常州公務(wù)員考試
2024年常州溧陽(yáng)市部分事業(yè)單位招聘6人公告
http://wap.cqfhp.com/ 2024-12-02 來(lái)源：常州市人力資源和社會(huì )保障局
2024年溧陽(yáng)市部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員公告
為更好地選拔優(yōu)秀人才，優(yōu)化人才結構，根據《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》（蘇辦發(fā)〔2020〕9號），溧陽(yáng)市部分事業(yè)單位面向社會(huì )公開(kāi)招聘工作人員6名（進(jìn)編）。現將有關(guān)事項公告如下：
一、報考條件
（一）具有中華人民共和國國籍，遵紀守法，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導和社會(huì )主義制度，品行端正，無(wú)違法犯罪記錄，具備正常履行崗位職責必備的身體條件和招聘崗位規定的具體資格條件，詳見(jiàn)《2024年溧陽(yáng)市部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位簡(jiǎn)介表》（詳見(jiàn)附件，以下簡(jiǎn)稱(chēng)“崗位表”）。
（二）本次招聘戶(hù)籍不限。年齡在35周歲以下（1988年12月4日后出生）。
（三）能夠提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》（原件）的2025年普通高校畢業(yè)生，取得畢業(yè)證書(shū)（學(xué)位證書(shū)）的日期可放寬到2025年7月31日；其他人員須于2024年12月10日前取得畢業(yè)證書(shū)（學(xué)位證書(shū)）方可報考；國（境）外留學(xué)人員須于2024年12月10日前完成教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷學(xué)位認證方可報考。
（四）招聘崗位中要求普通話(huà)測試證書(shū)的，須于2024年12月10日前取得。
（五）取得祖國大陸普通高校學(xué)歷的臺灣學(xué)生和取得祖國大陸承認學(xué)歷的其他臺灣居民應聘時(shí)按國家和江蘇省的有關(guān)規定執行。
（六）下列人員不能報考：
1.現役軍人、普通高校在讀非2025屆畢業(yè)生；
2.《事業(yè)單位人事管理回避規定》明確應當回避的人員；
3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；
4.報名時(shí)，經(jīng)公開(kāi)招聘被江蘇省地方各類(lèi)事業(yè)單位聘用且規定服務(wù)期未滿(mǎn)的在編（在冊）人員、有規定（含協(xié)議明確）不得解聘離開(kāi)現工作單位（崗位）的人員；
5.國家和江蘇省另有規定不得應聘到事業(yè)單位或者有關(guān)崗位工作的人員。
二、報名程序和辦法
報考人員可通過(guò)下列網(wǎng)站查詢(xún)招聘崗位及具體條件等有關(guān)信息：
常州市人力資源和社會(huì )保障局網(wǎng)（rsj.changzhou.gov.cn）
溧陽(yáng)市人民政府網(wǎng)（https://www.liyang.gov.cn/）
（一）報名方式與時(shí)間
本次公開(kāi)招聘采用網(wǎng)絡(luò )報名方式。報名、照片上傳、資格初審和繳費確認均通過(guò)網(wǎng)絡(luò )進(jìn)行。報名網(wǎng)站：http://gkzk.liyang.gov.cn
1.報名、照片上傳時(shí)間
2024年12月4日9:00—12月10日11:00
提醒：上傳照片要求為本人近期免冠正面二寸（35×45毫米）證件照，jpg格式，大小為20Kb以下。
2.資格初審時(shí)間
2024年12月4日9:00—12月10日12:00
3.繳費確認時(shí)間
2024年12月4日9:00—12月10日14:00
（二）報名注意事項
1.報考人員每人只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報名，報名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。
2.本次公開(kāi)招聘崗位專(zhuān)業(yè)參照《江蘇省2025年度考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)參考目錄》設置，報考人員所學(xué)專(zhuān)業(yè)應符合報考崗位的專(zhuān)業(yè)要求。專(zhuān)業(yè)參考目錄未列出的專(zhuān)業(yè)、留學(xué)人員的畢業(yè)專(zhuān)業(yè)，由招聘單位根據招聘公告中明確的專(zhuān)業(yè)條件、報考人員所學(xué)專(zhuān)業(yè)課程、研究方向等認定是否符合招聘崗位的專(zhuān)業(yè)要求。專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)已經(jīng)調整的專(zhuān)業(yè)，如調整前或調整后的專(zhuān)業(yè)符合招聘崗位的專(zhuān)業(yè)要求，畢業(yè)院校以書(shū)面形式證明調整前后的專(zhuān)業(yè)為同一專(zhuān)業(yè)或專(zhuān)業(yè)課程基本一致，視為符合專(zhuān)業(yè)要求。
3.招聘單位根據報考人員提供的信息進(jìn)行網(wǎng)上資格初審。資格初審通過(guò)后的信息不得進(jìn)行更改，未通過(guò)資格審查的報考人員，在報名期內，可以再改報符合條件的其他崗位。
4.報考人員網(wǎng)上提交報名信息后可到報名網(wǎng)站查詢(xún)是否通過(guò)資格初審，通過(guò)資格初審（含上傳照片審核）人員網(wǎng)上繳納報名考試費100元。
5.未按時(shí)在網(wǎng)上上傳照片、繳納報名考試費的視為報名無(wú)效。
6.本次公開(kāi)招聘崗位開(kāi)考比例為1:3，未達到開(kāi)考比例的崗位，將在招聘公告發(fā)布網(wǎng)站公告核減崗位招聘計劃。招聘崗位被核減取消的報名成功人員可在2024年12月10日15:00—16:00改報其他符合條件的崗位。
7.嚴格執行《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行為處理規定》。報考人員應根據公布的報考條件和具體崗位要求，如實(shí)、準確、完整地填寫(xiě)報名信息，提交相關(guān)材料，如對報考資格條件存在疑問(wèn)，應在報名時(shí)間截止前向招聘單位咨詢(xún)確認。報考人員提供虛假報考申請材料，或偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關(guān)規定嚴肅處理。資格審查貫穿招聘全過(guò)程，報考人員存在不得報考的情形或者不符合報考資格條件的，在招聘工作任何環(huán)節一經(jīng)查實(shí)，立即取消其報考或聘用資格。
（三）網(wǎng)上打印準考證
報考人員于2024年12月12日10:00起在報名網(wǎng)站（http://gkzk.liyang.gov.cn）自行下載、打印準考證。
三、考試辦法
本次公開(kāi)招聘考試由溧陽(yáng)市人力資源和社會(huì )保障局統一組織實(shí)施，不指定大綱和輔導用書(shū)。具體的考試方式和綜合成績(jì)構成比例詳見(jiàn)崗位表。
（一）專(zhuān)業(yè)測試
1.專(zhuān)業(yè)測試主要內容和范圍詳見(jiàn)崗位表。
2.專(zhuān)業(yè)測試時(shí)間為2024年12月14日，地點(diǎn)及其他事項以準考證為準。
3.專(zhuān)業(yè)測試成績(jì)總分為100分，合格線(xiàn)為70分，成績(jì)在溧陽(yáng)市人民政府網(wǎng)上公布，報考人員憑準考證號查詢(xún)。
（二）資格復審
1.在專(zhuān)業(yè)測試合格人員中，按與崗位擬聘用人數3︰1的比例從高分到低分確定崗位面試人選，如不足相應比例的，按實(shí)際人數確定面試人選。
2.在面試前，由招聘單位主管部門(mén)組織資格復審，資格復審具體事宜在溧陽(yáng)市人民政府網(wǎng)站另行通知。請上述確定的面試人選以及其他排名較前的人員，在專(zhuān)業(yè)測試成績(jì)公布后內保持報名時(shí)所留聯(lián)系方式暢通，以便復審單位通知資格復審或遞補，聯(lián)系不到者或未按規定時(shí)間參加資格復審者視為自動(dòng)放棄面試資格。
3.資格復審合格，取得面試資格；資格復審不合格，取消面試資格。因資格復審出現面試人選缺額時(shí)，在報考同崗位的人員中按上述人選確定規則從高分到低分依次遞補。對資格復審結果有異議的，報考人員可在收到通知后3個(gè)工作日內向負責資格復審的部門(mén)陳述申辯。
4.資格復審工作結束后，入圍面試人員名單將在溧陽(yáng)市人民政府網(wǎng)站公布，名單公布后出現缺額不再遞補。
（三）面試
面試采用結構化面試方式。面試時(shí)間、地點(diǎn)由招聘單位主管部門(mén)另行通知。面試總分為100分，合格線(xiàn)為60分，面試成績(jì)當場(chǎng)公布。
（四）綜合成績(jì)計算
報考人員各項成績(jì)均采用百分制計算，保留兩位小數（第三位小數按四舍五入辦法處理）。各崗位綜合成績(jì)構成比例詳見(jiàn)崗位表。
四、體檢和考察
在各項考試均合格人員中根據報考人員的綜合成績(jì)，按與崗位擬聘用人數1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人選。如綜合成績(jì)相同，按專(zhuān)業(yè)測試成績(jì)從高分到低分確定體檢人選。體檢標準參照錄用公務(wù)員的通用體檢標準執行，體檢費用自理。
招聘單位按規定制定考察工作方案，明確考察的內容、方法等，對體檢合格人員組織考察，溧陽(yáng)市人力資源和社會(huì )保障局負責監督。
五、公示和聘用
招聘單位根據考試、體檢和考察結果確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在公告發(fā)布網(wǎng)站上公示7個(gè)工作日。擬聘用人員名單公示后，報考人員如無(wú)正當理由放棄聘用資格的，招聘單位或者招聘主管部門(mén)可以在名單公示結束后的1年內取消其再次報考本系統的資格。
對公示無(wú)異議人員，招聘單位為其辦理相關(guān)手續，簽訂3年以上聘用合同，并約定試用期（初次就業(yè)的試用期為12個(gè)月，其他人員試用期為6個(gè)月）。試用期內被證明不符合崗位要求的，取消聘用資格，解除聘用合同。擬聘用人員除依法依規解除聘用合同外，應在招聘單位最低服務(wù)3年（含試用期），服務(wù)期內不得調動(dòng)到其他單位。
被聘用的社會(huì )在職人員與原工作單位簽有勞動(dòng)（聘用）合同或協(xié)議的，由本人與原單位按照有關(guān)規定自行協(xié)商解除關(guān)系。報考人員應在招聘單位通知報到后攜帶相關(guān)材料準時(shí)報到，逾期視同自動(dòng)放棄聘用資格。
因體檢或考察不符合要求、擬聘人選公示結果影響聘用、擬聘人選明確放棄聘用以及其他原因導致擬聘崗位出現空缺的，在該崗位各項考試均合格人員中，按綜合成績(jì)從高分到低分依次遞補。
聘用審批完畢后不再進(jìn)行遞補。
六、咨詢(xún)與監督
招聘政策咨詢(xún)電話(huà)：0519-87269151
招聘工作監督電話(huà)：0519-87268150
七、本公告由溧陽(yáng)市人力資源和社會(huì )保障局負責解釋。
溧陽(yáng)市人力資源和社會(huì )保障局
2024年12月2日
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