2014年淮安市市級機關(guān)事務(wù)管理局公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員公告
淮安市市級機關(guān)設備管理中心是我局所屬全額撥款事業(yè)單位。為適應工作需要，充實(shí)人才隊伍，優(yōu)化人員結構，經(jīng)局黨組研究并報市人社局核準，面向社會(huì )公開(kāi)招聘（在編）事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員3名。根據《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》等有關(guān)文件規定，現將有關(guān)事項公告如下。
一、招聘崗位及人數
詳見(jiàn)《2014年淮安市市級機關(guān)機關(guān)事務(wù)管理局公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員崗位表》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《崗位表》）。
二、招聘條件
1、具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，熱愛(ài)社會(huì )主義，遵紀守法，品行端正。
2、具有國家教育行政部門(mén)認可的大專(zhuān)及以上學(xué)歷，大專(zhuān)及以上學(xué)歷階段所學(xué)專(zhuān)業(yè)與招聘崗位要求的專(zhuān)業(yè)相一致。
3、年齡35周歲以下（1979年7月1日以后出生），具備適應崗位要求的身體條件。
4、符合招聘崗位要求及其它條件（詳見(jiàn)《崗位表》）。
現役軍人、普通高校在讀或在籍學(xué)生，尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、受過(guò)刑事處罰或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員，以及國家和省另有規定不得應聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員，不得應聘。
三、招聘程序和辦法
招聘工作按照“自愿報名、公開(kāi)競爭、擇優(yōu)聘用”的原則，采取考試、考核相結合的辦法進(jìn)行。
（一）報名
報名者需攜帶本人身份證、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)原件及復印件；近期同底二寸免冠照片2張；報名時(shí)間為2014年11月12日～2014年11月14日（上午9：00～11：30，下午2：30～5：00）。報名地點(diǎn)：淮安市市級機關(guān)事務(wù)管理局（健康西路140號，市政府院內2號樓）132室。如本人到現場(chǎng)報名確有特殊困難的，可委托他人代為報名，代報名者須同時(shí)提供本人身份證原件和復印件及報名者相關(guān)材料。報名必須使用在有效期內的二代身份證，報名與考試使用的身份證必須一致。報名咨詢(xún)電話(huà)：0517-83605933 。
由淮安市市級機關(guān)事務(wù)管理局根據招聘條件對報考人員的資格進(jìn)行初步審查，符合條件的，填寫(xiě)《2014年淮安市市級機關(guān)機關(guān)事務(wù)管理局公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員報名表》，并繳納筆試費100元/人
已繳費報名人數需達《崗位表》規定的開(kāi)考比例的倍數，不足相應倍數的則按比例核減招聘人數，直至取消該崗位招聘。
準考證領(lǐng)取時(shí)間：2014年 11月18日（上午9：00～11：30，下午2：30～5：30）。
（二）筆試
已繳費報名人員須參加統一組織的筆試，筆試科目為一門(mén)，總分為100分，60分及以上為合格。筆試內容為與招聘崗位相關(guān)的專(zhuān)業(yè)知識。筆試不指定復習用書(shū)。
筆試時(shí)間：2014年 11月23日上午9:00-11:00
筆試地點(diǎn)：見(jiàn)《筆試準考證》。
筆試成績(jì)在淮安市市級機關(guān)事務(wù)管理局網(wǎng)站上公布。
（三）面試
（1）面試人選確定：在筆試成績(jì)合格人員中，根據應聘同崗位人員筆試成績(jì)，按從高分到低分順序及核減后崗位招聘人數3倍的比例，確定擬參加面試人選（末位成績(jì)并列的應聘者一同進(jìn)入面試）。若進(jìn)入面試人數不足核減后崗位計劃招聘人數3倍的，則筆試成績(jì)合格人員均確定為擬參加面試人選。
（2）資格復審：由淮安市市級機關(guān)事務(wù)管理局對擬參加面試人員報考資格進(jìn)行復審，面試人選應如實(shí)提供符合應聘條件的相關(guān)材料原件。進(jìn)入面試人員為在職人員的，須在資格復審時(shí)按人事管理權限提供單位同意報考證明。對資格復審不合格或不能按上述要求按時(shí)提供有效證件原件的應聘者（含自動(dòng)放棄），取消其面試資格，并在應聘同崗位筆試成績(jì)合格的應聘者中按從高分到低分順序依次遞補。資格復審通過(guò)的面試人數不足核減后崗位計劃招聘數3倍的，按實(shí)際符合條件人數進(jìn)入面試。經(jīng)審核符合應聘條件進(jìn)入面試人員名單在淮安市市級機關(guān)事務(wù)管理局網(wǎng)站上公布，發(fā)給《面試通知書(shū)》。
（3）面試方式：面試采用結構化面試，面試成績(jì)總分為100分，60分及以上為合格，面試成績(jì)當場(chǎng)通知考生。
（4）面試時(shí)間和地點(diǎn)：詳見(jiàn)《面試通知書(shū)》
（四）體檢和考察
在面試成績(jì)合格的考生中，按筆試和面試成績(jì)分別占60%和40%的比例合成總成績(jì)。根據應聘同崗位人員總成績(jì)按從高分到低分的順序及核減后崗位計劃招聘人數1:1（總成績(jì)相同的取面試成績(jì)高者）的比例，確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人員。
由市級機關(guān)事務(wù)管理局統一組織體檢和考察。體檢標準參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》執行。考察參照《江蘇省國家公務(wù)員錄用考核實(shí)施細則》和《2014年上半年淮安市市屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報考指南》執行。
體檢的時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢費用由應聘人員自理。
因應聘人員個(gè)人原因或因體檢或考察不合格出現缺額的，在同崗位面試成績(jì)合格人員中，按應聘同崗位人員總成績(jì)從高分到低分順序依次遞補。
（五）公示
體檢、考察均合格的人員確定為擬聘用人員，擬聘用人員名單在淮安市人力資源和社會(huì )保障網(wǎng)公示7個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)無(wú)異議或雖有異議但不影響聘用的，按有關(guān)規定和程序辦理相關(guān)手續。因應聘人員個(gè)人原因逾期未辦理聘用手續的，取消聘用資格。
四、聘用與相關(guān)待遇
在公示與聘用審批階段，擬聘人員公示結果影響聘用的或因考生個(gè)人原因而出現缺額的，在報考同崗位的面試成績(jì)合格人員中，按總成績(jì)從高分到低分順序一次性遞補。聘用備案或審批后不再遞補。
擬聘用人員與其他工作單位簽有勞動(dòng)合同或聘用協(xié)議的，由本人按有關(guān)規定自行負責處理，在規定的報到期限內報到。如本人不能按規定期限報到的，作自動(dòng)放棄處理。
被聘用人員試用期為6個(gè)月（初次就業(yè)人員試用期為12個(gè)月），試用期考核不合格者取消聘用資格，自主擇業(yè)。
五、紀律與監督
招聘工作貫徹“公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴肅紀律，秉公辦事，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊。對違反公開(kāi)招聘紀律的工作人員，視情節輕重調離招聘工作崗位或給予紀律處分；對違反公開(kāi)招聘紀律的其他相關(guān)人員，按照有關(guān)規定追究責任；對違反招聘紀律的受聘人員一經(jīng)查實(shí)解除聘用合同，予以清退。招聘工作接受紀檢監察部門(mén)和社會(huì )各界的監督。為方便群眾監督，特設立監督電話(huà)：
淮安市市級機關(guān)事務(wù)管理局： 0517-83605122
淮安市人力資源和社會(huì )保障局：0517-83671213
本公告由淮安市市級機關(guān)事務(wù)管理局負責解釋。
2014年淮安市市級機關(guān)事務(wù)管理局公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員崗位表。doc
淮安市市級機關(guān)事務(wù)管理局
2014年10月30日
