報名時(shí)間：10月22日截止；筆試時(shí)間：見(jiàn)準考證。掃碼加助教老師微信（gkt1142），領(lǐng)取筆試資料：
2021年金壇區指前鎮公開(kāi)選拔村級后備人才工作簡(jiǎn)章
為深入貫徹黨中央《關(guān)于加強基層治理體系和治理能力現代化建設的意見(jiàn)》和省委、常州市委、區委關(guān)于加強基層治理要求，全面落實(shí)市第十三次黨代會(huì )、區第十四次黨代會(huì )精神，深化村干部專(zhuān)職化管理，傾力打造基礎穩固的戰斗堡壘，進(jìn)一步加強農村基層干部隊伍建設，經(jīng)研究，決定公開(kāi)選拔一批村級后備人才，現將有關(guān)事項公告如下：
一、崗位和數量
詳見(jiàn)《常州市金壇區指前鎮公開(kāi)選拔村級后備人才崗位表》(附件1)。
二、對象和條件
思想政治素質(zhì)過(guò)硬，組織紀律觀(guān)念強，作風(fēng)踏實(shí)，吃苦耐勞，有較強的事業(yè)心和責任感，具備良好的組織協(xié)調、語(yǔ)言表達、文字功底和群眾工作能力，志愿到農村基層工作，同時(shí)須符合以下具體條件：
1、具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷，年齡在30周歲及以下，其中取得鄉土人才專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格或會(huì )計專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格報考村級后備人才的，年齡、學(xué)歷可適當放寬;
2、具有2年及以上基層工作經(jīng)歷;3、身體健康，能適應農村工作;4、具備單位所要求的崗位其他資格條件(見(jiàn)附件1)。
鼓勵農村致富能手、合作社能人、復退軍人、外出務(wù)工經(jīng)商返鄉人員、回鄉大學(xué)畢業(yè)生等積極報考。
以上時(shí)間計算截至2021年9月30日。
具有下列情形之一的，不得報考：
1、涉嫌違紀違法正在接受審查尚未作出結論的;
2、受處分期間或未滿(mǎn)影響期限的;
3、參與或者支持色情、吸毒、賭博、迷信等活動(dòng)的;
4、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰，曾受過(guò)勞動(dòng)教養的;
5、違規違紀受到開(kāi)除公職處理或撤銷(xiāo)黨內職務(wù)及以上處分的;
6、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;
7、其他不適宜的情形。
三、程序和要求
(一)報名和資格審查
1、報名截止時(shí)間：2021年10月22日;
2、報名地點(diǎn)：指前鎮人民政府(見(jiàn)附件1);
3、報名要求：報名人員需填寫(xiě)《常州市金壇區指前鎮公開(kāi)選拔村級后備人才報名登記表》(附件2)，并提供本人身份證、戶(hù)口簿、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、有效驗證期內的學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷電子注冊備案表、2年及以上的社保繳納證明、3張一寸免冠彩色證件照、3分鐘以?xún)鹊膫€(gè)人自我介紹視頻及崗位要求的其它材料原件與復印件。報名人員提供虛假材料的，一經(jīng)查實(shí)，取消報名資格。
崗位選拔計劃人數與報名通過(guò)審核人數的比例不低于1:3，方可開(kāi)考。未達開(kāi)考比例的崗位相應削減選拔計劃。
(二)筆試和適崗性評價(jià)
1、筆試：采用統一閉卷的方式進(jìn)行，總分為100分。筆試內容為時(shí)事政治、黨的基本理論、法律法規、基層治理、社會(huì )工作以及農業(yè)農村工作知識等。筆試不舉辦培訓輔導、不指定參考用書(shū)。考生憑身份證、準考證參加筆試(具體時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)準考證)。
2、適崗性評價(jià)：根據報名人員學(xué)歷專(zhuān)業(yè)層次、崗位專(zhuān)業(yè)匹配度、從業(yè)經(jīng)歷、穩定性初判等進(jìn)行適崗性評價(jià)，總分為100分。適崗性評價(jià)結束后，根據綜合成績(jì)從高分到低分的順序，按崗位選拔計劃人數1:2的比例，確定面試人員名單。
綜合成績(jì)的計算方法為：綜合成績(jì)=筆試得分×70%+適崗性評價(jià)得分×30%。
(三)面試
面試采用結構化面試的方式進(jìn)行，總分為100分。根據面試成績(jì)從高分到低分的順序，按崗位選拔計劃人數1:1.5的比例，確定考察人員名單。
(四)考察
重點(diǎn)考察思想政治、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律等方面的情況。指前鎮黨委根據綜合了解和考察情況，經(jīng)黨委會(huì )集體研究決定，按崗位選拔計劃人數1:1的比例，確定體檢人員名單。經(jīng)考察無(wú)合適人選的，經(jīng)黨委會(huì )集體研究并報區委組織部批準，可終止選拔計劃。
(五)體檢
體檢標準參照錄用公務(wù)員的通用體檢標準執行，體檢費用由考生自行承擔。考生對體檢結果有異議的，可以申請復檢，復檢只能進(jìn)行一次，體檢結果以復檢結論為準。
(六)審核和公示
體檢通過(guò)后，名單報區委組織部審核備案并進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。
(七)錄用
公示期滿(mǎn)后，沒(méi)有問(wèn)題或者反映的問(wèn)題不影響錄用的，予以錄用。錄用人員由指前鎮統一分配，不服從分配或逾期未到崗的，取消錄用資格;錄用人員的聘用期為2年，村級后備人才2年內取得鄉土人才專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格或會(huì )計專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格的，繼續聘用，否則不再續聘。
四、待遇和培養
1、錄用人員待遇保障參照員額村干部發(fā)放，依法繳納“五險一金”;
2、錄用人員納入全區村(社區)干部“432強鏈計劃”培養，每年將統籌安排錄用人員到區級機關(guān)部門(mén)、鎮(街道)開(kāi)展跨領(lǐng)域、跨層級、跨區域交流鍛煉，幫助增見(jiàn)識、提能力。
五、其他事項
1、本次選拔過(guò)程中，面試、考察、體檢等環(huán)節均不實(shí)行遞補。
2、社會(huì )在職人員報考的，如與原單位涉及勞動(dòng)糾紛，一概由其本人負責。
3、本次公開(kāi)選拔工作嚴格貫徹“公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴格堅持規定的程序、條件和標準，接受紀檢監察部門(mén)和社會(huì )監督，對違反考察、錄用紀律或工作失職失誤造成不良后果的人選和工作人員，一經(jīng)查實(shí)，即按有關(guān)規定予以嚴肅處理。
4、根據疫情防控要求，報名人員在選拔過(guò)程中，應主動(dòng)向工作人員出示“蘇康碼”、14天行程卡和個(gè)人健康申報承諾書(shū)(附件3)，并配合檢測體溫。“蘇康碼”和14天行程卡為綠碼，且經(jīng)現場(chǎng)測量體溫低于37.3℃、無(wú)干咳等異常癥狀的人員方可參加選拔。選拔人員須全程佩戴口罩，做好個(gè)人防護，對拒絕體溫檢測、體溫異常、不能提供“蘇康碼”和14天行程卡綠碼核驗信息、拒絕說(shuō)明14天內有無(wú)國內疫情中高風(fēng)險地區或國(境)外旅居史或與有新冠肺炎確診病例、疑似病例、無(wú)癥狀感染者密切接觸史等造成嚴重后果的報名人員，取消相應資格。
咨詢(xún)電話(huà)：見(jiàn)附件1。
常州市金壇區指前鎮綜合辦公室
2021年10月11日
附件1：常州市金壇區指前鎮公開(kāi)選拔村級后備人才崗位表.docx
附件2：常州市金壇區指前鎮公開(kāi)選拔村級后備人才報名登記表.docx
