常州大學(xué)2019年上半年一般管理崗和其他專(zhuān)技崗公開(kāi)招聘公告
因事業(yè)發(fā)展需要，常州大學(xué)現決定面向社會(huì )公開(kāi)招聘工作人員，聘用方式為人事代理，根據《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規定》（原人事部令第6號）和《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》（蘇辦發(fā)[2011]46號）文件精神，現將有關(guān)事項公告如下：
一、需求計劃
本次招聘需求管理崗位14人，其他專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位11人。崗位名稱(chēng)、招聘人數及具體要求見(jiàn)招聘計劃表（附件）。
二、招聘對象
凡符合崗位報名條件者均可應聘。
三、基本條件
1.踐行社會(huì )主義核心價(jià)值觀(guān)，遵守憲法和法律，品行端正，團結同志，廉潔奉公；熱愛(ài)教育事業(yè)；
2.身心健康，具有適應崗位的身體條件；
3.應聘者年齡為35周歲以下（1984年7月1日以后出生）；
4.碩士及以上學(xué)位，國（境）外留學(xué)人員需在2019年8月31日前取得教育部學(xué)歷學(xué)位認證；國內應屆畢業(yè)生需在2019年8月31日前取得研究生畢業(yè)證、學(xué)位證；
5.崗位需要的其他條件。
四、報名
（一）報名時(shí)間、方式
1.報名時(shí)間：2019年4月3日---4月17日16：30
2.報名方式：應聘者登錄公開(kāi)招聘報名網(wǎng)址：http://39.107.112.36:89/Web/index.html注冊報名，并提供下述材料掃描件：①身份證；②黨組織關(guān)系所在地出具的黨員證明；③畢業(yè)生就業(yè)推薦表（應屆畢業(yè)生提供）；④本科、研究生學(xué)歷和學(xué)位證書(shū)掃描件（非應屆畢業(yè)生提供）；⑤教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國外學(xué)歷學(xué)位認證書(shū)或在讀證明（留學(xué)回國人員提供）；⑥個(gè)人生活照電子版1張，像素不小于1024*768；⑦曾獲得的的科研業(yè)績(jì)和獲獎材料。以上材料打包壓縮上傳，并備注“應聘部門(mén)+應聘崗位+姓名”。
3.招聘崗位的開(kāi)考比例為3：1，如未達到開(kāi)考比例，將核減或取消該招聘崗位。學(xué)校將在2019年4月19日16：30前電話(huà)通知應聘崗位被取消的報名成功人員改報其他符合條件的崗位。
4.應聘人員提交的材料凡有弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，即取消考核和聘用資格；
5.有下列情形之一的，不得應聘：
（1）現役軍人、普通高校在讀非應屆畢業(yè)生；
（2）受過(guò)紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿(mǎn)或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員；
（3）求學(xué)期間有其他不良行為記錄的；
（4）應聘人員與所應聘崗位的部門(mén)負責人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)扰韵笛H關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，以及應聘人員與現有在崗人員存在上述關(guān)系，到崗后又有直接上下級領(lǐng)導關(guān)系的；
（5）國家和江蘇省其他規定不得參加應聘的人員。
五、考核程序
1.考核之前，由學(xué)校相關(guān)部門(mén)對應聘人員的資格條件進(jìn)行資格審核，通過(guò)資格審核的人員學(xué)校將用電話(huà)或郵件通知到個(gè)人。來(lái)校參加考核時(shí)學(xué)校將組織工作人員進(jìn)行資格復審查驗，請應聘人員提供有關(guān)材料的原件。通過(guò)復審后的應聘人員須現場(chǎng)繳納報名費100元（二維碼繳費）。
2.本次考試分為兩個(gè)環(huán)節：第一環(huán)節為綜合素質(zhì)測試，第二環(huán)節為面試。第一環(huán)節綜合素質(zhì)測試（滿(mǎn)分為100分）。測試采用上機考試的形式，在考試合格者中，根據成績(jì)從高分到低分，按照招聘總人數1:3的比例，確定進(jìn)入第二環(huán)節人選。
3.第二環(huán)節為面試（滿(mǎn)分為100分）。面試環(huán)節應聘人員根據管理崗和其他專(zhuān)技崗分為2個(gè)小組（A組管理崗、B組其他專(zhuān)技崗）。面試采用結構化面試方法。
4.應聘人員應按照規定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考核，否則按棄考處理。第一環(huán)節綜合素質(zhì)測驗總評分低于60分者、第二環(huán)節面試考核總評分低于70分者，均不得進(jìn)入下一環(huán)節；總成績(jì)=綜合素質(zhì)測試*50%+面試*50%。
5.其中進(jìn)行加試的崗位，總成績(jì)=綜合素質(zhì)測試*30%+面試*50%+加試*20%。
6.根據總成績(jì)從高到低，每個(gè)崗位可分別設置1名遞補人選。入圍體檢及遞補人選在常州大學(xué)人事處網(wǎng)站公示。
應聘人員應按照規定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考核，否則按棄考處理。考核按照常州大學(xué)相關(guān)辦法進(jìn)行，考核組成員由學(xué)校負責組織；
六、體檢
考核結束后，根據考生的最后總成績(jì)，按招聘崗位擬招聘人數1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員，若出現末位人員成績(jì)相同情況，則面試成績(jì)分高者參加體檢。體檢標準參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》執行。
七、考察及聘用
1.對體檢合格人員由學(xué)校組織考察，有無(wú)犯罪記錄審核、心理測試將作為組織考察的重要依據，根據考察結果，確定擬聘用人員名單及替補人員名單。因體檢和考察不合格等原因出現招聘崗位空缺時(shí)，依次遞補；
2.擬聘用人員名單將在常州大學(xué)人事處網(wǎng)站公示七個(gè)工作日，公示期滿(mǎn)，對擬聘人員沒(méi)有異議或反映有問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，學(xué)校按規定辦理報到和聘用手續。應聘者應于2019年8月31日前報到，否則學(xué)校有權取消錄用資格。
八、政策咨詢(xún)
常州大學(xué)人事處負責回答此次招聘政策咨詢(xún)。
招聘政策咨詢(xún)電話(huà)：（0519））86330024，（0519）86330125。
常州大學(xué)
2019年4月3日
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