常州公務(wù)員考試
常州溧陽(yáng)市人民法院招聘聘用制司法輔助人員10人簡(jiǎn)章
http://wap.cqfhp.com/ 2024-01-04 來(lái)源：溧陽(yáng)市人民政府
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溧陽(yáng)市人民法院公開(kāi)招聘聘用制司法輔助人員簡(jiǎn)章
因工作需要，溧陽(yáng)市人民法院決定面向社會(huì )公開(kāi)招聘10名聘用制司法輔助人員，現將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘崗位及人數
1.執行法官助理7人（適合男性）；
2.法官助理3人（性別不限）。
二、招聘對象和條件
1.戶(hù)籍不限。
2.年齡在35周歲以下（1989年1月4日以后出生）。
3.報考人員須具備全日制本科及以上學(xué)歷（并取得相應學(xué)位），要求至少本科所學(xué)為法律類(lèi)專(zhuān)業(yè)。
4.報考人員須于2023年12月31日前取得《法律職業(yè)資格證書(shū)（A類(lèi)）》。
5.具有下列情形的不得報考：
（1）存在《最高人民法院關(guān)于對配偶父母子女從事律師執業(yè)的法院領(lǐng)導干部和審判執行人員實(shí)行任職回避的規定》及上級法院所規定的任職回避情況的；
（2）曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的，曾被開(kāi)除公職的，涉嫌違法違紀正在接受調查，尚未作出結論的或其他不宜擔任司法輔助人員情形的；
（3）因其他原因不適合在人民法院工作的。
三、報名及資格審核
(一)報名時(shí)間與方式
1.報考人員可通過(guò)溧陽(yáng)市人民政府網(wǎng)站（www.liyang.gov.cn）-公開(kāi)招聘欄、溧陽(yáng)市人民法院網(wǎng)站（http://www.jslyfy.gov.cn/）和微信公眾號“溧陽(yáng)法苑”查詢(xún)招聘崗位及具體崗位條件等信息。
2.自公告發(fā)布之日起接受報名，報名截止到2024年1月18日，逾期不再接受報名。
3.采用發(fā)送電子郵件方式報名。報考人員須將下列材料壓縮在一個(gè)文件包里發(fā)送至lyfyzp@126.com郵箱，文件包請以“姓名+司法輔助人員應聘”格式注明，溧陽(yáng)市人民法院對報考人員資格條件進(jìn)行初審。上傳資料均需清晰掃描PDF格式：
（1）《溧陽(yáng)市人民法院公開(kāi)招聘聘用制司法輔助人員報名表》（附件1）；
（2）本人身份證（正反面）；
（3）畢業(yè)證和學(xué)位證；
（4）法律職業(yè)資格證等證書(shū)（2023年已報考通過(guò)法律職業(yè)資格考試的人員可先掃描提交法律職業(yè)資格申請受理單）；
（5）本人近期免冠正面2寸（35×45毫米）彩色電子證件照（JPG格式，30kb以下）；
4.本次招聘不設開(kāi)考比例，不收取報名費。
（二）資格審核
資格審查工作貫穿招聘工作全過(guò)程，對不符合報名條件、弄虛作假或違反招聘規定的，取消其報考資格。通過(guò)初審的報考人員，市人民法院將以電話(huà)或短信、電子郵件等方式告知。
四、考試方式及組織
（一）資格復審
1.市人民法院在考試前對報考人員進(jìn)行資格復審。復審時(shí)需提供以下材料：
（1）本人身份證原件；
（2）學(xué)歷學(xué)位證書(shū)；
（3）法律職業(yè)資格證書(shū)（A類(lèi)）；
2.資格復審合格，取得考試資格；資格復審不合格，取消考試資格。
3.報考人員應按規定的時(shí)間和地點(diǎn)參加資格復審和考試。逾期未參加的，視為自動(dòng)放棄考試資格。
（二）考試程序
本次公開(kāi)招聘考試采取筆試和面試相結合的辦法。
1.筆試：
（1）筆試內容：法律相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識；
（2）筆試時(shí)間和地點(diǎn)：由溧陽(yáng)市人民法院另行通知；
（3）筆試采用100分制，合格線(xiàn)為60分；
（4）在筆試成績(jì)合格人員中，從高分到低分按崗位招聘人數1:3的比例確定參加面試人選，若不足1:3比例的，按實(shí)際人數確定面試人選。
2.面試：
（1）面試采用結構化面試方式；
（2）面試時(shí)間和地點(diǎn)：由溧陽(yáng)市人民法院另行通知；
（3）面試采用100分制，合格線(xiàn)為60分。
3.綜合成績(jì)計算：按筆試成績(jì)占40％、面試成績(jì)占60%的比例計算（保留兩位小數）。如綜合成績(jì)相同，按面試成績(jì)從高分到低分確定排名。
五、體檢
根據考生的綜合成績(jì)，按照招聘崗位計劃1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人選。進(jìn)入體檢的考生安排到指定醫院體檢，體檢工作參照修訂后的《國家公務(wù)員錄用體檢標準（試行）》執行。對體檢不符合要求的，根據綜合成績(jì)從高分到低分依次遞補。
六、考察
對體檢合格人員按有關(guān)規定組織考察。因考察不合格出現缺額時(shí)，視情況按綜合成績(jì)從高分到低分依次遞補。
七、錄用
擬錄用人員名單將在公告發(fā)布網(wǎng)站上公示5個(gè)工作日。公示結束，符合錄用條件的辦理入職手續。新聘用人員統一采用勞務(wù)派遣用工方式，合同期限為三年，試用期三個(gè)月，試用期滿(mǎn)經(jīng)考核合格的，正式予以聘用；不合格的，不予聘用。
擬聘用人員與原工作單位簽有勞動(dòng)（聘用）合同或協(xié)議的，由本人與原單位按照有關(guān)規定自行協(xié)商解除關(guān)系，并在通知報到后兩周內攜帶解除關(guān)系證明辦理入職手續，逾期視同自動(dòng)放棄聘用資格。
八、工資待遇
試用期內工資按相關(guān)規定執行，轉正后工資收入不低于10萬(wàn)元/年（含年度考核獎金及“五險一金”）。
九、招聘咨詢(xún)與監督
招聘聘用制司法輔助人員工作，堅持“公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴肅招聘紀律，嚴格秉公辦事，加強考務(wù)管理，嚴肅考風(fēng)考紀，主動(dòng)接受紀檢監察部門(mén)和社會(huì )各界的監督。
咨詢(xún)電話(huà)：0519－87038275、87035601
監督電話(huà)：0519－87116622
十、本簡(jiǎn)章由溧陽(yáng)市人民法院負責解釋。
溧陽(yáng)市人民法院
2024年1月4日
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