2014年淮陰區公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員簡(jiǎn)章
為適應我區經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展需要，加強事業(yè)單位人才隊伍建設，優(yōu)化事業(yè)單位人員結構，根據《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》（蘇辦發(fā)〔2011〕46號）和市委組織部、市人社局《關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》（淮人社發(fā)〔2011〕525號）及淮陰區委、淮陰區人民政府《關(guān)于印發(fā)淮陰區事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法的通知》（淮發(fā)〔2012〕22號）等文件規定，經(jīng)區委、區政府研究并報市人力資源和社會(huì )保障局核準，決定面向社會(huì )公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員87名，其中面向碩士研究生及以上學(xué)歷的高層次人才招聘10名。現將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘崗位、人數、開(kāi)考比例及相關(guān)要求
招聘崗位、人數、開(kāi)考比例等相關(guān)要求，詳見(jiàn)《2014年淮陰區公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員崗位表》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《崗位表》，登陸淮安市人力資源和社會(huì )保障局網(wǎng)http：//rsj.huaian.gov.cn、淮安人事考試網(wǎng)http://www.harsks.com/、淮陰區人力資源和社會(huì )保障局網(wǎng)http://www.jshyrsrc.com查詢(xún)）。
二、招聘條件
1、具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利，遵紀守法，品行端正。
2、身體健康，年齡在35周歲以下（1979年1月1日以后出生，《崗位表》另有要求的從其要求）。
3、須取得國家教育行政部門(mén)認可及招聘崗位要求的學(xué)歷、學(xué)位（2014年應屆畢業(yè)生須于2014年7月31日前取得畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)等崗位要求的資格證書(shū)，屆時(shí)未取得的取消聘用資格）。
4、在招聘崗位要求的學(xué)歷階段所學(xué)專(zhuān)業(yè)為招聘崗位要求的專(zhuān)業(yè)，其中專(zhuān)業(yè)條件按“類(lèi)”設置的按《淮安市公務(wù)員招錄考試專(zhuān)業(yè)參考目錄（2014）》執行，專(zhuān)業(yè)條件未按類(lèi)設置的，應聘人員所學(xué)專(zhuān)業(yè)須與招聘崗位要求的專(zhuān)業(yè)一致。有工作經(jīng)歷要求的，計算時(shí)間截止2014年8月31日。
5、具備招聘崗位所要求的其他資格條件（詳見(jiàn)《崗位表》）。
6、服從組織分配。
尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿(mǎn)或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員，以及國家和省另有規定不得應聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員，不得報考。
三、招聘程序和辦法
招聘工作按照“自愿報名、公平競爭、擇優(yōu)聘用”的原則，采取考試、考核相結合的辦法進(jìn)行。
（一）報名
1、報名與資格初審
報名工作通過(guò)網(wǎng)絡(luò )進(jìn)行。應聘人員須按要求通過(guò)網(wǎng)絡(luò )報名、上傳照片、參加資格初審和繳費確認。招聘單位在淮陰區人力資源和社會(huì )保障局指導下對應聘人員資格進(jìn)行初步審查。報名及照片上傳網(wǎng)址：淮安人事考試網(wǎng)http://www.harsks.com/。
報名及照片上傳時(shí)間：2014年5 月19日9:00- 5月22 日16∶00；
資格初審時(shí)間：2014年 5月19 日9:00－ 5月23 日12：00；
繳費時(shí)間：2014年 5月 19日9:00- 5月23 日16∶00。
報考人員網(wǎng)上提交報名信息，報名24小時(shí)內即可登錄報名網(wǎng)站查詢(xún)是否通過(guò)招聘單位資格初審，通過(guò)初審后進(jìn)行繳費（筆試費100元/人）確認。考生須使用銀聯(lián)卡在網(wǎng)上繳納筆試費用，完成繳費確認的考生，方視為通過(guò)該崗位網(wǎng)上報名。在報名期間考生報名信息未審核或信息審核未通過(guò)的，在報名截止前可以改報其他符合條件的崗位。
2、報名與資格初審注意事項
（1）報考人員應按崗位要求和網(wǎng)上提示如實(shí)填寫(xiě)有關(guān)信息，同時(shí)上傳報考者本人近期免冠正面二寸電子證件照（35×45毫米，jpg格式，大小為20Kb以下）。
（2）招聘單位根據報考人員提供的信息進(jìn)行資格初審，報考人員凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消其應聘及聘用資格。
（3）應聘人員報名與考場(chǎng)使用的身份證必須一致。
（4）報名結束后，實(shí)際繳費報名人數達不到開(kāi)考比例的崗位，相應核減計劃招聘人數，直至取消該崗位招聘。崗位被取消的應聘人員，可重新補報其他符合條件的崗位。補報名時(shí)間： 5月 24 日9：00-12:00。
3、網(wǎng)上打印準考證
通過(guò)繳費確認的應聘人員要按規定時(shí)間到報名確認的網(wǎng)站下載并打印準考證。
時(shí)間： 2014年 5 月28 日9:00— 5月31 日9:00
網(wǎng)址：淮安人事考試網(wǎng)（www.harsks.com）
打印中如有問(wèn)題，請與淮安市人事考試中心聯(lián)系（電話(huà)：0517-83647599）。
（二）筆試
學(xué)歷條件為碩士研究生及以上的高層次人才崗位報名人數不足5人的免筆試，報考其它崗位已繳費的人員須統一參加筆試。筆試由淮陰區人力資源和社會(huì )保障局統一組織。
鄉鎮小學(xué)招聘崗位的筆試科目為《崗位要求的專(zhuān)業(yè)知識》（含學(xué)科專(zhuān)業(yè)知識和教育學(xué)、心理學(xué)）一門(mén)；醫院、衛生院（不含衛生服務(wù)中心）招聘崗位筆試科目為《醫學(xué)公共基礎知識》一門(mén)；其他招聘崗位筆試科目為《綜合知識與能力素質(zhì)》一門(mén)。總分均為100分，衛生專(zhuān)業(yè)技術(shù)（不含電子信息管理人員）崗位60分及以上為合格，其他崗位50分及以上為合格。筆試不指定復習用書(shū)。
筆試時(shí)間：2014年5 月31 日（星期六）上午 9：00－11：00
筆試地點(diǎn)：見(jiàn)準考證。
考生須攜帶準考證和身份證按照規定的時(shí)間到考點(diǎn)參加筆試（兩證齊全方可進(jìn)入考場(chǎng)）。
（三）面試
1、面試人選確定：在筆試合格人員中，根據參加同崗位筆試人員成績(jì)按從高分到低分的順序及核減后崗位招聘人數的相應開(kāi)考比例的倍數確定擬參加面試人員。由招聘單位會(huì )同淮陰區人力資源和社會(huì )保障局對擬參加面試人員報考資格進(jìn)行復審。資格復審時(shí)，考生應如實(shí)提供符合報考條件的相關(guān)材料。應聘人員須交驗的材料有：本人身份證、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)及崗位要求的其他資格證書(shū)原件和復印件等。2014年應屆高校畢業(yè)生須提供本人身份證、《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》或《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》。擬進(jìn)入面試人員為在職人員的，還須在資格復審時(shí)按人事管理權限提供單位同意報考證明。經(jīng)資格復審符合報考條件的，發(fā)給《面試通知書(shū)》。對不能按資格復審要求按時(shí)提供有效證件原件的、網(wǎng)上提供虛假信息的人員取消其面試資格，并從同崗位報考人員中按筆試成績(jì)從高分到低分依次替補。資格復審通過(guò)的面試人數不足開(kāi)考比例倍數的，按實(shí)際符合條件人數進(jìn)入面試。
2、免筆試崗位的已繳費報名人員直接進(jìn)入面試。
3、報考鄉鎮小學(xué)教師崗位的面試采用模擬上課方式；報考醫院、衛生院（不含衛生服務(wù)中心）崗位的面試采用專(zhuān)業(yè)化面試的方式；其他崗位面試采用結構化面試方式進(jìn)行。
4、面試成績(jì)總分為100分，60分及以上為合格，面試成績(jì)當場(chǎng)通知考生。
5、面試人員需繳納面試費100元/人，面試時(shí)間和地點(diǎn)：見(jiàn)《面試通知書(shū)》。
（四）體檢與考察
在面試成績(jì)合格的考生中，按筆試成績(jì)占40%、面試成績(jì)占60%的比例合成總成績(jì)（免筆試的崗位面試成績(jì)即為總成績(jì)），按考生總成績(jì)從高分到低分順序以及崗位招聘人數1∶1的比例確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人員（總成績(jì)相同的，取面試成績(jì)高者），淮陰區人力資源和社會(huì )保障局和招聘單位共同組織體檢和考察（含資格復查），若因參加體檢和考察人員個(gè)人原因或因體檢或考察不合格出現空缺的不再遞補。
體檢參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》進(jìn)行，考察參照《江蘇省國家公務(wù)員錄用考核實(shí)施細則》和《江蘇省2014年考試錄用公務(wù)員報考指南》執行。
體檢的具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
四、公示
體檢、考察均合格人員確定為擬聘用人員，并在淮安市人力資源和社會(huì )保障網(wǎng)（http://rsj.huaian.gov.cn）、淮陰區人力資源和社會(huì )保障網(wǎng)（http://www.jshyrsrc.com）公示7個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)無(wú)異議或雖有異議但不影響聘用的，由招聘單位填寫(xiě)《淮陰區事業(yè)單位招聘工作人員備案表》（一式四份），報淮陰區人力資源和社會(huì )保障局審批，辦理人事關(guān)系接轉手續。
在公示與聘用審批階段，擬聘人選公示的結果影響聘用的或考生明確放棄聘用而出現缺額的不再遞補。
被聘用人員與原工作單位簽有勞動(dòng)合同或聘用協(xié)議的，由本人自行負責處理。因擬聘人員個(gè)人原因逾期未辦理聘用手續的，作自動(dòng)放棄處理。
五、聘用與相關(guān)待遇
被聘用人員試用期為3個(gè)月（未就業(yè)畢業(yè)生見(jiàn)習期按國家規定執行），試用期滿(mǎn)考核合格的予以定職定級，待遇按照淮陰區事業(yè)單位有關(guān)規定執行。考核不合格者取消聘用資格，個(gè)人自主擇業(yè)。
六、紀律與監督
招聘工作貫徹“公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴肅紀律，秉公辦事，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊。紀檢監察部門(mén)對整個(gè)公開(kāi)招聘過(guò)程進(jìn)行監督，對違反公開(kāi)招聘紀律的工作人員，視情節輕重調離招聘工作崗位或給予紀律處分；對違反公開(kāi)招聘紀律的其他相關(guān)人員，按照有關(guān)規定追究責任；對違反招聘紀律規定的受聘人員一經(jīng)查實(shí)解除聘用合同，予以清退，個(gè)人自主擇業(yè)。被取消資格或解除聘用合同的人員責任自負。為方便群眾監督，杜絕不正之風(fēng)，特設立監督電話(huà)：
淮陰區紀委、監察局：0517—84997708
淮陰區人力資源和社會(huì )保障局：0517—80853191。
政策咨詢(xún)電話(huà)：
淮陰區人力資源和社會(huì )保障局：0517-80859861
淮陰區住建局：0517-80859390
淮陰區財政局：0517-84934330
淮陰區水利局：0517-87039810
淮陰區衛生局：0517-80835900
淮陰區教育局：0517-84936311
網(wǎng)報系統技術(shù)支持電話(huà)：0517－83647599
本簡(jiǎn)章由淮陰區事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導小組負責解釋。
附件：2014年淮陰區公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員崗位表
淮陰區事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導小組
2014年5月6日
