常州市事業(yè)單位招聘引進(jìn)2022屆優(yōu)秀畢業(yè)生公告
根據《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》（蘇辦發(fā)〔2020〕9號），常州市人力資源和社會(huì )保障局決定為我市部分事業(yè)單位招聘引進(jìn)281名（進(jìn)編）2022屆優(yōu)秀畢業(yè)生搭建平臺，提供服務(wù)。現將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘對象
普通高校2022年應屆畢業(yè)生及國（境）外同期畢業(yè)生，具有碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位。
二、報考條件
（一）具有中華人民共和國國籍，遵紀守法，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導和社會(huì )主義制度，品行端正，無(wú)違法犯罪記錄，具備正常履行崗位職責必備的身體條件和招聘崗位規定的具體資格條件，詳見(jiàn)《常州市事業(yè)單位招聘引進(jìn)2022屆優(yōu)秀畢業(yè)生崗位表》（附件1，以下簡(jiǎn)稱(chēng)“崗位表”）。
（二）本次招聘戶(hù)籍不限。年齡在35周歲以下（1985年10月9日后出生）；博士研究生年齡可放寬至40周歲（1980年10月9日后出生）。
（三）普通高校2022年應屆畢業(yè)碩士研究生，須于2022年7月31日前取得畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)；國（境）外同期畢業(yè)碩士研究生，須在2022年7月31日前完成教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認證。普通高校2022年應屆畢業(yè)博士研究生或國（境）外同期畢業(yè)博士研究生，取得畢業(yè)證書(shū)（學(xué)位證書(shū)）或完成教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認證的日期可放寬至2022年12月31日。
（四）取得祖國大陸普通高校學(xué)歷的臺灣學(xué)生和取得祖國大陸承認學(xué)歷的其他臺灣居民應聘時(shí)按國家和江蘇省的有關(guān)規定執行。
（五）下列人員不得報考：
1.現役軍人、普通高校在讀非2022屆畢業(yè)生；
2.與事業(yè)單位負責人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)扰韵笛H關(guān)系或者近姻親關(guān)系等親屬關(guān)系的，不得報考事業(yè)單位的組織（人事）、紀檢監察、審計財務(wù)崗位；與現有在崗人員存在上述關(guān)系的，不得報考到崗后形成直接上下級領(lǐng)導關(guān)系的管理類(lèi)崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規定》明確應當回避的崗位；
3.2022年8月31日前，有規定（含協(xié)議明確）不得解聘離開(kāi)工作單位（崗位）的人員，或國家和省另有規定不得應聘到事業(yè)單位的人員。
三、報名程序和辦法
報考人員可通過(guò)常州市人力資源和社會(huì )保障局網(wǎng)（rsj.changzhou.gov.cn）查詢(xún)崗位有關(guān)信息。
（一）報名方式與時(shí)間
1.本公告招聘崗位為長(cháng)期招聘崗位，所有崗位自公告發(fā)布之日起接受報名，有效期至2021年11月30日。招聘單位或其主管部門(mén)可在公告發(fā)布7個(gè)工作日后，根據崗位報名情況，不定期啟動(dòng)考試考核程序，崗位招滿(mǎn)即止。
2.本次招聘一般采用郵箱報名方式。報考人員將《常州市事業(yè)單位招聘引進(jìn)2022屆優(yōu)秀畢業(yè)生報名表》（附件2）及相關(guān)證明材料電子版，發(fā)送至招聘單位公布的電子郵箱，招聘單位對報考信息進(jìn)行資格初審，并告知報考人員初審結果。
（二）報名注意事項
1.本次招聘不設開(kāi)考比例，專(zhuān)業(yè)參照《江蘇省2021年度考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)參考目錄》設置，報考人員所學(xué)專(zhuān)業(yè)應符合報考崗位的專(zhuān)業(yè)要求。如有滿(mǎn)足條件人員報考，即可根據需要組織考試考核，以招聘單位通知為準。
2.嚴格執行《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行為處理規定》。報考人員應根據公布的報考條件和具體崗位要求，如實(shí)、準確、完整地填寫(xiě)報名信息，提交相關(guān)材料。報考人員提供虛假報考申請材料，或偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，在招聘工作任何環(huán)節一經(jīng)查實(shí)，立即取消其報考或聘用資格。
3.報考人員應嚴格履行防疫義務(wù)，按規定落實(shí)防疫措施，配合做好疫情防控相關(guān)工作。相關(guān)防控要求將根據疫情防控形勢及疫情防控指揮部指令及時(shí)調整。
四、考試考核
在考試考核前由招聘單位對通過(guò)初審的報考人員進(jìn)行資格復審，資格復審合格取得考試考核資格，資格復審具體事宜由其另行通知。
考試考核可采用專(zhuān)業(yè)測試和面試相結合的方式，也可采用直接面試的方式，按照招聘單位或其主管部門(mén)制定的方案執行，主要測試報考人員履行崗位職責所需的專(zhuān)業(yè)知識和綜合素質(zhì)等。具體辦法和要求由招聘單位在考試前通知報考人員。考試考核總成績(jì)按百分制計算，合格線(xiàn)不低于60分。
五、體檢和考察
在考試考核合格人員中根據報考人員的總成績(jì)，按照崗位招聘人數1︰1的比例從高分到低分確定參加體檢人選。體檢標準參照錄用公務(wù)員的通用體檢標準執行，體檢費用由體檢人選自理。招聘單位應當按規定制定考察工作方案，明確考察的內容、方法等，對體檢合格人員組織考察，主管部門(mén)負責監督。
六、公示和聘用
招聘單位根據考試考核、體檢和考察結果確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在常州市人力資源和社會(huì )保障局公示7個(gè)工作日。擬聘用人員名單公示后，報考人員如無(wú)正當理由放棄聘用資格的，招聘單位或者招聘主管部門(mén)可以在名單公示結束后的1年內取消其再次報考本單位或者本部門(mén)的資格。
對公示無(wú)異議人員，招聘單位為其辦理相關(guān)手續，按規定簽訂聘用合同。擬聘用人員除依法依規解除聘用合同外，應在招聘單位最低服務(wù)3年（含試用期），服務(wù)期內不得調動(dòng)到其他單位。
因體檢或考察不符合要求、擬聘人選公示結果影響聘用、擬聘人選明確放棄聘用以及其他原因導致擬聘崗位出現空缺的，由招聘單位主管部門(mén)書(shū)面提出是否遞補的意見(jiàn)，報市人社部門(mén)審核備案。如遞補，在該崗位的考試考核合格人員中，按總成績(jì)從高分到低分依次遞補。
聘用審批完畢后不再進(jìn)行遞補。
七、咨詢(xún)與監督
招聘崗位要求的專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位等資格條件方面的問(wèn)題，由招聘單位負責解釋。各招聘單位政策咨詢(xún)電話(huà)詳見(jiàn)崗位表。
公開(kāi)招聘綜合管理部門(mén)電話(huà)：（0519）85681910
監督舉報電話(huà)：（0519）85681925
八、本公告由常州市人力資源和社會(huì )保障局負責解釋。
常州市人力資源和社會(huì )保障局
2021年10月9日
附件1：常州市事業(yè)單位招聘引進(jìn)2022屆優(yōu)秀畢業(yè)生崗位表
附件2：常州市事業(yè)單位招聘引進(jìn)2022屆優(yōu)秀畢業(yè)生報名表
