常州公務(wù)員考試
2019年常州新北區疾病預防控制中心招聘高層次人才3人簡(jiǎn)章
http://wap.cqfhp.com/ 2019-10-20 來(lái)源：常州市人力資源和社會(huì )保障局
2019年常州市新北區疾病預防控制中心公開(kāi)招聘高層次人才簡(jiǎn)章
為更好地選拔優(yōu)秀人才，充實(shí)新北區疾病預防控制中心人員隊伍，優(yōu)化人員結構，根據《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》（蘇辦發(fā)〔2011〕46號）和《關(guān)于規范我省衛生事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員的實(shí)施意見(jiàn)》（蘇衛人〔2014〕10號）精神，常州市新北區疾病預防控制中心面向社會(huì )公開(kāi)招聘高層次人才3名（進(jìn)編）。現將有關(guān)事項公布如下：
一、報考條件
（一）具有中華人民共和國國籍，遵紀守法，品行端正，無(wú)違法犯罪記錄，具備正常履行崗位職責必備的身體條件和招聘崗位規定的具體資格條件（詳見(jiàn)附件：2019年常州市新北區疾病預防控制中心公開(kāi)招聘高層次人才崗位簡(jiǎn)介表）；
（二）年齡在35周歲以下（1983年10月18日后出生），戶(hù)籍不限。具有中級職稱(chēng)或博士研究生學(xué)歷的人員，年齡可放寬至40周歲以下（1978年10月18日后出生）；
（三）報考人員須于2019年11月1日前取得畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)方可報考。國（境）外留學(xué)人員須于2019年11月1日前取得國家教育行政部門(mén)出具的學(xué)歷認證證明方可報考；
（四）除2018、2019年全日制普通高等院校畢業(yè)生外，其他社會(huì )人員須取得公衛類(lèi)別執業(yè)醫師資格；
（五）下列人員不得報考：
1．現役軍人、普通高校在讀非應屆畢業(yè)生（含2020年普通高校畢業(yè)生）；
2．報考人員與事業(yè)單位負責人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)扰韵笛H關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，以及報考人員與現有在崗人員存在上述關(guān)系，到崗后又有直接上下級領(lǐng)導關(guān)系的；
3．尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿(mǎn)或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員；
4．國家和省另有規定不得報考事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員。
二、報名程序和辦法
報考人員可通過(guò)下列網(wǎng)站查詢(xún)招聘崗位及具體條件等有關(guān)信息：
常州市人力資源和社會(huì )保障局網(wǎng)（rsj.changzhou.gov.cn）
常州市衛生健康委員會(huì )網(wǎng)（http://wjw.changzhou.gov.cn/）
常州市新北區人民政府網(wǎng)(http://cznd.changzhou.gov.cn/)
（一）報名方式與時(shí)間
本次報名采用電子郵箱報名的方式進(jìn)行。
報名時(shí)間：自2019年10月18日起至2019年11月1日16：00截止，電子郵箱地址、招聘聯(lián)系人、聯(lián)系電話(huà)詳見(jiàn)崗位簡(jiǎn)介表。
（二）報名時(shí)需提供下述材料
1.《2019年常州市新北區疾病預防控制中心公開(kāi)招聘高層次人才報名表》；
2.本人身份證、畢業(yè)證書(shū)（研究生、本科均需提供）、學(xué)位證書(shū)（博士、碩士、本科均需提供）；
3.2017年及之前的畢業(yè)生需提供公衛類(lèi)別執業(yè)醫師資格；
4.屬于國（境）外留學(xué)人員的，另需提供國家教育行政部門(mén)出具的學(xué)歷認證材料；
5.報考崗位要求提供的其他證明材料等；
6.近期一寸免冠彩照2張；
7.報名時(shí)需提供《報名表》電子文檔及上述各類(lèi)材料的掃描件。
（三）報名注意事項
1.本次公開(kāi)招聘開(kāi)考比例3：1。報名結束后，未達到開(kāi)考比例的崗位，將在簡(jiǎn)章發(fā)布網(wǎng)站公告核減招聘計劃。
2.常州市衛生健康系統在編在崗人員報名時(shí)須提供單位同意報考證明。
3.嚴格執行《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行為處理規定》。報考人員應仔細閱讀公布的報考條件和具體崗位要求，如實(shí)、準確、完整地填寫(xiě)報名信息，提交相關(guān)材料。報考人員應確認本人完全符合相關(guān)崗位的報考條件，如對報考資格條件或資格初審存在疑問(wèn)，應在報名時(shí)間截止前向招聘單位進(jìn)一步咨詢(xún)確認。報考人員提供虛假報考申請材料，或偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，在招聘工作任何環(huán)節一經(jīng)查實(shí)，立即取消其報考或聘用資格。
三、考試方式及組織
（一）資格復審
通過(guò)電子郵箱報名初審合格的報考人員，招聘單位將以電話(huà)、短信或電子郵件等方式告知報考人員資格復審時(shí)間和地點(diǎn)，逾期未參加資格復審的人員，視為自動(dòng)放棄報名。資格復審時(shí)需提交報名材料原件和復印件（1份），資格復審合格，取得考試資格，發(fā)放準考證，明確考試時(shí)間及地點(diǎn)。
（二）考試辦法
1.報名人數與招聘崗位人數比例超過(guò)5:1的，采用筆試和面試相結合的方式，筆試主要測評考生的專(zhuān)業(yè)基礎理論和專(zhuān)業(yè)知識應用等要素，不指定大綱和教材。面試采用專(zhuān)家面試評審的方式，在筆試合格人員中按招聘崗位人數1︰3的比例從高分到低分確定面試人選。筆試、面試總分均為100分，合格分數線(xiàn)均為60分。
2.報名人數與招聘崗位人數比例未達到5：1比例的，采用直接面試（專(zhuān)家面試評審）的方式。面試主要測試報考人員履行崗位職責所需的專(zhuān)業(yè)知識、語(yǔ)言表達、應變能力以及分析問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力等。面試總分100分，合格分數線(xiàn)為70分。
（三）綜合成績(jì)計算
各項成績(jì)均采用百分制計算，保留兩位小數（第三位小數按四舍五入辦法處理）。如采用筆試和面試相結合的方式，則綜合成績(jì)按筆試成績(jì)占50%、面試成績(jì)占50%的比例計算。如采用直接面試的方式，面試成績(jì)則為綜合成績(jì)。
四、體檢與考察
在面試合格人員中根據報考人員的綜合成績(jì)，按照招聘崗位人數1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人選。如綜合成績(jì)相同，按筆試成績(jì)從高分到低分確定排名（如筆試成績(jì)與面試成績(jì)均為同分，按面試成績(jì)不去掉最高分和最低分重新計算，計算平均分后取最高者）。體檢標準參照錄用公務(wù)員的通用體檢標準執行，體檢費用由體檢人選自理。
招聘單位對體檢合格人員按規定組織考察。考察工作參照《省委組織部等三部門(mén)關(guān)于進(jìn)一步做好江蘇省公務(wù)員錄用考察工作的通知》（蘇人社發(fā)〔2013〕165號）執行。
因體檢、考察不合格等原因出現缺額時(shí)，在該崗位的面試合格人員中，根據綜合成績(jì)從高分到低分依次遞補。
五、公示
根據考試和體檢考察結果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在簡(jiǎn)章發(fā)布網(wǎng)站上公示7個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)，符合聘用條件的，辦理聘用手續。對反映有嚴重問(wèn)題并查有實(shí)據，不符合聘用條件的，不予聘用。
六、聘用
招聘單位根據事業(yè)單位人員聘用制度規定與聘用人員簽訂聘用合同，辦理有關(guān)聘用手續。被聘用人員與原單位簽訂勞動(dòng)（聘用）合同或協(xié)議的，由本人與原單位按照有關(guān)規定自行協(xié)商處理。報考人員應在招聘單位通知報到后45日內攜帶解除關(guān)系證明到招聘單位報到，逾期視同自動(dòng)放棄聘用資格。
聘用審批后不再遞補。
七、咨詢(xún)與監督
本次招聘全過(guò)程向社會(huì )公開(kāi)，并接受監督。
政策咨詢(xún)電話(huà)：0519-85127586
監督電話(huà)：新北區人力資源和社會(huì )保障局：0519-85127786；新北區紀委監委第六派駐紀檢監察組：0519-85128957。
八、本招聘簡(jiǎn)章由常州國家高新區（新北區）人力資源和社會(huì )保障局、常州國家高新區（新北區）衛生健康局負責解釋。
常州國家高新區（新北區）人力資源和社會(huì )保障局
常州國家高新區（新北區）衛生健康局
2019年10月18日
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