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常州信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院2019年招聘工作人員公告
附件：常州信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開(kāi)招聘工作人員崗位表
為更好地選拔優(yōu)秀適崗人才，充實(shí)學(xué)院人才隊伍，優(yōu)化師資結構，常州信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院（全額撥款事業(yè)單位，網(wǎng)址：http://www.ccit.js.cn/）現決定面向社會(huì )公開(kāi)招聘工作人員。根據《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》等規定，現將有關(guān)事項公告如下：
一、報考條件
1、具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律。
2、遵紀守法，品行端正，團結同志，廉潔奉公。
3、適應崗位要求的身體條件，能從事教學(xué)、科研一線(xiàn)工作。
4、崗位年齡要求：博士研究生原則上年齡不超過(guò)40周歲（1979年1月1日之后出生），具有副高級專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)年齡原則上不超過(guò)45周歲（1974年1月1日之后出生），具有正高級專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)年齡原則上不超過(guò)50周歲（1969年1月1日以后出生）。高技能人才年齡不超過(guò)50周歲（1969年1月1日以后出生），本科以上學(xué)歷。
5、具備報考崗位要求的專(zhuān)業(yè)、技能等資格條件（詳見(jiàn)崗位表）。應屆畢業(yè)生必須在2019年12月31日前畢業(yè)并取得相應學(xué)歷和學(xué)位;國（境）外教學(xué)科研機構學(xué)習同期畢業(yè)人員，指在國（境）外教學(xué)科研機構學(xué)習，與國內應屆畢業(yè)生同期畢業(yè)的留學(xué)人員，同期畢業(yè)的時(shí)間要求與國內應屆畢業(yè)生一致。
6、取得祖國大陸全日制普通高校學(xué)歷的臺灣學(xué)生和取得祖國大陸承認學(xué)歷的其他臺灣居民應聘時(shí)按照國家和我省有關(guān)規定執行。
二、報名
（一）報名時(shí)間
本公告中崗位表為長(cháng)期招聘崗位，自公告發(fā)布10個(gè)工作日后，學(xué)院根據崗位報名情況，不定期啟動(dòng)考核程序（考核啟動(dòng)后暫停接受報名），崗位招滿(mǎn)即止，未招滿(mǎn)的崗位報名有效期截至2019年12月31日。學(xué)院人力資源處將及時(shí)公布每期招聘結果，并于每季度末在省人力資源與社會(huì )保障廳和學(xué)院網(wǎng)站通報崗位招聘進(jìn)展和空缺等情況。
報名時(shí)間為：2019年4月16日9:00-2019年12月31日16:00，
資格初審時(shí)間為：2019年4月16日9:00-2019年12月31日20:00。
（二）報名方式
報名采用網(wǎng)絡(luò )方式進(jìn)行。報名、照片上傳、資格初審，均通過(guò)網(wǎng)絡(luò )同步進(jìn)行。報名網(wǎng)址：江蘇省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘平臺（http://sydwzk.jshrss.gov.cn/）
（三）網(wǎng)上確認
（1）應聘人員網(wǎng)上提交報名信息24小時(shí)后（節假日順延）可到報名網(wǎng)站查詢(xún)是否通過(guò)學(xué)校資格初審。
（2）本次公開(kāi)招聘不收報名費，通過(guò)初審即報名成功。
（3）未按時(shí)在網(wǎng)上確認報名資格、上傳照片的視為報名無(wú)效。
（四）報名注意事項
1、應聘人員按崗位要求和網(wǎng)上提示，如實(shí)填寫(xiě)有關(guān)信息，并上傳本人近期免冠正面二寸（35×45毫米）證件照，jpg格式，大小為20Kb以下。我單位將根據應聘人員提供的信息進(jìn)行審核。應聘人員弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消應聘資格。
2、本次公開(kāi)招聘為博士研究生崗位和高技能人才，不設開(kāi)考比例。
3、應聘人員只能從崗位表中選擇一個(gè)崗位報名。資格初審通過(guò)后，不可更改報名信息。未通過(guò)資格初審的應聘人員，在報名期內，可以改報符合資格條件的其他崗位。應聘人員要使用在有效期內的第二代居民身份證進(jìn)行報名，報名與考核使用的身份證必須一致。
4、有下列情形之一的，不得應聘：
①現役軍人、普通高校在讀非應屆畢業(yè)生；
②與學(xué)校領(lǐng)導有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)扰韵笛H關(guān)系或近姻親關(guān)系的應聘人員，不得應聘該校領(lǐng)導秘書(shū)崗位或人事、財務(wù)、審計、紀檢崗位以及與校領(lǐng)導有直接上下級領(lǐng)導關(guān)系的崗位。從事公開(kāi)招聘工作的負責人及其工作人員，若與應聘人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)扰韵笛H關(guān)系或近姻親關(guān)系，或其他可能影響招聘公正的關(guān)系，應主動(dòng)回避。
③尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿(mǎn)或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員；
④?chē)液褪×碛幸幎ú坏脩傅绞聵I(yè)單位有關(guān)崗位的人員。
三、考試辦法
（一）資格復審
復審工作在考試前進(jìn)行，復審不通過(guò)人員不得參加考試。復審時(shí)須查看應聘人員有關(guān)材料的原件。
1、最高學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)，身份證，專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書(shū)和崗位要求的其他相關(guān)證明材料；
2、應屆畢業(yè)生提供所在院校出具的省級教育行政部門(mén)統一印制的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》和《畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議》；留學(xué)回國人員提供《留學(xué)回國人員證明》及教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國（境）外學(xué)歷學(xué)位認證書(shū)》。
3、本人真實(shí)的教學(xué)與研究方向、科研成果及獎勵情況、主要論文論著(zhù)的列表（注明期刊名稱(chēng)，年、期和起止頁(yè)碼）及能體現個(gè)人科研水平的論文等。
（二）考試方法
考試方式為試講（教學(xué)能力考核）和面試（專(zhuān)業(yè)技能考核）。
1、在開(kāi)考前三個(gè)工作日以電話(huà)、短信或郵件的方式通知應聘人員具體時(shí)間和地點(diǎn)。應聘人員應按照規定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試，否則按棄考處理。
2、通過(guò)資格復審的人員全部參加試講。試講辦法由學(xué)校制定并以電子郵件方式告知應聘人員。
試講主要測試應聘人員的教育教學(xué)能力，對課堂教學(xué)目標、教學(xué)內容、教學(xué)方法、教學(xué)組織及教學(xué)效果作出評價(jià)，同時(shí)考核應聘人員的專(zhuān)業(yè)知識及運用專(zhuān)業(yè)知識解決實(shí)際問(wèn)題的水平和能力。試講滿(mǎn)分為100分，合格線(xiàn)為60分。試講成績(jì)由主評委當場(chǎng)告知應聘人員。
在試講成績(jì)合格人員中，從高分到低分按各招聘崗位擬聘用人數1：1的比例確定參加面試人選。
3、面試按照學(xué)校自行制定的面試辦法執行，主要測試應聘人員的思想品德、知識結構、語(yǔ)言表達、應變能力以及分析問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力等。面試滿(mǎn)分為100分，合格線(xiàn)為60分。面試成績(jì)當場(chǎng)告知考生。
4、考試成績(jì)計算方法：采用百分制計算應聘人員總成績(jì)，總成績(jì)滿(mǎn)分為100分。報考崗位最終成績(jì)計算方法：
最終成績(jì)＝試講成績(jì)×50%+面試成績(jì)×50%；
四、聘用
體檢與考察工作由招聘單位負責組織實(shí)施。在考核合格人員中，根據考生的總成績(jì)按招聘人數1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。體檢在學(xué)校指定的三級甲等及以上綜合性醫院進(jìn)行，體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》執行。
對體檢合格人員由用人單位組織考察，重點(diǎn)考察師德素養、思想政治表現、道德品質(zhì)、相關(guān)業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jì)，形成考察報告。根據考察和體檢結果，確定擬聘用人員名單。因體檢、考察不合格等原因出現招聘崗位空缺時(shí)，一次性在考核合格人員中，按總成績(jì)從高分到低分遞補參加體檢。
學(xué)校根據考試、考察、體檢結果，研究確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單在江蘇省人力資源和社會(huì )保障廳網(wǎng)站和常州信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站上公示7個(gè)工作日。公示內容包括崗位編號、招聘單位、崗位名稱(chēng)、擬聘用人員姓名、現工作或學(xué)習單位、招聘考試的各項成績(jì)、總成績(jì)、排名及監督舉報電話(huà)等。公示期滿(mǎn)、無(wú)異議的人員，經(jīng)省人力資源和社會(huì )保障部門(mén)備案后，由用人單位為其辦理有關(guān)聘用手續，并與其簽訂聘用合同。聘用審批后不再進(jìn)行遞補。聘用審批后，在用人單位規定期限內不與用人單位簽訂聘用合同，或在職人員提供不了與原單位解除關(guān)系證明，或應屆畢業(yè)生未能按期取得相應學(xué)歷學(xué)位證書(shū)的，取消聘用資格。初次就業(yè)的聘用人員試用期為12個(gè)月，其他聘用人員試用期為6個(gè)月，再根據崗位管理有關(guān)規定，繼續聘用；考核不合格的，取消聘用資格，終止聘用關(guān)系。
五、招聘政策咨詢(xún)
常州信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院人力資源處負責回答此次招聘政策咨詢(xún)。
咨詢(xún)電話(huà)：0519-86338998 86338997
聯(lián) 系 人：周老師 潘老師
六、招聘工作監督
中共常州信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院紀委此次招聘工作進(jìn)行紀律監督。
紀委監督電話(huà)：0519-86338071
聯(lián)系人：丁老師
七、招聘工作舉報
江蘇省經(jīng)濟和信息化委員會(huì )、江蘇省人力資源和社會(huì )保障廳接受事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作舉報。
1、江蘇省經(jīng)濟和信息化委員會(huì )
舉報信箱：jjz@jseic.gov.cn
舉報電話(huà)、傳真：025-83305200
2、江蘇省人力資源和社會(huì )保障廳
舉報信箱：syzpjb@jshrss.gov.cn，
舉報電話(huà)、傳真：025-83236075。
常州信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院
2019年4月12日
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