近期，清浦區2013年新錄用19名公務(wù)員（含參照）、2名省選調生即將試用期滿(mǎn)。根據《國家公務(wù)員法》和《新錄用公務(wù)員試用期管理辦法（試行）》規定要求，該區及時(shí)下發(fā)了《關(guān)于做好2013年度錄用公務(wù)員（含參照）試用期滿(mǎn)考核工作的通知》，明確考核程序、方法和相關(guān)要求，并認真組織好考核轉正工作。
一是學(xué)透掌握政策文件。針對部分單位和人員對《新錄用公務(wù)員試用期管理辦法（試行）》文件不熟悉，對新錄用公務(wù)員（含參照）轉正考核程序方法掌握不全面、不準確等問(wèn)題，區及時(shí)組織相關(guān)單位和人員對相關(guān)文件精神進(jìn)行再學(xué)習、再掌握，確保各相關(guān)單位首先在掌握政策方面不走樣。
二是嚴格遵循考核程序。在考核過(guò)程中，重點(diǎn)圍繞德、能、勤、績(jì)、廉等五個(gè)方面，查看考勤記錄、工作實(shí)績(jì)、綜合表現等相關(guān)情況，同時(shí)要求考核單位必須落實(shí)好個(gè)人申請、民主測評、個(gè)別訪(fǎng)談、集體研究等程序，實(shí)事求是確定等次，準備填寫(xiě)《新錄公務(wù)員（含參照）轉正考核審批表》和《新錄用公務(wù)員（含參照）試用期滿(mǎn)考核登記表》，確保考核客觀(guān)公正、民主公開(kāi)、注重實(shí)績(jì)。
三是認真落實(shí)結果使用。嚴格審批備案制度，及時(shí)將考核的原始測評、訪(fǎng)談?dòng)涗洝⒖疾觳牧稀Ⅻh委（組）會(huì )議研究記錄等資料相關(guān)整理歸檔。對考核合格的同志，按規定予以轉正定級，并調整工資，按規定進(jìn)行公務(wù)員登記，報市公務(wù)員主管部門(mén)審批。需延期而沒(méi)有考核的，不辦理轉正定級手續，確保考核工作的嚴肅性。
