常州市城市管理局公開(kāi)招聘社會(huì )化管理人員簡(jiǎn)章
現向社會(huì )公開(kāi)招聘社會(huì )化管理人員（合同制工人）10人，用人單位為常州市城市管理局。具體事項如下：
一、招聘崗位
此次招聘人員主要從事數字化城管12319平臺受理工作。
12319平臺是綜合受理、指揮全市城市管理問(wèn)題的綜合性信息化指揮平臺，平臺24小時(shí)不間斷運行，實(shí)行白晚班工作制，平臺管理員通過(guò)接聽(tīng)市民來(lái)電、接收網(wǎng)絡(luò )投訴等方式，受理市民的舉報投訴。
二、資格條件
①常州市戶(hù)口；年齡不超過(guò)35周歲（1983年12月1日后出生）；身心健康，品行端正，無(wú)違法犯罪記錄，無(wú)不良嗜好，無(wú)吸毒等劣跡。
②大專(zhuān)及以上學(xué)歷。
③能熟練操作計算機（熟悉電腦系統維護者優(yōu)先），文字錄入水平較好，普通話(huà)標準，能聽(tīng)懂常州話(huà),有較好的語(yǔ)言溝通能力。
④適合夜班工作。
三、報名程序和辦法
報考人員可通過(guò)常州城市管理（http://cgj.changzhou.gov.cn/）、常州人才網(wǎng)（http://www.czrc.com.cn/）查詢(xún)招聘崗位及具體條件等有關(guān)信息。
（一）報名與資格初審
本次招聘采用網(wǎng)絡(luò )報名方式。報名、照片上傳和資格初審確認均通過(guò)網(wǎng)絡(luò )進(jìn)行。報名網(wǎng)址：（dw.czks.cn）
1．報名、照片上傳、資格初審確認時(shí)間
2019年12月2日9：00——12月4日16：00
提醒：上傳照片為近期免冠正面2寸（35×45毫米）證件照，jpg格式，20Kb以下。
2．報考人員須使用在有效期內的第二代居民身份證進(jìn)行報名，報名與考試考核使用的身份證必須一致。報名時(shí)，報考人員要仔細閱讀網(wǎng)上報名誠信協(xié)議，按崗位要求和網(wǎng)上提示，真實(shí)、準確、完整、有效提交報考申請材料。報考人員提供虛假報考申請材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報考或錄用資格。
3．報考人員網(wǎng)上提交報名信息后請及時(shí)到報名網(wǎng)站查詢(xún)是否通過(guò)單位資格初審，資格審核和照片審核均通過(guò)后，報名系統將顯示報名成功。
4.未按時(shí)在網(wǎng)上確認報名資格、上傳照片的視為報名無(wú)效。
特別提醒：建議報考人員盡早報名并及時(shí)查詢(xún)審核結果和報名狀態(tài)。對于“踩點(diǎn)”報名（臨近報名通道關(guān)閉時(shí)才報名或更改報名信息）所造成的報名未成功，后果由報名人員自負。
5.本次公開(kāi)招聘崗位開(kāi)考比例為1：2。報名結束后，未達到開(kāi)考比例，將在簡(jiǎn)章發(fā)布網(wǎng)站公告核減招聘計劃。
（二）網(wǎng)上打印準考證
報考人員于2019年12月18日9：00起在（http://www.czks.cn/info.do?op=ks_info_list&news_type=71）上自行下載、打印準考證。
四、考試考核
本次招聘采用筆試和面試相結合的方式。
（一）筆試
1.內容：公共基礎知識、基本寫(xiě)作能力。考試無(wú)復習提綱，不授權任何機構組織考前培訓。
2.時(shí)間：2019年12月21日（周六），考試具體時(shí)間地點(diǎn)詳見(jiàn)準考證。
3.成績(jì)：滿(mǎn)分100分，筆試成績(jì)將在常州城市管理網(wǎng)站上公布，報考人員憑身份證號查詢(xún)。
（二）資格復審
1.根據筆試成績(jì)從高分到低分按招聘崗位人數與應聘人數1：2的比例確定面試人選。
2.在面試前，對面試人選進(jìn)行報考資格復審，資格復審相關(guān)事宜將在常州城市管理網(wǎng)站上公布。資格復審由用人單位負責，通過(guò)資格復審名單將在上述網(wǎng)上公布。資格復審不合格的，取消面試資格。未按期參加資格復審的考生，視同自動(dòng)放棄面試資格。因復審出現面試人選缺額時(shí)，按照筆試成績(jì)從高分到低分依次遞補。
（三）面試
1.面試采用結構化面試方式。
2.面試時(shí)間地點(diǎn)另行通知。
3.面試成績(jì)：滿(mǎn)分100分。
（四）綜合成績(jì)計算
綜合成績(jì)均采用百分制計算，保留兩位小數。綜合成績(jì)按筆試成績(jì)占30%、面試成績(jì)占70%的比例計算。
五、體檢和考察
體檢和考察由用人單位負責。
根據綜合成績(jì)，按照招聘計劃1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人選。體檢標準參照錄用公務(wù)員的通用體檢標準執行，體檢費考生自理。
因體檢或考察不合格出現缺額時(shí)，根據考生綜合成績(jì)從高分到低分依次遞補。
六、聘用及待遇
人員的聘用和管理參照常辦發(fā)〔2014〕62號《關(guān)于規范常州市市級機關(guān)、事業(yè)單位社會(huì )化用工管理的意見(jiàn)》以及常州市城市管理局有關(guān)社會(huì )化管理人員的規定執行。
被聘用人員，采取勞務(wù)派遣方式，由常州人才服務(wù)有限公司依據相關(guān)法律法規簽訂勞動(dòng)合同。被聘用人員與原工作單位有勞動(dòng)合同或協(xié)議的，由本人與原單位按照有關(guān)規定自行協(xié)商解決。
聘用人員依法參加企業(yè)職工基本養老保險、醫療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險，并繳納住房公積金。
七、招聘咨詢(xún)與監督
咨詢(xún)電話(huà)：85682987
監督電話(huà)：85682992、85689125
本簡(jiǎn)章由常州市城市管理局組織人事處負責解釋。
附件：2019年常州市城市管理局公開(kāi)招聘社會(huì )化工作人員崗位信息表.xlsx
常州市城市管理局
常州人才服務(wù)有限公司
2019年11月25日
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