常州市公安局公開(kāi)招聘警務(wù)輔助人員簡(jiǎn)章（2020年8月）
為進(jìn)一步加強公安工作，經(jīng)研究，決定公開(kāi)招聘警務(wù)輔助人員16名。現就招聘事項制定簡(jiǎn)章如下：
一、基本條件
1、政治可靠、作風(fēng)正派、吃苦耐勞、心理素質(zhì)過(guò)硬，自愿從事市公安局警務(wù)輔助人員工作，工作中服從命令，聽(tīng)從指揮。
2、具有常州地區戶(hù)口；年齡在35周歲以下（1985年8月1日后出生），具備大專(zhuān)以上文化；后勤輔助類(lèi)崗位年齡可放寬至 37周歲（1983年8月1日后出生），學(xué)歷可放寬至高中（中技、職高）。
3、身體健康，體貌端正；無(wú)口吃，無(wú)重聽(tīng)，無(wú)色盲、色弱，視力要求左、右單眼裸視力均在0.5（原標準）以上或矯正視力達到1.0以上；無(wú)殘疾，無(wú)紋身，膚表無(wú)異常，身體裸露部位無(wú)明顯癜痕、疤痕、色素癍；無(wú)傳染性疾病和精神病史，肝功能檢查各項指標正常。
4、有下列情形之一的，不予聘用：
（1）受過(guò)刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的；
（2）曾被行政拘留、收容教育、強制隔離戒毒等限制人身自由治安處罰的；
（3）曾被國家機關(guān)、事業(yè)單位開(kāi)除公職或者辭退的；
（4）有較為嚴重的個(gè)人不良信用記錄的；
（5）本人家庭成員或近親屬被判死刑或者正在服刑的；
（6）本人或家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國家安全活動(dòng)的；
（7）不適合從事警務(wù)輔助工作的其他情形。
二、招聘崗位及崗位條件
詳見(jiàn)《常州市公安局招聘警務(wù)輔助人員崗位及崗位條件簡(jiǎn)介表》（附件1）。
三、招聘程序和辦法
1、報名及資格初審。報名時(shí)間：2020年8月18日（周二），上午9：30—11：30，下午14：00—17：00；報名地點(diǎn)：常州市公安局北區（龍錦路1588號）西大門(mén)門(mén)衛。報名時(shí)請攜帶以下資料：報名表（附件2）、本人身份證、戶(hù)口簿、畢業(yè)證書(shū)（大專(zhuān)及以上學(xué)歷須進(jìn)行網(wǎng)上學(xué)歷驗證，請自行登錄中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)，網(wǎng)址：http://www.chsi.com.cn/xlcx，點(diǎn)擊“本人查詢(xún)”模塊后注冊并查詢(xún)，將查詢(xún)結果頁(yè)面打印后交驗）及相關(guān)資格證書(shū)原件，并提供復印件一份。報名時(shí)交納2張2寸免冠彩照。由現場(chǎng)工作人員對照招聘基本條件和崗位要求進(jìn)行資格初審。
2、專(zhuān)業(yè)測試。資格初審合格者，其中后勤輔助類(lèi)崗位參加崗位技能測試，其他崗位參加計算機操作技能、公文寫(xiě)作測試。專(zhuān)業(yè)測試時(shí)間另行通知。
3、面試。后勤輔助類(lèi)崗位根據崗位技能測試成績(jì)從高分到低分，按照1:2比例確定參加面試人選；其他崗位根據計算機操作技能和公文寫(xiě)作測試成績(jì)各占50%從高分到低分，按照1：2比例確定參加面試人選。面試采用結構化面試方式，由市公安局輔助人員管理處組織實(shí)施，聘請有關(guān)專(zhuān)家和相關(guān)人員組成面試小組，重點(diǎn)考察應聘人員思想狀況、組織應變能力、處理問(wèn)題能力、溝通協(xié)調能力和崗位匹配性等。面試成績(jì)60分為合格，面試合格者方可進(jìn)入下一環(huán)節。面試時(shí)間另行通知。
4、體檢。按照專(zhuān)業(yè)測試成績(jì)占40%、面試成績(jì)占60%計算出最終成績(jì)，根據最終成績(jì)從高分到低分按照1：1比例確定擬參加體檢人員名單，如相同崗位末位出現并列，面試成績(jì)高者進(jìn)入體檢，如有體檢不合格者，按考生最終成績(jì)依次替補。體檢參照《公務(wù)員錄用通用體檢標準》到指定的醫療機構體檢。
5、綜合考核。體檢合格者，由市公安局輔助人員管理處組織進(jìn)行綜合考核。
6、聘用。根據綜合考核結果，確定擬聘用人員名單，對于未滿(mǎn)招錄計劃的崗位，根據工作需要予以組織調配。
四、聘后管理與待遇
新聘人員按照《常州市公安機關(guān)警務(wù)輔助人員管理辦法（試行）》進(jìn)行管理，實(shí)行勞務(wù)派遣，試用期滿(mǎn)經(jīng)考核合格后年薪6萬(wàn)元起（含五險一金），根據崗位類(lèi)別、技術(shù)等級和考核結果發(fā)放。
五、紀律與監督
參與公開(kāi)招聘的工作人員應實(shí)行回避制度，嚴格工作紀律，秉公辦事，嚴禁以任何形式謀取私利、搞不正之風(fēng)。對違反公開(kāi)招聘紀律的工作人員，調離招聘崗位，并視情節輕重給予相應處分。對違反公開(kāi)招聘紀律的應聘人員，取消聘用資格。咨詢(xún)電話(huà)：81993075。
六、本簡(jiǎn)章由常州市公安局輔助人員管理處負責解釋。
附件1.常州市公安局招聘警務(wù)輔助人員崗位及崗位條件簡(jiǎn)介表
常州市公安局
2020年8月13日
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