎng)提供的報名材料原件進(jìn)行現場(chǎng)資格復審，審核完畢，單位退還原件，留存復印件。
3.資格復審合格，取得考試資格；資格復審不合格，取消考試資格。在規定時(shí)間內未參加現場(chǎng)資格復審的人員，視同自動(dòng)放棄考試資格。
（二）考試程序
1.面試。按照招聘單位制定的面試辦法組織實(shí)施，具體辦法和要求在面試前通知報考人員。面試分值100分，合格線(xiàn)為80分，不合格者取消課堂教學(xué)能力考核資格。
2.課堂教學(xué)能力測試。由招聘單位組織對報考人員進(jìn)行課堂教學(xué)能力測試。課堂教學(xué)能力測試分值100分，合格線(xiàn)為90分。
3.綜合成績(jì)。綜合成績(jì)采用百分制計算，保留兩位小數。按照面試成績(jì)占40%、課堂教學(xué)能力測試成績(jì)占60%的比例計算綜合成績(jì)。
四、體檢和考察
體檢和考察工作由招聘單位組織實(shí)施，市教育局負責監督。在課堂教學(xué)能力測試合格人員中，按照崗位人數1:1的比例，根據綜合成績(jì)從高分到低分確定體檢人選。體檢標準參照錄用公務(wù)員的通用體檢標準執行，體檢費由體檢人選自理。
對體檢合格人員按有關(guān)規定組織考察，考察工作參照《省委組織部等三部門(mén)關(guān)于進(jìn)一步做好江蘇省公務(wù)員錄用考察工作的通知》（蘇人社發(fā)〔2013〕165號）執行。
因體檢或考察不合格等原因出現缺額時(shí)，在課堂教學(xué)能力測試合格人員中根據綜合成績(jì)從高分到低分依次遞補。
五、公示
市教育局、市人社部門(mén)統一將擬聘人員名單在簡(jiǎn)章發(fā)布網(wǎng)站上公示7個(gè)工作日。招聘單位也可同步在單位外網(wǎng)上公示。公示期滿(mǎn)，符合聘用條件的，辦理聘用手續。對反映有嚴重問(wèn)題并查有實(shí)據，不符合聘用條件的，不予聘用。
六、聘用及待遇
招聘單位與聘用人員根據事業(yè)單位人員聘用制度規定簽訂聘用合同，聘用人員應在招聘單位連續工作5年以上。
被聘用的人員與原工作單位簽有勞動(dòng)（聘用）合同或協(xié)議的，由本人與原單位按照有關(guān)規定自行協(xié)商解除關(guān)系，與原工作單位產(chǎn)生的協(xié)議、經(jīng)濟等相關(guān)糾紛，由本人自行處理或解決。報考人員應在招聘單位通知報到后45日內攜帶解除關(guān)系證明到招聘單位報到，逾期視同自動(dòng)放棄聘用資格。聘用審批完畢后不再進(jìn)行遞補。
根據《關(guān)于加快高層次中小學(xué)教育人才引進(jìn)的實(shí)施辦法（試行）》（常教人〔2017〕42號），符合條件的聘用人員享受相應的資助政策。市外引進(jìn)省特級教師、正高級教師、省人民教育家培養對象，給予20萬(wàn)元研究經(jīng)費，簽訂聘用合同2年內購買(mǎi)位于常州市區80平米以上自住商品房（人才單獨購買(mǎi)或與配偶、父母、子女共有），給予50萬(wàn)元購房補貼；引進(jìn)教育專(zhuān)業(yè)重點(diǎn)學(xué)科博士學(xué)歷學(xué)位高層次人才，簽訂聘用合同2年內購買(mǎi)位于常州市區80平米以上自住商品房（人才單獨購買(mǎi)或與配偶、父母、子女共有），給予15萬(wàn)元購房補貼。
根據《關(guān)于印發(fā)<常州市優(yōu)秀教育人才獎勵辦法（試行）>的通知》（常教人〔2019〕6號），在常州從教的國家“萬(wàn)人計劃”教學(xué)名師、正高級教師、“江蘇人民教育家培養工程”培養對象、省特級教師、江蘇省教學(xué)名師等卓越人才，經(jīng)年度考核合格，每年給予3萬(wàn)元獎勵和2萬(wàn)元研究經(jīng)費。
七、咨詢(xún)與監督
政策咨詢(xún)電話(huà)：85681336，85681335；
監督舉報電話(huà)：85681335、85689165。
八、本簡(jiǎn)章由常州市教育局負責解釋。
常州市教育局
2019年3月22日
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