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鄒區鎮人民政府公開(kāi)招聘鎮城管協(xié)管員簡(jiǎn)章
因工作需要，鄒區鎮人民政府擬向社會(huì )公開(kāi)招聘20名城管協(xié)管員。現將有關(guān)事項公告如下:
一、招聘原則
堅持公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)和德才兼備的原則，面向社會(huì )公開(kāi)報名、統一考試、擇優(yōu)錄用。
二、崗位職責
對城市建設管理項目和市容環(huán)境秩序進(jìn)行日常巡查監控，提供準確可靠的動(dòng)態(tài)信息，及時(shí)做好信息統計和分析，宣傳城市管理法律法規，對各類(lèi)違反城市管理法律法規的行為進(jìn)行勸導和制止。
三、招聘條件
1、常州市戶(hù)籍；
2、年齡在35周歲以下（1983年4月15日后出生），適合男性（需要加班和夜間工作）；
3、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，退伍軍人、從事過(guò)聯(lián)防或城管工作兩年以上人員可放寬至高中或中專(zhuān)；
4、政治思想進(jìn)步，品行端正，遵紀守法，無(wú)違法犯罪記錄；熱愛(ài)城管工作，能吃苦耐勞，秉公辦事，服從安排，具備正常履行職責的身體條件，具備符合職位要求的工作能力。
四、招聘程序和方法
（一）報名及初審
1、報名時(shí)間：2019年4月15日—2019年4月19日,上午9:00-11:00，下午1:30-5:00（節假日除外）；
2、報名地點(diǎn)：鄒區鎮組織人事辦公室（鎮政府3號樓1樓3113室）；
3、報名時(shí)需提供下列材料（均要求提供原件和復印件）：
（1）鄒區鎮公開(kāi)招聘社會(huì )化用工工作人員報名表；
（2）本人身份證、戶(hù)口簿、學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)、退伍證；
（3）近期二寸免冠彩照2張。
原件經(jīng)審核后退還。
（二）考試、考核辦法
本次招聘采取筆試和面試相結合的辦法。
1、筆試
（1）采用測評形式（計算機答題），考試內容為《公共基礎知識》；筆試分值100分，合格線(xiàn)為50分；筆試后，從高分到低分按計劃錄用人數2倍的比例，確定參加面試的人選，不足1:2比例的，按實(shí)際人數確定面試人選。
（2）考試時(shí)間和地點(diǎn)根據報名情況另行通知，考生必須同時(shí)攜帶準考證和身份證，并按照準考證上規定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試；
（3）考試成績(jì)在常州人才網(wǎng)（http：//www.czrc.com.cn/）公布。
2、面試
面試采用結構化面試方式，面試分值100分，合格線(xiàn)為60分。面試主要考核應聘對象的語(yǔ)言表達能力、綜合分析能力、責任感與進(jìn)取心、應變能力、儀表氣質(zhì)等方面的綜合素質(zhì)，面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
3、綜合成績(jì)計算
按筆試成績(jì)占40%、面試成績(jì)占60%的比例計算綜合成績(jì)。
（三）體檢
根據考生綜合成績(jì)，按照職位計劃錄用人數1∶1的比例從高分到低分確定參加體檢人選（體檢費用自理）。
按《公務(wù)員錄用體檢通用標準》執行體檢，體檢不合格的不予聘用。
五、公示和錄用
經(jīng)筆試、面試、體檢合格的，確定擬招錄人員，并對外公示5個(gè)工作日，公示結果無(wú)異議的，按規定辦理聘用手續；缺額按綜合成績(jì)從高分到低分實(shí)行依次遞補。
六、聘用及待遇
1、此次公開(kāi)招聘的工作人員性質(zhì)為社會(huì )化用工，按規定簽訂勞動(dòng)合同、繳納社會(huì )保險，由鎮組織人事部門(mén)負責辦理相關(guān)聘用手續，其中試聘期為6個(gè)月，考核不合格的不予聘用；
2、被聘用的社會(huì )在職人員與原工作單位簽有勞動(dòng)（聘用）合同或協(xié)議的，由本人與原單位按照有關(guān)規定自行協(xié)商處理；
3、聘用人員工資待遇按照鄒區鎮城管協(xié)管員同類(lèi)人員標準執行。
七、本簡(jiǎn)章由鐘樓區鄒區鎮人民政府負責解釋。咨詢(xún)電話(huà)：0519-83638071。
附件：鄒區鎮公開(kāi)招聘社會(huì )化用工工作人員報名表.docx
鄒區鎮人民政府
2019年4月8日
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