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常州公務(wù)員考試
2019年常州市人力資源和社會(huì )保障咨詢(xún)中心招聘6人簡(jiǎn)章
http://wap.cqfhp.com/       2019-08-06      來(lái)源:常州市人事考試網(wǎng)
【字體: 】              

  常州市人力資源和社會(huì )保障咨詢(xún)中心2019年招聘社會(huì )化用工簡(jiǎn)章


  常州市人力資源和社會(huì )保障咨詢(xún)中心(簡(jiǎn)稱(chēng)咨詢(xún)中心)隸屬于常州市人力資源和社會(huì )保障局。因工作需要,現公開(kāi)招聘社會(huì )化用工6名。


  一、招聘崗位職責和要求


  (一)崗位職責


  按照工作規范和流程,提供人力資源和社會(huì )保障政策法規咨詢(xún)、辦事指南、維權引導、信息查詢(xún)等服務(wù),收集和反饋民聲意見(jiàn)、建議等。


  (二)崗位要求


  1.具有中華人民共和國國籍;


  2.思想作風(fēng)正派,廉潔奉公,工作責任心強,有良好的團隊意識和吃苦耐勞的精神;


  3.35周歲以下(1984年8月10日以后出生);


  4.具有大專(zhuān)及以上學(xué)歷;


  5.具有人社系統窗口工作或話(huà)務(wù)咨詢(xún)工作經(jīng)歷;


  6.有較強的語(yǔ)言文字表達能力和溝通協(xié)調能力,能較好地掌控和調節自我情緒,口齒清晰,普通話(huà)標準;


  7.遵紀守法,品行端正;


  8.具有正常履行職責的身體條件。


  二、招聘程序和方法


  招聘、考務(wù)工作由咨詢(xún)中心和市人事考試中心共同組織實(shí)施,市人力資源和社會(huì )保障局全程監督。


  (一)現場(chǎng)報名


  1.時(shí)間:2019年8月10日(上午9:00-12:00;下午13:00-17:00)


  2.地點(diǎn):常州市政務(wù)服務(wù)中心(錦繡路2號)1號樓一樓C區


  3.報名時(shí)攜帶資料:身份證、畢業(yè)證書(shū)(以上材料均需原件及復印件一份);《常州市人力資源和社會(huì )保障咨詢(xún)中心公開(kāi)招聘社會(huì )化用工報名表》(見(jiàn)附件)1份;近期一寸免冠彩色證件照片2張(1張可直接黏貼于《報名表》上);國外學(xué)歷還需提交國家教育部門(mén)出具的國外學(xué)歷學(xué)位認證材料;相關(guān)單位出具的人社系統窗口工作或話(huà)務(wù)咨詢(xún)工作證明。


  (二)資格初審


  報名時(shí)對應聘人員進(jìn)行資格審核,資格審核通過(guò)人員直接在報名現場(chǎng)領(lǐng)取《準考證打印通知單》,考生于8月15日后憑身份證號登錄常州市人事考試網(wǎng),獲知筆試時(shí)間和地點(diǎn)。


  (三)筆試


  1.筆試時(shí)間及分數:2019年8月17日進(jìn)行筆試,時(shí)長(cháng)為90分鐘,滿(mǎn)分100分,合格線(xiàn)為60分。


  2.筆試內容:內容主要為人力資源和社會(huì )保障知識,約占考試總內容80%,本次考試將設題庫,題庫將于8月9日在常州市人事考試網(wǎng)進(jìn)行公布。


  (四)面試


  1.筆試結束后,在筆試合格人員中,從高分到低分按計劃錄用人數1:3的比例確定參加面試的人選,該崗位筆試合格人數不足1:3比例的,按實(shí)際人數確定面試人選。


  2.面試由5位考官組成綜合考評小組對應聘人員進(jìn)行考核,面試成績(jì)當場(chǎng)打分。面試滿(mǎn)分100分,合格線(xiàn)為60分。


  3.面試主要考核應聘人員的思維能力、協(xié)調能力、應變能力和綜合分析能力等方面的素質(zhì)。


  4.面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知,應聘人員須攜帶本人身份證參加面試。


  面試結束后,計算綜合成績(jì)。


  綜合成績(jì)按筆試成績(jì)占60%、面試成績(jì)占40%的比例計算。


  (五)體檢


  以綜合成績(jì)從高分到低分按計劃錄用人數1:1比例確定體檢人選,組織體檢。該崗位合格人數不足1:1比例的,按實(shí)際人數確定體檢人選。體檢參照《公務(wù)員錄用通用體檢標準》到指定的醫療機構體檢,若體檢不合格則按綜合成績(jì)依次遞補。


  (六)公示錄用


  體檢結束后,按1:1的比例確定擬聘用人員并進(jìn)行公示,公示時(shí)間為7天。公示結果不影響聘用的,辦理相關(guān)聘用手續,簽訂勞動(dòng)合同,期限為一年,其中包含試用期一個(gè)月,試用期內考核不合格者,按規定解除勞動(dòng)合同。


  三、工資待遇


  新聘人員工資按照常州市市級機關(guān)事業(yè)單位社會(huì )化用工管理有關(guān)規定,根據《常州市人力資源和社會(huì )保障咨詢(xún)中心社會(huì )化管理用工考核細則(試行)》,經(jīng)考核后發(fā)放,并按有關(guān)規定繳納基本養老保險、醫療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險及住房公積金。


  四、紀律與監督


  應聘人員應對自己所提交信息的真實(shí)性負責,凡發(fā)現弄虛作假和違反考試錄用紀律的報考人員,一律取消考試或聘用資格。


  招聘工作堅持“公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,秉公辦事,嚴肅招錄紀律,主動(dòng)接受社會(huì )監督。


  監督電話(huà):85681925


  咨詢(xún)電話(huà):86811150


  五、本簡(jiǎn)章由常州市人力資源和社會(huì )保障咨詢(xún)中心負責解釋。


  附件:常州市人力資源和社會(huì )保障咨詢(xún)中心公開(kāi)招聘社會(huì )化用工報名表


  常州市人力資源和社會(huì )保障咨詢(xún)中心


  2019年8月5日

 

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