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2020年江蘇省溧陽(yáng)市緊缺專(zhuān)業(yè)人才引進(jìn)公告

 

　　為進(jìn)一步加強優(yōu)秀人才的戰略?xún)洌鶕朵嚓?yáng)市事業(yè)單位緊缺專(zhuān)業(yè)人才引進(jìn)實(shí)施方案(試行)》，經(jīng)市委、市政府同意，決定面向社會(huì )引進(jìn)40名緊缺專(zhuān)業(yè)人才。現將有關(guān)事項公告如下：

　　一、引進(jìn)對象

　　大學(xué)本科階段為國家明確的“211工程”大學(xué)、位列ARWU、THE、U.S.News、QS世界大學(xué)排名最新榜單前百名高校的全日制畢業(yè)生(含2020年應屆畢業(yè)生，不含定向、委培、獨立學(xué)院或在職攻讀學(xué)歷學(xué)位的畢業(yè)生)。

　　二、引進(jìn)條件

　　報名者除符合2020年江蘇省溧陽(yáng)市人才引進(jìn)緊缺專(zhuān)業(yè)目錄(附件1)確定的專(zhuān)業(yè)要求外，還須符合以下條件：

　　1.具有中華人民共和國國籍，且無(wú)國(境)外永久居留權;

　　2.遵紀守法，品行端正，未受過(guò)黨紀、政紀、刑事、校紀處分;

　　3.理想信念堅定，志愿到基層工作，服從組織分配;

　　4.碩士研究生不超過(guò)30周歲(1989年3月2日(含)之后出生)，本科生不超過(guò)28周歲(1991年3月2日(含)之后出生);

　　5.學(xué)歷學(xué)位證書(shū)取得時(shí)間須在2020年8月31日前;

　　6.身體健康，具有正常履行崗位職責的身體條件;

　　7.法律法規規定的其他條件。

　　三、報名程序

　　(一)報名

　　采用網(wǎng)絡(luò )報名方式。報名、照片上傳、資格初審和繳費確認均通過(guò)網(wǎng)絡(luò )進(jìn)行。報名網(wǎng)址http://gkzk.liyang.gov.cn/

　　1.報名、照片上傳時(shí)間

　　2020年3月2日9：00—3月6日16：00

　　報考人員根據引進(jìn)專(zhuān)業(yè)要求和網(wǎng)上提示，如實(shí)填寫(xiě)有關(guān)信息，并上傳本人近期免冠正面二寸(35×45毫米)證件照，jpg格式，大小為20Kb以下。報考人員須使用有效期內的第二代居民身份證，且與考核使用的身份證一致。凡弄虛作假或者不符合報名資格條件報考的，經(jīng)查實(shí)，取消報考或錄用資格。

　　2.繳費確認時(shí)間

　　2020年3月2日9：00—3月7日16：00

　　(二)資格初審

　　報考人員網(wǎng)上提交報名信息24小時(shí)內可到報名網(wǎng)站查詢(xún)是否通過(guò)資格初審，并進(jìn)行網(wǎng)上繳費確認。本次公開(kāi)引進(jìn)收報名費100元。

　　未按時(shí)在網(wǎng)上確認報名信息、上傳照片、繳納報名費的視為未報名。

　　(三)資格復審及提交材料

　　1.時(shí)間：2020年3月18日—3月22日上午8:30-11:30，下午1:30-4:30;

　　2.地點(diǎn)：溧陽(yáng)市人力資源和社會(huì )保障局A樓308室(南環(huán)路65號)。

　　3.資格復審提交材料(有關(guān)證書(shū)、證件的原件和復印件各1份)：(1)身份證、學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)(2020年應屆畢業(yè)生需提供就業(yè)推薦表);(2)反映個(gè)人綜合素養的相關(guān)材料;(3)可提供的其他材料(包括資格、榮譽(yù)證書(shū)、業(yè)績(jì)、履歷證明等)。

　　以上考生提供的材料將用于“材料評議”。請考生使用仿宋小四號字體填寫(xiě)2020年江蘇省溧陽(yáng)市緊缺專(zhuān)業(yè)人才引進(jìn)材料清單(附件3)，資格復審提交材料時(shí)提供表格紙質(zhì)稿及電子版。

　　本人因故不能到現場(chǎng)參加資格復審的，可委托他人攜帶本人和受委托人身份證原件以及資格復審相關(guān)材料代審。

　　四、引進(jìn)流程

　　(一)材料評議：對考生提供的反映其綜合素養的相關(guān)材料(學(xué)業(yè)水平、履歷、資格和榮譽(yù)證書(shū)等)進(jìn)行評議，對其學(xué)業(yè)水平、能力素質(zhì)、個(gè)性特質(zhì)、適崗性等進(jìn)行全面考核，并量化打分,100分制。按專(zhuān)業(yè)大類(lèi)不超過(guò)1:5的比例確定參加面試人選。評議要素和要求見(jiàn)2020年江蘇省溧陽(yáng)市緊缺專(zhuān)業(yè)人才引進(jìn)材料評議考核表(附件2)。

　　(二)面試：采用結構化面試，100分制，面試成績(jì)合格線(xiàn)70分，不合格不計綜合成績(jì)。面試時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

　　(三)綜合成績(jì)計算：綜合成績(jì)=材料評議考核成績(jì)×40%+面試成績(jì)×60%。

　　(四)人選確定：綜合成績(jì)前50名確定為考察對象，考察擇優(yōu)確定40名引進(jìn)人才。學(xué)生黨員、學(xué)生干部?jì)?yōu)先。考察對象放棄，依綜合成績(jì)和考察結果依次遞補。

　　(五)考核聘用：引進(jìn)的緊缺專(zhuān)業(yè)人才與溧陽(yáng)市人才交流服務(wù)中心簽訂勞動(dòng)合同，建立相應勞動(dòng)關(guān)系，按照專(zhuān)業(yè)匹配和人崗相適度選送到市屬?lài)衅髽I(yè)、事業(yè)單位和鎮(區)事業(yè)單位工作、學(xué)習和鍛煉。考核期一年，考核合格錄用為事業(yè)編制人員;考核不合格解除合同，由本人自謀職業(yè)。考核辦法另行制訂。

　　(六)待遇和服務(wù)期

　　1.考核期和正式錄用后的年收入由基本工資、津補貼和年終考核獎等組成，年收入不少于13萬(wàn)元;

　　2.簽約上崗后，住房可安排人才公寓居住，免收租金;考核合格錄用后，在溧陽(yáng)市行政區域范圍購買(mǎi)住房給予一次性補貼，研究生50萬(wàn)元、本科生30萬(wàn)元;

　　3.五年內(含考核期)累計二次考核優(yōu)秀，優(yōu)先納入溧陽(yáng)市優(yōu)秀年輕干部庫培養管理;

　　4.用人單位出現中層崗位空缺，優(yōu)先推薦提拔;

　　5.取得相關(guān)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格的，優(yōu)先聘任并享受相應待遇;

　　6.服務(wù)期原則上不少于5年。

　　五、紀律與監督

　　人才引進(jìn)接受社會(huì )各界監督。發(fā)現弄虛作假或其他違紀問(wèn)題，對相關(guān)責任人嚴肅處理。為接受社會(huì )監督，杜絕不正之風(fēng)，特設監督舉報電話(huà)：0519-12388。咨詢(xún)電話(huà)：0519-87269151。

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　　2020年江蘇省溧陽(yáng)市人才引進(jìn)緊缺專(zhuān)業(yè)目錄.doc

　　2020年江蘇省溧陽(yáng)市緊缺專(zhuān)業(yè)人才引進(jìn)材料評議考核表.doc

　　2020年江蘇省溧陽(yáng)市緊缺專(zhuān)業(yè)人才引進(jìn)材料清單.xls


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