2014年洪澤縣經(jīng)濟開(kāi)發(fā)區公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員簡(jiǎn)章
為適應我縣經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展需要，加快人才隊伍建設，根據《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》（蘇辦發(fā)〔2011〕46號）和市委組織部、市人社局《關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》（淮人社發(fā)〔2011〕525號）等有關(guān)文件規定，經(jīng)縣委縣政府同意并報市人力資源和社會(huì )保障局核準，洪澤縣經(jīng)濟開(kāi)發(fā)區管委會(huì )面向社會(huì )公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員，現將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘崗位、人數及要求
本次計劃面向社會(huì )公開(kāi)招聘工作人員30人。詳見(jiàn)《2014年洪澤縣經(jīng)濟開(kāi)發(fā)區公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員崗位表》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《崗位表》）。
二、招聘條件
1、具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律，具備良好的品行；
2、取得教育行政部門(mén)認可的本科及以上學(xué)歷，并取得相應學(xué)位。《崗位表》另有要求的從其要求。且本科或本科以上學(xué)歷階段所學(xué)專(zhuān)業(yè)為招聘崗位要求的專(zhuān)業(yè)；
3、身體健康，年齡在35周歲以下（1979年1月1日以后出生）。
4、服從組織分配。
5、具備招聘崗位所要求的其他資格條件（詳見(jiàn)《崗位表》）。其中專(zhuān)業(yè)條件按“類(lèi)”設置的按《淮安市公務(wù)員招錄考試專(zhuān)業(yè)參考目錄（2014）》執行，專(zhuān)業(yè)條件未按類(lèi)設置的，應聘人員所學(xué)專(zhuān)業(yè)須與招聘崗位要求的專(zhuān)業(yè)一致。有工作經(jīng)歷要求的，計算時(shí)間截止2014年8月31日。
尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、受過(guò)刑事處罰或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員，以及國家和省另有規定不得應聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員，不得應聘。
三、招聘程序和辦法
招聘工作按照“自愿報名、公平競爭、擇優(yōu)聘用”的原則，采取考試、考核相結合的辦法進(jìn)行。
（一）報名
1、報名與資格初審
報名工作通過(guò)網(wǎng)絡(luò )進(jìn)行。應聘人員須按要求通過(guò)網(wǎng)絡(luò )報名、上傳照片、參加資格初審和繳費確認。由組織人社部門(mén)信息審核員對應聘人員資格進(jìn)行初步審查。報名及照片上傳網(wǎng)址：淮安人事考試網(wǎng)http://www.harsks.com/。
報名及照片上傳時(shí)間：2014年7月7日9:00- 7月9日16∶00；
資格初審時(shí)間：2014年7月7日9:00-7月10日11：30；
繳費時(shí)間：2014年7月7日9:00-7月10日16∶00。
報考人員網(wǎng)上提交報名信息，報名24小時(shí)內即可登錄報名網(wǎng)站查詢(xún)是否通過(guò)資格初審，資格初審期間或資格初審未通過(guò)的，在報名截止前可以改報其他符合條件的職位。通過(guò)初審后進(jìn)行繳費（筆試費100元/人）確認。考生須使用銀聯(lián)卡在網(wǎng)上繳納筆試費用，完成繳費確認的考生，方視為通過(guò)該崗位網(wǎng)上報名。
2、報名與資格初審注意事項
（1）報考人員應按崗位要求和網(wǎng)上提示如實(shí)填寫(xiě)有關(guān)信息，同時(shí)上傳報考者本人近期免冠正面二寸電子證件照（35×45毫米，jpg格式，大小為20Kb以下）。
（2）信息審核員根據報考人員提供的信息進(jìn)行資格初審，報考人員在報名過(guò)程中弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消其考試資格。
（3）報考人員報名與考場(chǎng)使用的身份證必須一致。報考人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報名；報名必須使用在有效期內的二代身份證，報名與考場(chǎng)使用的身份證必須一致。
（4）報名結束后，實(shí)際繳費報名人數須達到招聘人數的相應開(kāi)考比例的倍數（詳見(jiàn)《崗位表》），如果實(shí)際繳費報名人數達不到相應崗位開(kāi)考比例的倍數的，則按比例核減計劃招聘人數，直至取消該崗位招聘。崗位被取消的應聘人員，可重新補報其他符合條件的崗位。補報名時(shí)間：7月11日9:00-12:00
3、網(wǎng)上打印準考證
通過(guò)繳費確認的應聘人員要按規定時(shí)間到報名確認的網(wǎng)站下載并打印準考證。
時(shí)間： 2014年7月16日9:00—7月19日10:00
網(wǎng)址：淮安人事考試網(wǎng)（www.harsks.com）
打印中如有問(wèn)題，請與淮安市人事考試中心聯(lián)系。
聯(lián)系電話(huà)：0517-83647599
（二）筆試
筆試科目為一門(mén)，總分為100分，50分及以上為合格。內容為《綜合知識與能力素質(zhì)》。
招商服務(wù)局專(zhuān)業(yè)要求為英語(yǔ)和韓語(yǔ)的招商引資崗位（崗位代碼為00505、00506）除參加《綜合知識與能力素質(zhì)》筆試外，還須進(jìn)行本語(yǔ)言類(lèi)專(zhuān)業(yè)加試，專(zhuān)業(yè)加試采取筆譯與口語(yǔ)交流相結合的方式。筆譯考試安排在《綜合知識與能力素質(zhì)》考試之后進(jìn)行。內容為《專(zhuān)業(yè)加試筆譯部分考試》，總分為100分，50分及以上為合格。
筆試時(shí)間：2014年7月19日
上午9:00-11:00 《綜合知識與能力素質(zhì)》
11:30-12:30 《專(zhuān)業(yè)加試筆譯部分考試》
筆試地點(diǎn)見(jiàn)準考證。
考生須攜帶準考證和身份證按照規定的時(shí)間到考點(diǎn)參加考試（兩證齊全方可進(jìn)入考場(chǎng)）
（三）面試和資格復審
招商服務(wù)局專(zhuān)業(yè)要求為英語(yǔ)和韓語(yǔ)的招商引資崗位（崗位代碼為00505、00506）在面試前須進(jìn)行專(zhuān)業(yè)加試中的口語(yǔ)交流部分考試。口語(yǔ)交流部分考試總分100分，60分及以上為合格。在專(zhuān)業(yè)加試筆譯部分考試成績(jì)和口語(yǔ)交流部分考試成績(jì)同時(shí)合格的考生中按筆譯部分考試成績(jì)40%，口語(yǔ)交流部分考試成績(jì)60%的比例，合成考生的專(zhuān)業(yè)加試成績(jì)。根據參加同崗位人員筆試成績(jì)和專(zhuān)業(yè)加試成績(jì)總和，按從高分到低分的順序，及該崗位招聘人數3倍的比例確定參加面試人員。
其他崗位在筆試合格人員中，根據參加同崗位筆試人員成績(jì)，按從高分到低分的順序，及該崗位招聘人數3倍的比例確定參加面試人員。
若進(jìn)入面試人數與招聘計劃數之比不足相應比例的，按實(shí)際符合條件人數進(jìn)入面試。
面試采用結構化面試的方式，成績(jì)滿(mǎn)分為100分，60分及以上為合格。面試成績(jì)當場(chǎng)通知考生。
面試前，由縣組織、人社部門(mén)對所有崗位擬參加面試人選報考資格進(jìn)行復審。資格復審時(shí)，考生應如實(shí)提供符合報考條件的相關(guān)材料。報考人員須交驗的材料有：本人身份證、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)及崗位要求的其他資格證書(shū)原件和復印件等。進(jìn)入面試人員為在職人員的，須在資格復審時(shí)按人事管理權限提供單位同意報考證明。經(jīng)審查符合報考條件的，發(fā)給《面試通知書(shū)》。對不能按上述要求按時(shí)提供有效證件原件的、網(wǎng)上提供虛假信息以及資格復審不合格的考生，取消其面試資格，并在報考同一崗位的考生中從高分到低分順序依次遞補。
面試繳費100元/人，面試時(shí)間和地點(diǎn)見(jiàn)面試通知書(shū)。
（四）體檢與考察
招商服務(wù)局專(zhuān)業(yè)要求為英語(yǔ)和韓語(yǔ)的招商引資崗位（崗位代碼為00505、00506）在面試成績(jì)合格的考生中按筆試成績(jì)30%，專(zhuān)業(yè)加試成績(jì)40%，面試成績(jì)30%的比例，合成考生的總成績(jì)；其他崗位在面試成績(jì)合格的考生中按筆試成績(jì)和面試成績(jì)各占50%的比例，合成考生的總成績(jì)。
按考生總成績(jì)從高分到低分順序以及核減后崗位實(shí)際招聘人數1∶1的比例確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人員。
體檢和考察由組織、人社部門(mén)統一組織。
體檢參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》進(jìn)行。考察參照《江蘇省國家公務(wù)員錄用考核實(shí)施細則》和《江蘇省2014年考試錄用公務(wù)員報考指南》執行。
體檢的具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
報考人員因體檢或考察不合格出現缺額時(shí)，在報考同崗位面試合格人員中，按總成績(jì)從高分到低分依次遞補。
體檢費用由考生自理。
（五）公示及聘用
體檢和考察均合格人員確定為擬聘用人員，擬聘用人員名單在淮安市人社局網(wǎng)站、洪澤縣政府網(wǎng)站等門(mén)戶(hù)網(wǎng)站上公示7個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)無(wú)異議或雖有異議但不影響聘用的，按有關(guān)規定和程序辦理相關(guān)手續。因應聘人員個(gè)人原因逾期未辦理聘用手續的，取消聘用資格。
被聘用考生與其他工作單位簽有勞動(dòng)合同或聘用協(xié)議的，由本人按有關(guān)規定自行負責處理，在規定的報到期限內報到。如本人不能按規定期限報到的，作自動(dòng)放棄處理。
在公示與聘用審批階段，擬聘人員公示結果影響聘用或考生明確放棄聘用出現空額的，在同崗位面試合格人員中，按照總成績(jì)從高分到低分一次性遞補，聘用審批或備案后不再遞補。
四、聘用管理
被聘用人員試用期為12個(gè)月（未就業(yè)畢業(yè)生見(jiàn)習期按國家規定執行），試用期內由洪澤縣經(jīng)濟開(kāi)發(fā)區按照《洪澤縣經(jīng)濟開(kāi)發(fā)區事業(yè)人員考核管理細則》對被聘用人員的工作業(yè)績(jì)和工作能力等方面進(jìn)行嚴格的崗位綜合考評，考評合格的繼續聘用，不合格的解除聘用關(guān)系，個(gè)人自主擇業(yè)。年度考核不合格且不同意調整工作崗位，或者連續兩年年度考核不合格的，解除聘用合同。
五、紀律與監督
招聘工作貫徹“民主、公開(kāi)、競爭、擇優(yōu)”的原則，接受紀檢、監察部門(mén)和社會(huì )的監督，嚴肅招聘紀律，堅持秉公辦事，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊。對違反公開(kāi)招聘紀律的工作人員，視情節輕重調離招聘工作崗位或給予紀律處分；對違反公開(kāi)招聘紀律的其他相關(guān)人員，按照有關(guān)規定追究責任；對違反招聘紀律規定的受聘人員一經(jīng)查實(shí)解除聘用合同，予以清退，個(gè)人自主擇業(yè)。被取消資格或解除聘用合同的人員責任自負。為方便群眾監督，杜絕不正之風(fēng)，特設立監督電話(huà)：
縣紀委、監察局：0517—87229902
縣委組織部：0517-87222175
縣人力資源和社會(huì )保障局：0517—87290866
縣經(jīng)濟開(kāi)發(fā)區管委會(huì )：0517—87210003
本簡(jiǎn)章由洪澤縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導小組負責解釋。
咨詢(xún)電話(huà)：0517-87211609
2014年洪澤縣經(jīng)濟開(kāi)發(fā)區公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員崗位表
洪澤縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導小組
2014年6月20日
