常州市公安局公開(kāi)招聘地鐵警務(wù)輔助人員簡(jiǎn)章
常州市軌道交通2號線(xiàn)即將開(kāi)通，為確保軌道交通2號線(xiàn)運營(yíng)安全，經(jīng)市政府同意，常州市公安局面向社會(huì )公開(kāi)招聘地鐵警務(wù)輔助人員（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“輔警”），現就招聘事項制定簡(jiǎn)章如下：
一、 招聘崗位
常州市公安局地鐵輔警（需參加高強度對抗性訓練和巡邏，平時(shí)需值夜班和備勤，適合男性）。
二、招聘條件
（一）高中及以上文化程度，無(wú)戶(hù)籍限制；
（二）年齡要求：18周歲以上，40周歲以下；
（三）具有履行招聘職位職責所需的工作能力和身體條件；
（四）身心健康，體形端正，身體勻稱(chēng)，外觀(guān)無(wú)明顯疾病特征
無(wú)影響面容且難以治愈的皮膚病，無(wú)色覺(jué)異常，無(wú)嗅覺(jué)遲鈍，無(wú)口吃，無(wú)紋身，無(wú)重度平跖足，無(wú)肢體功能障礙；
（五）從事過(guò)治安安保工作及退伍軍人優(yōu)先；
（六）有下列情形之一的，不予聘用：
（1）曾被追究刑事責任或者涉嫌犯罪尚未結案；
（2）曾被行政拘留、司法拘留；
（3）曾因違法違紀，被開(kāi)除、辭退、解除勞動(dòng)合同；
（4）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象；
（5）從事警務(wù)輔助工作合同期未滿(mǎn)擅自離職；
（6）本人家庭成員或近親屬被判處死刑或者正在服刑的；
（7）本人或者家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國家安全活動(dòng)的；
（8）不適合從事警務(wù)輔助人員的其他情形。
三、具體工作職責
（一）治安巡邏檢查、值守，協(xié)助民警開(kāi)展接處警、對各類(lèi)應急突發(fā)事件的處置、對現行違法犯罪嫌疑人的扭送、糾紛調解、治安宣傳教育等警務(wù)活動(dòng)；
（二）疏導地鐵站內交通，勸阻、查糾安全違法行為，維護地鐵站內事故現場(chǎng)秩序，開(kāi)展交通安全宣傳教育等警務(wù)活動(dòng)；
（三）站內管理、站廳管理等公安行政管理活動(dòng)；
（四）信息采集、數據統計、文字記錄等警務(wù)活動(dòng)；
（五）專(zhuān)業(yè)技術(shù)、后勤等警務(wù)保障活動(dòng)；
（六）公安機關(guān)確認的其他輔助性警務(wù)活動(dòng)。
四、招聘程序和辦法
按照網(wǎng)上報名、資格審查、現場(chǎng)面試和體能測試等程序進(jìn)行。
（一）報名時(shí)間：即日起；
（二）報名方法：本次招聘實(shí)行網(wǎng)上報名，報名者需填寫(xiě)《常州市公安局警務(wù)輔助人員招聘報名表》，并將報名表發(fā)送至郵箱：czghrc1@163.com.。
（三）資格審查
對成功上傳《常州市公安局警務(wù)輔助人員招聘報名表》的應聘人員進(jìn)行資格審查。資格審查由常州市公安局依據招聘職位所需資格條件，對應聘者本人提交的報名材料進(jìn)行審查。凡發(fā)現弄虛作假、違背誠信承諾或隱瞞有關(guān)情況與招聘資格條件不符的，一經(jīng)查實(shí)立即取消其應聘資格。
（四）面試
1、面試。對資格審查合格者組織面試，面試時(shí)間、地點(diǎn)將以短信方式通知。面試主要測試應試人員的政治思想、基礎法律知識、綜合分析、組織協(xié)調、語(yǔ)言表達、邏輯思維、應變反應、人際溝通等方面要素。面試成績(jì)60分為合格。
2、面試須攜帶以下材料：本人身份證、畢業(yè)證、退伍證等材料的原件及復印件；大專(zhuān)及以上學(xué)歷需提供教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊備案表（登陸中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)，點(diǎn)擊“本人查詢(xún)”模塊后注冊并查詢(xún)，將查詢(xún)結果頁(yè)面打印后交驗，網(wǎng)址www.chsi.com.cn.）；《常州市公安局警務(wù)輔助人員招聘報名表》（詳見(jiàn)附件）；一寸近期白底免冠彩照3張。
3、面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
（五）體能測試
1、面試成績(jì)合格者從高分到低分按照1:2比例參加體能測試。參加體能測試人員名單和體能測試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
2、參加體能測試人員須攜帶本人身份證。體能測試參照《公安機關(guān)錄用人民警察體能測評項目和標準》執行。測試項目為：10米×4往返跑、俯臥撐、立定跳遠。不按時(shí)參加體能測試的，視為自動(dòng)放棄。體能測試為達標性測試，凡有一項未達標的，即為體能測試不合格。
3、體能測試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
（六）體檢
1、體能測試達標者，根據面試成績(jì)從高到低按照1:1比例確定擬參加體檢人員名單。
2、體檢時(shí)須攜帶本人身份證。體檢費用由應聘人員自行承擔，對體檢結果有疑問(wèn)的，可按有關(guān)規定申請復檢，費用由申請者本人承擔，復檢只進(jìn)行一次，體檢結果以復檢結論為準。如有體檢不合格者，按面試成績(jì)依次替補。
3、體檢參照《公務(wù)員錄用體檢標準（試行）》，到指定醫療機構體檢。
4、體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
（七）聘用
根據綜合考核結果，確定擬聘用人員名單并電話(huà)通知本人，未被錄用者將不再通知。具體聘用時(shí)間另行通知。
五、聘后管理與待遇
新聘人員按照《常州市公安機關(guān)警務(wù)輔助人員管理辦法（試行）》進(jìn)行管理，實(shí)行勞務(wù)派遣，試用期滿(mǎn)經(jīng)考核合格者，年薪7萬(wàn)元（含五險一金），具體根據崗位類(lèi)別、技術(shù)等級和考核結果發(fā)放。
六、紀律與監督
參與公開(kāi)招聘的工作人員應實(shí)行回避制度，嚴格工作紀律，秉公辦事，嚴禁以任何形式謀取私利、搞不正之風(fēng)。對違反公開(kāi)招聘紀律的工作人員，將調離招聘崗位，并視情節輕重給予相應處分。對違反公開(kāi)招聘紀律的應聘人員，將取消其聘用資格。咨詢(xún)電話(huà)：81998160，監督電話(huà)：81993075。
七、本簡(jiǎn)章由常州市公安局輔助人員管理處負責解釋。
附件：常州市公安局公開(kāi)招聘地鐵警務(wù)輔助人員報名表.docx
