淮安市教育局公開(kāi)招聘直屬學(xué)校教師簡(jiǎn)章
淮安工業(yè)園區實(shí)驗學(xué)校、淮安市實(shí)驗小學(xué)是我局直屬的社會(huì )公益類(lèi)全額撥款事業(yè)單位。因工作需要，面向社會(huì )公開(kāi)招聘淮安工業(yè)園區實(shí)驗學(xué)校教師13名，淮安市實(shí)驗小學(xué)教師19名（含新城校區教師4名）。現根據《淮安市市直事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》等有關(guān)規定，特制定本招聘簡(jiǎn)章。
一、招聘崗位及人數
招聘教師32名（崗位及人數詳見(jiàn)《淮安市教育局公開(kāi)招聘教師崗位表》，以下簡(jiǎn)稱(chēng)《崗位表》）。
二、招聘條件
1.具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利，遵紀守法，品行端正。
2.具有國家教育行政部門(mén)認可的大學(xué)本科及以上學(xué)歷，其中報考教師崗位的應屆畢業(yè)生，除淮安工業(yè)園區實(shí)驗學(xué)校小學(xué)音樂(lè )崗位（崗位代碼11）外，其他崗位均須師范類(lèi)（研究生除外）全日制普通高校畢業(yè)；具備相應教師資格且所學(xué)專(zhuān)業(yè)為招聘崗位要求的專(zhuān)業(yè)。
3.應屆畢業(yè)生（2013年未就業(yè)的畢業(yè)生視同為應屆畢業(yè)生）須在2014年7月20日前取得相應教師資格；報考崗位代碼為12-21崗位的人員年齡須在35周歲以下（1979年1月1日以后出生），具有小學(xué)一級及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格，滿(mǎn)兩年小學(xué)教育教學(xué)工作經(jīng)歷（計算至2014年9月10日）。
4.身體健康，符合崗位要求的其它條件（詳見(jiàn)《崗位表》）。
三、招聘程序和辦法
（一）報名
報名者需持本人身份證、學(xué)歷證書(shū)（應屆畢業(yè)生持《高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表》）、教師資格證原件及復印件、近期同底二寸免冠證件照3張、《淮安市教育局公開(kāi)招聘工作人員報名表》，于2014年2月22日至23日（上午8:30-11:30，下午2:00-5:30）到淮陰師范學(xué)院第一附屬小學(xué)健康西路校區（淮安市健康西路33號）報名（咨詢(xún)電話(huà)：0517-83662485）。如本人到現場(chǎng)報名確有特殊困難的，可委托他人代為報名。代報名者須同時(shí)提供本人身份證及報名者相關(guān)材料。
由市教育局根據招聘條件對報考人員的資格進(jìn)行初步審查，符合條件的，繳納筆試費90元。如符合條件的報考人數不足招聘崗位數3倍的，則按比例核減該崗位招聘人數，直至取消該崗位招聘。
已繳費人員于2014年3月8日上午8:30-11:00，憑身份證到報名地點(diǎn)領(lǐng)取準考證，參加由市教育局統一組織的筆試。
（二）筆試
筆試科目為一門(mén)，內容為招聘崗位應知應會(huì )的知識，總分100分，60分及以上為合格，考試范圍和用書(shū)不限。
筆試時(shí)間：2014年3月9日（星期日）上午9:00-11:00
筆試地點(diǎn)：見(jiàn)《準考證》。
（三）面試
（1）面試人選確定：根據參加同崗位筆試合格人員成績(jì)，按從高分到低分的順序，及崗位招聘人數3倍的比例確定參加面試人員。
（2）由市教育局對擬參加面試人員報考資格進(jìn)行復審，對不符合報考條件人員取消面試資格，并從筆試成績(jì)合格的同職位考生中按筆試成績(jì)從高分到低分順序依次遞補。
（3）面試方式：面試主要采用上課形式。
①備課。考生根據指定的教學(xué)內容，在指定地點(diǎn)和專(zhuān)用備課紙上獨立設計出教學(xué)方案。備課時(shí)間為1小時(shí)。②上課。考生根據設計的教學(xué)方案進(jìn)行上課，上課時(shí)間為10分鐘。評委根據考生上課內容和測試標準進(jìn)行評價(jià)。③答辯。主要采用問(wèn)答形式，由評委圍繞上課、相關(guān)專(zhuān)業(yè)理論知識與技能、教育教學(xué)改革發(fā)展動(dòng)態(tài)等方面內容進(jìn)行提問(wèn)，考生作短暫思考后答題。答辯時(shí)間為5分鐘。評委根據答辯情況和測試標準進(jìn)行評價(jià)。
（4）面試成績(jì)總分為100分，60分以及上為合格。成績(jì)當場(chǎng)通知考生。
（5）面試時(shí)間：2014年3月15日（星期六）上午8:30開(kāi)始，面試地點(diǎn)見(jiàn)《面試通知書(shū)》。考生在領(lǐng)取《面試通知書(shū)》時(shí)，須繳納面試費用100元/人，在職教師須同時(shí)提供其從事教育教學(xué)工作經(jīng)歷證明以及所在學(xué)校和主管部門(mén)同意報考證明。
（四）體檢和考察
在面試成績(jì)合格的考生中，以筆試和面試成績(jì)分別占40%和60%的比例合成總成績(jì)，按考生總成績(jì)從高分到低分順序（總成績(jì)相同的崗位取面試成績(jì)高者）以及崗位招聘人數1:1的比例確定進(jìn)入體檢范圍的人員，由市教育局統一組織體檢和考察；因體檢或考察不合格出現空額的，在面試合格的考生中按總成績(jì)從高分到低分順序一次性遞補。體檢標準參照國家人力資源和社會(huì )保障部、衛生部修訂的《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行） 》、《江蘇省教師資格認定體檢標準及操作規程》及蘇教人〔2010〕14號文件執行。考察參照《江蘇省國家公務(wù)員錄用考核實(shí)施細則》執行，考察不合格情形參照《2013年下半年淮安市市直事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報考指南》執行。
體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢費用由應聘人員自理。
（五）公示
體檢、考察均合格的人員確定為擬聘用人員，并在市人力資源和社會(huì )保障局網(wǎng)站及市教育局網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)無(wú)異議或雖有異議但不影響聘用的，按有關(guān)規定和程序辦理相關(guān)手續。
在公示與聘用審批階段，擬聘人選公示的結果影響聘用的或考生明確放棄聘用而出現缺額的，按照面試合格考生的考試總成績(jì)從高分到低分一次性遞補。
聘用審批或備案后不再遞補。
被聘用的社會(huì )在職人員與原工作單位簽有勞動(dòng)合同或聘用協(xié)議的，由本人自行負責處理。逾期不能報到的，按自動(dòng)放棄處理。
四、聘用與相關(guān)待遇
擬聘用人員應在規定時(shí)間內帶相關(guān)材料與招聘單位簽訂《聘用合同》。被聘用人員試用期為3個(gè)月（應屆生見(jiàn)習期按國家規定執行）。試用期滿(mǎn)進(jìn)行考核，考核合格的按有關(guān)規定辦理相關(guān)手續。對試用期間考核不合格者取消聘用資格，個(gè)人自謀職業(yè)。
五、紀律與監督
招聘工作貫徹“公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴肅紀律，秉公辦事，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊。對違反公開(kāi)招聘紀律的工作人員，視情節輕重調離招聘工作崗位或給予紀律處分；應聘人員經(jīng)查實(shí)有不符合規定條件或違反公開(kāi)招聘紀律的視情節輕重取消考試或聘用資格，已經(jīng)聘用的解除聘用合同，予以清退。被取消資格或解除聘用合同的人員責任自負。為方便群眾監督，杜絕不正之風(fēng)，設立監督電話(huà)：
淮安市教育局：0517-83605904，83605495
淮安市人力資源與社會(huì )保障局：0517-83671213
附1：淮安市教育局公開(kāi)招聘直屬學(xué)校教師崗位表。xls
附2：淮安市教育局公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報名表。doc
淮安市教育局
