2020年常州工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院招聘教師35人公告

常州公務(wù)員考試

http://wap.cqfhp.com/ 2020-03-26 來(lái)源：江蘇省人力資源和社會(huì )保障廳

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　　常州工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院2020年公開(kāi)招聘教師公告

　　常州工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院是省教育廳主管的全額撥款事業(yè)單位。為更好地選拔優(yōu)秀適崗人才，充實(shí)人才隊伍，優(yōu)化師資結構，常州工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院現面向社會(huì )公開(kāi)招聘優(yōu)秀教師人才。根據《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》等規定，現將有關(guān)事項公告如下：

　　一、工作原則

　　（一）堅持按崗招聘、分類(lèi)管理原則。根據學(xué)校事業(yè)發(fā)展需要，在核準的崗位總量?jì)龋凑諏?zhuān)業(yè)技術(shù)崗的具體崗位職責和任職條件，采取試講及面試相結合考核的方法擇優(yōu)聘用、分類(lèi)管理，加強高層次人才隊伍建設。

　　（二）堅持公開(kāi)公平、競爭擇優(yōu)原則。堅持德才兼備、以德為先的用人標準，公正公開(kāi)、擇優(yōu)錄用，做到公開(kāi)招聘信息，公開(kāi)招聘過(guò)程，公開(kāi)招聘結果。

　　（三）堅持科學(xué)設置、規范操作。嚴格按照江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員的有關(guān)規定規范操作，學(xué)校科學(xué)設置招聘條件，認真研究招聘方式，力保考試考核工作的科學(xué)性、公正性、專(zhuān)業(yè)化和公信度，自覺(jué)接受社會(huì )各界的監督。

　　二、報考條件

　　（一）具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律。

　　（二）遵紀守法，品行端正，團結協(xié)作，敬業(yè)樂(lè )群、廉潔奉公。

　　（三）適應崗位要求的身體條件，能從事一線(xiàn)教學(xué)、科研工作。

　　（四）年齡要求為：博士研究生年齡不超過(guò)40周歲（即1980年1月1日之后出生），具有副高級專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)的年齡不超過(guò)45周歲（即1975年1月1日之后出生），具有正高級專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)的年齡不超過(guò)50周歲（即1970年1月1日之后出生）。其中，具有博士學(xué)歷的緊缺急需學(xué)科人員，年齡可放寬5歲，緊缺學(xué)科有交通工程類(lèi)、機械工程類(lèi)、機電控制類(lèi)、電子信息類(lèi)、計算機大類(lèi)、經(jīng)濟類(lèi)。

　　（五）具備報考崗位要求的專(zhuān)業(yè)、技能等資格條件（詳見(jiàn)崗位表）。應屆畢業(yè)生應于2020年12月31日前畢業(yè)并取得相應學(xué)歷學(xué)位。國（境）外教學(xué)科研機構學(xué)習同期畢業(yè)人員，指在國（境）外教學(xué)科研機構學(xué)習，與國內應屆畢業(yè)生同期畢業(yè)的留學(xué)人員，同期畢業(yè)的時(shí)間要求與國內應屆畢業(yè)生一致。

　　（六）取得祖國大陸全日制普通高校學(xué)歷的臺灣學(xué)生和取得祖國大陸承認學(xué)歷的其他臺灣居民應聘時(shí)按國家和我省有關(guān)規定執行。

　　三、報名

　　（一）報名時(shí)間、地點(diǎn)、方式

　　應聘人員通過(guò)“江蘇省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘平臺”報名，照片上傳、資格初審和繳費確認，均通過(guò)網(wǎng)絡(luò )同步進(jìn)行。報名網(wǎng)址：http://sydwzk.jshrss.gov.cn。

　　1.報名、照片上傳時(shí)間：2020年3月30日09:00—12月30日16:00；

　　2.資格初審時(shí)間：2020年3月31日09:00—12月31日16:00；

　　（二）網(wǎng)上確認

　　（1）應聘人員網(wǎng)上提交報名信息24小時(shí)后可到報名網(wǎng)站查詢(xún)是否通過(guò)招聘部門(mén)（單位）資格初審。

　　（2）本次公開(kāi)招聘不收報名費和考試費，通過(guò)初審即報名成功。

　　（3）未按時(shí)在網(wǎng)上確認報名資格、上傳照片視為報名無(wú)效。

　　（三）報名注意事項

　　1.應聘人員按崗位要求和網(wǎng)上提示，如實(shí)填寫(xiě)有關(guān)信息，并上傳本人近期免冠正面二寸（35×45毫米）證件照，jpg格式，大小為20Kb以下。

　　招聘部門(mén)（單位）根據應聘人員提供的信息進(jìn)行審核。應聘人員弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消應聘資格。

　　2.本次招聘不設開(kāi)考比例，自公告發(fā)布10個(gè)工作日后，根據崗位報名情況，不定期啟動(dòng)考核程序，崗位招滿(mǎn)即止，未招滿(mǎn)的崗位報名有效期截至2020年12月30日。

　　3.應聘人員只能從崗位表選擇一個(gè)崗位報名。資格初審通過(guò)后，不可更改報名信息。未通過(guò)資格初審的應聘人員，在報名期內，可以改報符合資格條件的其他崗位。應聘人員要使用在有效期內的第二代居民身份證進(jìn)行報名，報名與考場(chǎng)使用的身份證必須一致。

　　4.有下列情形之一的，不得應聘：

　　①現役軍人、普通高校在讀非應屆畢業(yè)生；

　　②應聘人員與事業(yè)單位工作人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)扰韵笛H關(guān)系、近姻親及其他須回避的親屬關(guān)系的，不得應聘具有直接上下級領(lǐng)導關(guān)系的管理崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規定》要求回避的崗位。

　　聘用單位負責人員和公開(kāi)招聘工作人員與應聘人員有上述親屬關(guān)系的，或者有其他情形可能影響公開(kāi)招聘公正性的，應當實(shí)行回避。

　　③尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿(mǎn)或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員；

　　④?chē)液褪×碛幸幎ú坏脩傅绞聵I(yè)單位有關(guān)崗位的人員。

　　四、考核方式和實(shí)施辦法

　　（一）資格復審

　　資格復審工作在考核前進(jìn)行，復審不通過(guò)人員不得參加考試。應聘人員需提供（原件及一份復印件）：①身份證；②應屆畢業(yè)生須提供所在院校出具的省教育廳統一印制的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》、成績(jì)單；社會(huì )人員須提供已取得的學(xué)歷和學(xué)位證書(shū)；取得國（境）外學(xué)歷學(xué)位的需提供學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國（境）外學(xué)歷學(xué)位認證書(shū)》；③崗位所要求的其他相關(guān)材料（如職稱(chēng)證書(shū)、資格證書(shū)、發(fā)表論文、獲獎證書(shū)、科研成果等）。凡有弄虛作假者（與報名表所填寫(xiě)信息不符），一經(jīng)查實(shí)，即取消應聘資格。

　　通過(guò)復審的應聘人員，學(xué)校以電話(huà)、短信或電子郵件方式通知考核。應聘人員應按照規定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考核，否則視為自動(dòng)放棄。

　　（二）考試考核方式

　　（1）教師崗位考試考核方式為試講與面試。試講內容以招聘崗位要求相關(guān)的專(zhuān)業(yè)知識及綜合能力為主，主要測試應聘人員的教育教學(xué)能力，對課堂教學(xué)目標、教學(xué)內容、教學(xué)方法、教學(xué)組織及教學(xué)效果作出評價(jià)。試講成績(jì)達到60分（滿(mǎn)分100分）為合格。在試講合格者中，根據成績(jì)從高分到低分的順序，按各招聘崗位擬聘用人數1：3確定面試人選，不足該比例的按實(shí)際人數確定面試人選。面試，按照學(xué)校自行制定的辦法執行，主要測試履行崗位職責所需的專(zhuān)業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。面試成績(jì)合格線(xiàn)為60分（滿(mǎn)分100分）。采用百分制計算應聘人員總成績(jì)，總成績(jì)滿(mǎn)分為100分，試講和面試成績(jì)均當場(chǎng)告知考生。報考崗位最終成績(jì)計算方法：最終成績(jì)＝試講成績(jì)×50%+面試成績(jì)×50%。

　　（2）管理崗位的考試考核方式為：面試。面試主要測試履行崗位職責所需的專(zhuān)業(yè)知識、業(yè)務(wù)技能和綜合素質(zhì)，按照學(xué)校制定的面試辦法執行。面試成績(jì)當場(chǎng)告知考生，面試滿(mǎn)分100分，合格線(xiàn)為60分,不合格者不予聘用。報考管理崗位的最終成績(jì)計算方法：最終成績(jì)＝面試成績(jì)。

　　所有招考工作（自報名截止之日起至確定最后聘用人選并公示）在60個(gè)工作日內完成。

　　五、聘用

　　（一）考核結束后，根據成績(jì)，按招聘崗位擬招聘人數1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。體檢標準參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》執行，同時(shí)還需符合江蘇省教師資格認定體檢標準。因體檢不合格出現招聘崗位空缺時(shí)，不遞補人員參加體檢。

　　（二）對體檢合格人員由用人單位組織考察，并根據考察和體檢結果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在江蘇省人力資源和社會(huì )保障網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。公示內容包括崗位編號、招聘單位、崗位名稱(chēng)、擬聘用人員姓名、現工作或學(xué)習單位、考核成績(jì)、排名等。

　　（三）對公示無(wú)異議人員，經(jīng)省人力資源和社會(huì )保障部門(mén)備案后，由用人單位為其辦理有關(guān)聘用手續，并與其簽訂聘用合同，并約定試用期。試用期滿(mǎn)考核合格，予以定崗定級；考核不合格者，取消聘用資格，解除聘用合同。

　　六、招聘政策咨詢(xún)

　　常州工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處負責回答此次招聘政策咨詢(xún)。

　　咨詢(xún)電話(huà)：0519-86335039

　　聯(lián)系人：周老師

　　七、招聘工作監督

　　中共常州工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院紀律檢查委員會(huì )對此次招聘工作進(jìn)行紀律監督。

　　檢監督電話(huà)：0519-86335067

　　聯(lián)系人：韓老師

　　八、招聘工作舉報

　　江蘇省教育廳、江蘇省人力資源和社會(huì )保障廳接受事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作舉報。

　　1.江蘇省教育廳