常州市兒童醫院引進(jìn)2022屆優(yōu)秀畢業(yè)生工作方案
為更好地選拔優(yōu)秀人才，充實(shí)人員隊伍，優(yōu)化人員結構，根據常州市事業(yè)單位招聘引進(jìn)2022屆優(yōu)秀畢業(yè)生公告要求，我院擬面向社會(huì )公開(kāi)招聘2022屆優(yōu)秀畢業(yè)生16名，全部為進(jìn)編人員。為做好這次公開(kāi)招聘考試的各項工作，制定工作方案如下：
一、研究制定招聘簡(jiǎn)章并向社會(huì )公開(kāi)發(fā)布
根據醫院專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員隊伍結構和人才需求，科學(xué)設定招聘條件、招聘崗位，明確報名和考試方式等，經(jīng)醫院研究，報主管部門(mén)同意，經(jīng)市人社局核準備案后，于2021年10月9日在常州市人力資源和社會(huì )保障局網(wǎng)（rsj.changzhou.gov.cn）和常州市衛生健康委員會(huì )網(wǎng)（wjw.changzhou.gov.cn）向社會(huì )公開(kāi)發(fā)布招聘簡(jiǎn)章。
二、報名
（一）報名與資格審查
1.報名方式：
本次公開(kāi)招聘一般采用郵箱報名方式，報考人員可通過(guò)招聘單位電子郵箱，直接投遞《常州市事業(yè)單位招聘引進(jìn)2022屆優(yōu)秀畢業(yè)生報名表》、免冠電子證件照及相關(guān)證明材料電子版報名。報名郵箱：jsczetyy@163.com。
2.報名截止時(shí)間至2021年11月30日。
3.資格初審：
醫院在網(wǎng)上對考生填寫(xiě)的信息進(jìn)行資格初審，初審結果將以短信或電子郵件等方式通知。
4.資格復審：
資格復審時(shí)間：12月22日上午08:00-8:30。
資格復審地點(diǎn)：常州市兒童醫院2號樓601室人事處。
5.資格復審考生需帶材料：
（1）2022年應屆畢業(yè)生攜帶本人有效期內的二代身份證、畢業(yè)生就業(yè)推薦表、畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)（須空白協(xié)議書(shū)）及崗位要求的其他材料的原件和復印件；其他人員攜帶本人有效期內的二代身份證、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、畢業(yè)生就業(yè)推薦表、畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)（須空白協(xié)議書(shū)）及崗位要求的其他相關(guān)材料（英語(yǔ)六級證書(shū)）的原件和復印件。經(jīng)資格審核人員當場(chǎng)確認后退還原件，復印件留存；
（2）屬于留學(xué)歸國人員的，需提供國家教育行政部門(mén)出具的學(xué)歷認證材料。
（二）注意事項
嚴格執行《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行為處理規定》。報考人員應根據公布的報考條件和具體崗位要求，如實(shí)、準確、完整地填寫(xiě)報名信息，提交相關(guān)材料。報考人員應確認本人完全符合相關(guān)崗位的報考條件，如對報考資格條件存在疑問(wèn)，應在報名時(shí)間截止前向招聘單位進(jìn)一步咨詢(xún)確認。報考人員提供虛假報考申請材料，或偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，在招聘工作任何環(huán)節一經(jīng)查實(shí)，立即取消其報考或聘用資格。
三、考務(wù)工作
1.考試考務(wù)工作由醫院負責，市衛計委組織人事處負責指導協(xié)調，紀委部門(mén)全程監督。
2.考卷管理
筆試、面試由醫院自主命題。測試內容為崗位所需的專(zhuān)業(yè)知識、專(zhuān)業(yè)能力以及綜合素質(zhì)等。
試題由醫院人事處保密存放，接卷、押卷、取卷均兩人以上，不得一人單獨實(shí)施。
考試結束后，考卷由考務(wù)人員負責收回，醫院人事處負責將考卷與其他考試資料一一封存。
3.面試考官安排
面試考官共7名，由專(zhuān)人負責通知。
4.考務(wù)工作組
考務(wù)工作組人員職責：按照嚴密程序、合理安排、公平公正的原則規定，具體組織實(shí)施醫院考試考務(wù)工作，負責組織、協(xié)調考務(wù)工作。
四、考試
筆試時(shí)間：2022年12月22日上午；
面試時(shí)間：2022年12月22日下午；
地點(diǎn)：常州市兒童醫院3號樓示教室。
考試方式為筆試與面試結合，成績(jì)均采用百分制計算。考試綜合成績(jì)按筆試40%、面試60%加權計算，保留兩位小數。若綜合成績(jì)相同，按面試成績(jì)從高分到低分確定排名。
五、考前相關(guān)工作
考生憑有效期內的二代身份證參加筆試、面試。按目前疫情防控有關(guān)要求，考生須持48小時(shí)內核酸陰性報告，提前14天申領(lǐng)“蘇康碼”或常州健康碼，現場(chǎng)資格復審及考試當天健康碼為綠碼且經(jīng)現場(chǎng)測量體溫低于37.3℃，并無(wú)干咳等新冠肺炎異常癥狀的，方可進(jìn)入考點(diǎn)參加考試。
六、體檢和考察
1.體檢和考察工作由醫院組織實(shí)施，市衛生和計劃生育委員會(huì )負責監督。
2.根據考生的綜合成績(jì)，按照招聘崗位人數1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人選。體檢在市三級及以上綜合性醫院進(jìn)行。體檢標準參照錄用公務(wù)員的通用體檢標準執行，體檢費考生自理。
3.因體檢或考察不合格出現缺額時(shí)，在同一崗位考試合格人員中根據考生成績(jì)從高分到低分依次遞補。
4.對體檢合格人員按有關(guān)規定組織考察，考察主要內容為考生思想政治表現、道德品質(zhì)，以及與應聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jì)等。
六、公示
根據考試和體檢考察結果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在原發(fā)布招聘簡(jiǎn)章的網(wǎng)站上公示7個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)，符合聘用條件的，辦理聘用手續。對反映有嚴重問(wèn)題并查有實(shí)據，不符合聘用條件的，不予聘用。
七、聘用
根據事業(yè)單位人員聘用制度規定與聘用人員簽訂聘用合同，辦理有關(guān)聘用手續。
聘用審批后不再遞補。
八、回避制度
1.凡與招聘單位負責人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)扰韵笛H或者近姻親關(guān)系的人員，不得應聘該單位負責人員的秘書(shū)或者人事、財務(wù)、紀檢崗位，以及有直接上下級領(lǐng)導關(guān)系的崗位；
2.招聘單位負責人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項時(shí)，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，也應當回避。
九、政策咨詢(xún)及監督
公開(kāi)招聘工作堅持貫徹“公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，本次公開(kāi)招聘考試工作由醫院人事處組織實(shí)施，接受組織、人社部門(mén)、紀檢監察部門(mén)的指導監督，醫院紀委全程負責監督。考務(wù)工作按照“嚴密程序、合理安排、公平公正”要求組織進(jìn)行，做到嚴肅招聘紀律，嚴格秉公辦事。對違反考試紀律的工作人員一經(jīng)發(fā)現，將按考試紀律規定追究責任。
十、其他
本方案由江蘇省常州市兒童醫院負責解釋
