常州市天寧區青龍街道辦事處公開(kāi)招聘工作人員公告
為滿(mǎn)足工作需要，常州市天寧區青龍街道辦事處面向社會(huì )公開(kāi)招聘工作人員，現將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘崗位及人數
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崗位代碼 |
崗位名稱(chēng) |
招錄人數 |
具體要求 |
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01 |
文秘宣傳 |
3 |
男女不限，年齡在30周歲以下（即1989年1月1日以后出生）；大學(xué)本科及以上學(xué)歷，中文文秘類(lèi)、公共管理類(lèi)、法律類(lèi)等文科專(zhuān)業(yè)；能熟練使用辦公軟件，具備較好的文字功底和較強的學(xué)習能力；有文字工作或宣傳工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 |
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02 |
經(jīng)濟管理 |
3 |
男女不限，年齡在30周歲以下（即1989年1月1日以后出生）；大學(xué)本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟類(lèi)、工學(xué)類(lèi)專(zhuān)業(yè)；具備一定的文字功底和綜合協(xié)調能力，主動(dòng)服務(wù)意識強。 |
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03 |
城市建設 |
2 |
男性，年齡在30周歲以下（即1989年1月1日以后出生）；大學(xué)本科及以上學(xué)歷，城建規劃類(lèi)或建筑工程類(lèi)專(zhuān)業(yè)；熟悉工程管理相關(guān)規范與標準，專(zhuān)業(yè)技術(shù)知識扎實(shí)，具有較強的工程管理能力；有施工或建設單位工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 |
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04 |
資產(chǎn)財務(wù) |
1 |
男女不限，年齡在30周歲以下（即1989年1月1日以后出生）；大學(xué)本科及以上學(xué)歷，財務(wù)財會(huì )類(lèi)專(zhuān)業(yè)；熟悉財務(wù)軟件及相關(guān)財務(wù)、稅務(wù)、審計法規、政策；有財務(wù)工作經(jīng)驗或中級及以上會(huì )計師職稱(chēng)者優(yōu)先。 |
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05 |
城管協(xié)管 |
12 |
男性，年齡在35周歲以下（即1984年1月1日以后出生）；大專(zhuān)及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限；中共黨員、退伍軍人或有城管工作經(jīng)驗者可適當放寬條件。 |
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06 |
基層事務(wù) |
8 |
男女不限，年齡在35周歲以下（即1984年1月1日以后出生）；大專(zhuān)及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限；具備一定的文字功底和綜合協(xié)調能力；中共黨員、退伍軍人、有黨務(wù)、社區工作經(jīng)歷者可適當放寬條件。 |
二、招聘條件
1、政治素質(zhì)良好，擁護黨的路線(xiàn)方針政策，遵紀守法，愛(ài)崗敬業(yè)，無(wú)違法違規等不良行為記錄。
2、身體健康、品行端正、吃苦耐勞，有較強的工作責任心，有與工作崗位適應的業(yè)務(wù)能力和良好的協(xié)調溝通能力。
3、具有良好的團隊精神和服務(wù)意識，服從崗位調整。
三、招聘人員程序
（一）報名時(shí)間及方式
1、報名時(shí)間：2019年9月5日至2019年9月12日（周末除外），上午9:00—11:30，下午1:00—5:00。
2、報名方式：現場(chǎng)報名。現場(chǎng)報名前，應聘者請登錄常州人才網(wǎng)（www.czrc.com.cn）下載《招聘登記表》，填寫(xiě)后請將此表帶至報名地點(diǎn)。
3、報名地點(diǎn)：常州市天寧區青龍街道辦事處（河海東路9號）為民服務(wù)中心大廳2號窗口，咨詢(xún)電話(huà)0519-88998739。
4、報名時(shí)請攜帶二代身份證、戶(hù)口簿、本人學(xué)歷證書(shū)、各類(lèi)資格證書(shū)等（以上均查驗原件并上交復印件），一張1寸近期彩色免冠照片，請報考人員務(wù)必準確填寫(xiě)個(gè)人資料，信息不實(shí)者視為報名無(wú)效。
5、本次資格審查，由青龍街道招聘工作領(lǐng)導小組負責，經(jīng)初審合格后，由工作小組負責電話(huà)通知。
（二）考試
01、02、03、04、06崗位招聘采取筆試和面試相結合的方式進(jìn)行，主要測試應聘者理解分析能力、綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)等，筆試、面試成績(jì)均采用百分制計算。筆試合格線(xiàn)為50分，在筆試合格人員中按崗位招聘人數與報考人數1︰3的比例從高分到低分確定各崗位面試人選，若該崗位筆試合格人數不足1︰3的，按實(shí)際人數確定面試人選。面試采用結構化面試形式。按筆試成績(jì)、面試成績(jì)各占50%、50%計算綜合成績(jì)（保留兩位小數），如綜合成績(jì)相同，按面試成績(jì)從高分到低分確定招錄人員。
05崗位招聘采取體能測試和面試相結合的方法，先進(jìn)行體能測試，體能測試合格人員中按1:2比例從高分到低分確定面試人選，若體能測試合格人數不足1:2，按實(shí)際人數確定面試人選。按面試成績(jì)從高分到低分確定招錄人員。
開(kāi)考比例均為1：2，若崗位報名人數未達到開(kāi)考比例，招聘人數作相應核減。進(jìn)入面試人員名單在原簡(jiǎn)章發(fā)布網(wǎng)站：常州人才網(wǎng)（www.czrc.com.cn）面向社會(huì )進(jìn)行公示，接受社會(huì )監督，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。
（三）政審
筆試后由青龍街道組織科組織政審。因政審不合格面試出現缺額時(shí)，按成績(jì)從高分到低分依次遞補。
（四）體檢
由青龍街道統一組織體檢，根據考生綜合成績(jì)，按照招聘崗位計劃數1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人選，費用由應聘人員自理。因自身原因放棄體檢或體檢不合格出現缺額時(shí)，按成績(jì)從高分到低分依次遞補。
（五）公示
對擬招錄人員在原簡(jiǎn)章發(fā)布網(wǎng)站：常州人才網(wǎng)（www.czrc.com.cn）面向社會(huì )進(jìn)行公示，接受社會(huì )監督，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。
四、錄用及待遇
1、公示期滿(mǎn)，符合錄用條件的，由青龍街道按相關(guān)程序辦理錄用手續。被錄用對象必須在規定的時(shí)間內辦理報到手續，逾期不報到者，視為棄權。
2、錄用人員試用期為1個(gè)月，試用期待遇參照常州市最低工資標準執行。01、02、03、04、05崗位按照青龍街道辦事處社會(huì )化用工的工資和福利待遇標準執行。06崗位按照專(zhuān)職社工的工資和福利待遇標準執行。
3、單位繳納養老、醫療、失業(yè)、工傷、生育保險金和公積金。
五、紀律與監督
公開(kāi)招聘工作堅持“公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴肅招考紀律，嚴格秉公辦事，主動(dòng)接受紀檢監察部門(mén)和社會(huì )各界的監督。
監督電話(huà)：0519-81185905。
常州市天寧區青龍街道辦事處
2019年9月4日
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