2022年溧陽(yáng)市溧城街道辦事處面向社會(huì )公開(kāi)招聘編外工作人員公告
因工作需要，溧陽(yáng)市溧城街道面向社會(huì )公開(kāi)招聘編外工作人員61名，現將有關(guān)事項公告如下:
一、招聘對象和條件
1.限溧陽(yáng)戶(hù)籍；
2.年齡在45周歲以下（1976年6月29日以后出生），具備招聘崗位規定的具體資格條件（附件1）；
3.遵紀守法，品行端正，無(wú)違法犯罪記錄；
4.具備正常履行崗位職責必備的身體條件；
5.下列人員不得報考：
（1）現役軍人、普通高校在讀學(xué)生；
（2）尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿(mǎn)或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員；
（3）曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的或者曾被開(kāi)除公職的人員；
（4）在各級公務(wù)員、事業(yè)單位和社會(huì )化管理職工招考中被認定有舞弊等嚴重違反招錄紀律行為的人員；
（5）法律、法規規定的其他情形。
二、招聘工作程序
本次招聘按照報名、考試、體檢、考察、公示、辦理錄用手續等程序進(jìn)行。
(一)報名與資格審核
招聘采用現場(chǎng)報名、現場(chǎng)審核的方式。
1.報名時(shí)間6月29日—6月30日，09:00-11:30，14:00-16:00，逾期不再接受報名。
2.報名地點(diǎn)：溧城街道辦事處南樓一樓會(huì )議室（溧陽(yáng)市昆侖南路3號）；
3.咨詢(xún)電話(huà)：0519-87281355，監督電話(huà)：0519-87285007；
4.報名須帶以下材料，并提供原件及復印件，核驗材料原件后留存復印件：
（1）本人身份證、戶(hù)口簿；
（2）學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)；
（3）本人近期免冠正面1寸照片2張；
（4）其他證明材料；
5.審核合格后，辦理報名手續并提交《2022年溧陽(yáng)市溧城街道辦事處面向社會(huì )公開(kāi)招聘編外工作人員報名登記表》（附件2），報考人員應按照崗位要求，真實(shí)準確完整填寫(xiě)有關(guān)信息，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試或錄用資格；
6.本次公開(kāi)招聘現場(chǎng)收取報名費100元；
7.本次公開(kāi)招聘崗位不設開(kāi)考比例；
8.報考人員每人只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報名，多報無(wú)效。
(二)考試辦法
本次招聘的考試辦法視報名人數決定。如報名人數較多，采用筆試加面試的辦法進(jìn)行；如報名人數較少則采用直接面試的辦法進(jìn)行。考前由溧城街道辦事處另行通知考生考試時(shí)間、地點(diǎn)以及具體考試辦法，逾期未參加考試的視為自動(dòng)放棄。
1.如采用筆試加面試的考試辦法：
（1）筆試內容：執法輔助人員崗位筆試內容為綜合基礎知識，社區輔助人員崗位筆試內容為綜合基礎知識、社會(huì )工作知識、寫(xiě)作，面試形式：結構化面試；
（2）筆試成績(jì)總分100分，合格線(xiàn)為60分；
（3）在筆試成績(jì)合格人員中，從高分到低分按崗位招聘人數1:2的比例確定參加面試人選，若不足1:2比例的，按實(shí)際人數確定面試人選；
（4）面試成績(jì)總分100分，合格線(xiàn)為60分。面試時(shí)間和地點(diǎn)考前另行通知；
（5）考試成績(jì)按筆試和面試各占50%進(jìn)行計算。
2.如采用直接面試的考試辦法：
（1）面試形式：結構化面試；
（2）面試成績(jì)總分100分，合格線(xiàn)為60分；
（3）面試成績(jì)即為綜合成績(jì)。
3.考試成績(jì)將在溧陽(yáng)市人民政府網(wǎng)站（www.liyang.gov.cn）-公開(kāi)招聘欄公布。
（三）體檢和考察
1.根據報考人員的考試成績(jì)，在考試合格人員中按照招聘崗位人數1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人選，出現同分時(shí)退伍軍人優(yōu)先錄用，仍出現同分則按面試成績(jì)不去掉最高分和最低分重新計算，計算平均分后取最高者。進(jìn)入體檢的考生安排到指定醫院體檢，體檢標準參照錄用公務(wù)員的通用體檢標準執行，體檢費用由體檢人選自理。對體檢不合格或放棄的，根據面試成績(jì)從高分到低分依次遞補。
2.體檢合格的人員，按照有關(guān)程序進(jìn)行考察。
（四）錄用
1.根據考試、體檢和考察結果確定擬錄用人員名單，擬錄用人員名單將在簡(jiǎn)章發(fā)布網(wǎng)站上公示5個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)，符合錄用條件的，辦理錄用手續。對反映有嚴重問(wèn)題并查有實(shí)據，不符合錄用條件的，不予錄用。
2. 擬招錄人員與原工作單位簽有勞動(dòng)合同或錄用協(xié)議的，由本人自行負責處理。報考人員應在公示之日起最遲30日內到單位報到（在職人員須攜帶與原單位解除關(guān)系證明材料），未能在用人單位規定時(shí)間內提供的，視為自動(dòng)放棄錄用資格。如出現放棄錄用資格的，可由溧城街道書(shū)面提出是否遞補的意見(jiàn)，報市人社局備案公示。如遞補，在同崗位考試合格人員中，按綜合成績(jì)從高分到低分依次遞補。
三、疫情防控
在招聘組織實(shí)施過(guò)程中，將按照新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求，嚴格落實(shí)防疫措施，報考人員應嚴格履行防疫義務(wù)，配合做好疫情防控工作。相關(guān)防控要求將根據我省、市疫情防控形勢及疫情防控指揮部指令及時(shí)調整，必要時(shí)將對有關(guān)工作安排進(jìn)行適當調整，請廣大報考者理解、支持和配合。
四、本簡(jiǎn)章由溧陽(yáng)市溧城街道辦事處負責解釋。
附件2：2022年溧陽(yáng)市溧城街道面向社會(huì )公開(kāi)招聘編外工作人員報名登記表.doc
溧陽(yáng)市溧城街道辦事處 溧陽(yáng)市人力資源和社會(huì )保障局
2022年6月24日
