2020年常州濱江經(jīng)濟開(kāi)發(fā)區公開(kāi)招聘高層次專(zhuān)業(yè)人才簡(jiǎn)章
為深入實(shí)施人才優(yōu)先戰略，優(yōu)化人才隊伍結構，進(jìn)一步打造高層次專(zhuān)業(yè)型干部隊伍，為推進(jìn)長(cháng)江大保護工作提供堅強的人才支持和智力保障，常州濱江經(jīng)濟開(kāi)發(fā)區（以下簡(jiǎn)稱(chēng)濱開(kāi)區）決定面向社會(huì )公開(kāi)招聘5名高層次專(zhuān)業(yè)人才。現將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘崗位
詳見(jiàn)附件1
二、招聘方式
按報名與資格審查、專(zhuān)業(yè)面試、崗位匹配度評價(jià)、體檢、考察（政審）和公示六個(gè)環(huán)節進(jìn)行，具體招聘工作由濱開(kāi)區組織人社局負責組織實(shí)施和解釋。
三、招聘條件
（一）基本條件
1.擁護黨的理論和路線(xiàn)方針政策，擁護中華人民共和國憲法，遵紀守法，具有良好的政治素養、專(zhuān)業(yè)能力和職業(yè)操守，無(wú)不良社會(huì )行為記錄，具備正常履行職責的身體條件。
2.具有全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，有相關(guān)專(zhuān)業(yè)副高及以上職稱(chēng)的不受學(xué)歷限制。
3.總工程師崗位年齡50周歲以下（1970年1月1日以后出生），其他崗位年齡40周歲以下（1980年1月1日以后出生）。
4.具備與招聘崗位相匹配的專(zhuān)業(yè)和從業(yè)經(jīng)驗（詳見(jiàn)附件1）。
（二）崗位優(yōu)先條件
1.“一流”高校、“一流”專(zhuān)業(yè)、原“985”“211”高校或世界排名前200強高校畢業(yè)的。
2.全日制碩士及以上學(xué)歷的。
3.擁有相關(guān)執業(yè)資格證書(shū)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)中級及以上職稱(chēng)的。
（三）不得報考的情形
1.不符合招聘崗位條件要求的人員。
2.在讀學(xué)生、現役軍人。
3.經(jīng)政府部門(mén)認定具有考試違紀行為且在禁考期內的人員。
4.存在違法犯罪記錄或其他紀律處分的;被開(kāi)除黨籍或開(kāi)除公職人員、近三年內受到其他黨紀政紀處分的;因涉嫌違法違紀被司法機關(guān)、紀檢監察部門(mén)立案查處尚未結案的。
5.法律規定不得參加報考的其他情形人員。
四、招聘程序
（一）報名和資格審查
1.報名時(shí)間：2020年3月13日——3月25日。
2.報名方式：電子郵件報名，郵箱：229992188@qq.com。
3.報考人員須將本人身份證（正反面）、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、執業(yè)資格證書(shū)、職稱(chēng)證書(shū)、崗位要求的其他證明材料（勞動(dòng)合同、工作證明）等照片與報名登記表（附件2）一并打包發(fā)送電子郵件。
4.報考人員必須保證所提供的證明材料真實(shí)有效，一經(jīng)發(fā)現弄虛作假，立即取消應聘資格。資格審查合格，取得考試資格。
（二）專(zhuān)業(yè)面試
本次公開(kāi)招聘不設開(kāi)考比例。如有滿(mǎn)足條件人員報考，即可根據需要組織專(zhuān)業(yè)面試，總分100分，面試合格線(xiàn)為70分，面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
（三）崗位匹配度評價(jià)
崗位匹配度評價(jià)根據崗位優(yōu)先條件由畢業(yè)院校、專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷、執業(yè)資格和技術(shù)職稱(chēng)要素評分構成。
（四）體檢
1.根據考生的綜合成績(jì)（面試分數+崗位匹配度評價(jià)分數）從高分到低分按1:1的比例確定體檢名單。
2.對體檢不符合要求出現缺額的，則按綜合成績(jì)由高分到低分依次遞補。
3.體檢由濱開(kāi)區組織人社局統一組織，體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》執行，費用自理。
（五）考察（政審）與公示
對體檢合格人員按有關(guān)規定組織考察（政審），重點(diǎn)考察（政審）其在重大政治問(wèn)題上的立場(chǎng)和現實(shí)生活中的道德品行。因考察（政審）不合格出現缺額的，由招錄單位決定是否根據綜合成績(jì)從高分到低分進(jìn)行替補。
（六）公示
根據考察（政審）結果提出擬錄用人選，報請濱開(kāi)區黨工委研究決定，并在轄區內公示。
五、錄用及派遣
1.公示期滿(mǎn)，符合錄用條件的，辦理錄用手續。不符合錄用條件的，不予錄用。
2.錄用人員與常州濱開(kāi)人力資源有限公司簽訂勞動(dòng)合同，錄用人員實(shí)行合同化管理、企業(yè)化保險的管理辦法，按規定繳納五險一金。薪酬參照濱開(kāi)區高層次人才引進(jìn)標準執行。
3.被聘用人員與原單位簽訂勞動(dòng)（聘用）合同或協(xié)議的，由本人與原單位按照有關(guān)規定自行協(xié)商解除關(guān)系。
六、招聘咨詢(xún)及監督
政策咨詢(xún)電話(huà)：0519-81583082 0519-85868900
監督舉報電話(huà)：0519-85608587
七、其他
本簡(jiǎn)章由濱開(kāi)區組織人社局負責解釋。
招聘的相關(guān)信息和表格可在常州濱江經(jīng)濟開(kāi)發(fā)區黨建網(wǎng)（http://www.cjdj.gov.cn/）上查詢(xún)及下載。
江蘇常州濱江經(jīng)濟開(kāi)發(fā)區組織人事和社會(huì )保障局
2020年3月12日
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