常州大學(xué)2019年教師崗公開(kāi)招聘公告
因事業(yè)發(fā)展需要，常州大學(xué)現決定面向社會(huì )公開(kāi)招聘教師，聘用方式為人事代理，根據《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規定》（原人事部令第6號）和《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》（蘇辦發(fā)[2011]46號）文件精神，現將有關(guān)事項公告如下：
一、需求計劃
本次招聘需求，教師崗8個(gè)，共招聘9人。崗位名稱(chēng)、招聘人數及具體要求見(jiàn)招聘計劃表（附件）。
二、招聘對象
凡符合崗位報名條件者均可應聘。
三、應聘條件
1.熱愛(ài)高等教育事業(yè)，熱愛(ài)學(xué)生，團結同志，遵紀守法，品行端正，工作責任心強，具有良好的職業(yè)道德；
2.身心健康，具有適應崗位的身體條件；
3.應聘人員應具備研究生學(xué)歷、碩士及以上學(xué)位，且畢業(yè)證書(shū)及學(xué)位證書(shū)均須在2019年8月31日之前取得；國（境）外留學(xué)人員需在2019年8月31日前取得教育部學(xué)歷學(xué)位認證；國內應屆畢業(yè)生需在2019年8月31日前取得研究生畢業(yè)證、學(xué)位證；
4.應聘者年齡為35周歲以下，即1984年7月1日（含）以后出生；具有高級職稱(chēng)者年齡可放寬至40周歲以下，即1979年7月1日（含）以后出生；
5.崗位需要的其他條件。
四、報名
1.報名時(shí)間：2019年7月30日起至2019年8月15日
2.報名方式：應聘者登錄公開(kāi)招聘報名網(wǎng)址：http://39.107.112.36:89/Web/index.html注冊報名，并以壓縮包形式上傳下述材料掃描件，主題請按“應聘部門(mén)+應聘崗位編號+姓名”命名。自薦材料中須附以下材料的掃描件：身份證正反面、學(xué)歷與學(xué)位證書(shū)（本科起）、主要資格證書(shū)、榮譽(yù)證書(shū)等材料的掃描件，在國（境）外取得學(xué)歷學(xué)位的，須提供由教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認證書(shū)》掃描件。照片及掃描件請壓縮至合適大小，相關(guān)原件在考核時(shí)查驗。
3.招聘開(kāi)考比例為3：1，有效報名人數與招錄人數之比小于開(kāi)考比例的，將核減或取消該崗位。對要求具有高級專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位，可按實(shí)有報名人數適當降低開(kāi)考比例。各招聘部門(mén)將在2019年8月15日16：30前電話(huà)通知應聘崗位被取消的報名成功人員改報其他符合條件的崗位。
4.應聘人員提交的材料凡有弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，即取消考核和聘用資格。
5.有下列情形之一的，不得應聘：
（1）現役軍人、普通高校在讀非應屆畢業(yè)生；
（2）受過(guò)紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿(mǎn)或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員；
（3）求學(xué)或工作期間有其他不良行為記錄的；
（4）應聘人員與所應聘崗位的部門(mén)負責人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)扰韵笛H關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，以及應聘人員與現有在崗人員存在上述關(guān)系，到崗后又有直接上下級領(lǐng)導關(guān)系的；
（5）國家和江蘇省其他規定不得參加應聘的人員。
五、考核程序
1.考核之前，由學(xué)校人事處會(huì )同招聘部門(mén)對應聘人員的資格條件進(jìn)行資格審核，通過(guò)資格審核的人員學(xué)校將通過(guò)電話(huà)或郵件通知到個(gè)人。來(lái)校參加考核時(shí)學(xué)校將組織工作人員進(jìn)行資格復審查驗，請應聘人員提供有關(guān)材料的原件。通過(guò)復審后的應聘人員須現場(chǎng)繳納報名費100元（二維碼繳費）。
2.考核包括試講和面試兩個(gè)環(huán)節。招聘部門(mén)將通過(guò)電話(huà)或郵件通知應聘人員具體考核的時(shí)間、地點(diǎn)。應聘人員應按照規定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考核，否則按棄考處理。
（1）試講。應聘人員按指定課程或教材內容試講，滿(mǎn)分為100分，合格線(xiàn)為70分。在試講合格者中，根據試講成績(jì)總分從高到低，試講合格人員人數與招考指標比例3：1的標準，確定進(jìn)入面試環(huán)節人選（試講合格人員人數與招考指標比例未達到3：1的，按實(shí)有人數確定）。
（2）面試。主要測試履行崗位職責所需的政治素養、專(zhuān)業(yè)知識、專(zhuān)業(yè)技能、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。滿(mǎn)分為100分，合格線(xiàn)為70分。
（3）總成績(jì)：應聘人員考核總成績(jì)按百分制計算，總成績(jì)按如下方式計算：總成績(jì)=試講成績(jì)×50% + 面試成績(jì)×50%。
3.考核合格人員根據總成績(jì)從高到低依次替補，根據需要每個(gè)崗位可分別設置1名遞補人選。入圍體檢及遞補人選在常州大學(xué)人事處網(wǎng)站公示。
六、體檢
考核結束后，根據考生的最后總成績(jì)，按招聘崗位擬招聘人數1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員，若出現末位人員成績(jì)相同情況，則面試成績(jì)分高者參加體檢。體檢標準參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》執行。
七、考察及聘用
1.對體檢合格人員由學(xué)校組織考察，有無(wú)犯罪記錄審核、心理測試將作為組織考察的重要依據，根據考察結果，確定擬聘用人員名單及替補人員名單。因體檢和考察不合格等原因出現招聘崗位空缺時(shí)，依次遞補；
2.擬聘用人員名單將在常州大學(xué)人事處網(wǎng)站公示七個(gè)工作日，公示期滿(mǎn)，對擬聘人員沒(méi)有異議或反映有問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，學(xué)校按規定辦理報到和聘用手續。應聘者應于2019年9月30日前報到，否則學(xué)校將取消錄用資格。
八、招聘政策咨詢(xún)
常州大學(xué)各招聘單位、人事處負責回答此次招聘政策咨詢(xún)。
附件：常州大學(xué)2019年專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗（人事代理）公開(kāi)招聘計劃表
常州大學(xué)
2019年7月30日
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