2014年下半年淮安市市屬及部分縣區事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員公告
為適應事業(yè)單位發(fā)展需要，充實(shí)事業(yè)單位人才隊伍，優(yōu)化事業(yè)單位人員結構，根據《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》（蘇辦發(fā)〔2011〕46號）和市委組織部、市人力資源和社會(huì )保障局《關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》（淮人社發(fā)〔2011〕525號）等有關(guān)文件規定，經(jīng)研究，決定面向社會(huì )公開(kāi)招聘市屬及部分縣區事業(yè)單位工作人員115人。現將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘單位、崗位及人數
招聘單位、崗位、人數和相關(guān)要求詳見(jiàn)《2014年下半年淮安市市屬及部分縣區事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員崗位表》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《崗位表》）
二、報考條件
1、具有中華人民共和國國籍；
2、遵紀守法，品行端正，愛(ài)崗敬業(yè)；
3、適應崗位要求的身體條件；
4、年齡18周歲以上，35周歲以下（1978年12月3日至1996年12月6日期間出生）。《崗位表》中對年齡有其他要求的，按《崗位表》要求執行（計算方法同上）。
5、具備招聘崗位所要求的學(xué)歷、學(xué)位（含2015年普通高校應屆畢業(yè)生）、專(zhuān)業(yè)和其他資格條件（詳見(jiàn)《崗位表》），其中：2015年應屆畢業(yè)生須于2015年7月31日前取得畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)，屆時(shí)未取得的取消應聘或聘用資格。專(zhuān)業(yè)類(lèi)別劃分按《2014年下半年淮安市市屬及部分縣區事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試專(zhuān)業(yè)參考目錄》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《目錄》）執行。應聘人員所學(xué)專(zhuān)業(yè)未被《目錄》收入的，經(jīng)市組織人社部門(mén)認定該專(zhuān)業(yè)與應聘崗位要求的“專(zhuān)業(yè)類(lèi)別”在《目錄》中所列專(zhuān)業(yè)相近的，即視為符合專(zhuān)業(yè)條件。
6、取得本科及以上學(xué)歷且取得學(xué)士及以上學(xué)位的應聘人員，或符合政策性安置、調配等條件的人員（如夫妻分居兩地、符合隨軍條件的軍人配偶、父母身邊無(wú)子女等），不受戶(hù)籍或生源地限制，其他應聘人員限本市戶(hù)籍或本市生源。
報考條件中涉及的專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)，系指按國家和省規定程序和條件評審認定的專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)，不含各市專(zhuān)為民營(yíng)經(jīng)濟組織中專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員放寬條件評審的職稱(chēng)。
現役軍人、在讀非2015年應屆普通高校畢業(yè)生，尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、受過(guò)刑事處罰或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員，以及國家和省另有規定不得應聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員，不得應聘。
與事業(yè)單位負責人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)扰韵笛H關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，不得應聘該單位負責人員的秘書(shū)或者人事、財務(wù)、審計崗位以及與該單位負責人員有直接上下級領(lǐng)導關(guān)系的崗位。
三、招聘程序和方法
本次招聘實(shí)行“自愿報名、公平競爭、擇優(yōu)聘用”，由市委組織部、市人力資源和社會(huì )保障局統一組織考試。
（一）報名和資格初審
1、報名、資格初審方式
報名采用網(wǎng)絡(luò )方式，應聘人員須按要求通過(guò)網(wǎng)絡(luò )報名、上傳照片、參加資格初審和繳費確認。招聘單位及其主管部門(mén)和招聘縣區在市委組織部、市人力資源和社會(huì )保障局指導下，對應聘人員資格進(jìn)行初步審查。報名及照片上傳網(wǎng)址：淮安人事考試網(wǎng)http://www.harsks.com/
報名及照片上傳時(shí)間：2014年12月3日9:00-12月6日16:00；
資格初審時(shí)間：2014年12月3日9:00－12月7日16:00;
繳費時(shí)間：2014年12月3日9:00-12月8日16:00。
應聘人員網(wǎng)上提交報名信息后，24小時(shí)內即可登錄報名網(wǎng)站查詢(xún)是否通過(guò)資格初審，通過(guò)初審后進(jìn)行繳費（筆試費100元/人）確認。考生須使用銀聯(lián)卡在網(wǎng)上繳納筆試費用，完成繳費確認的考生，方視為報名成功。
2、報名與資格初審注意事項
（1）應聘人員應按崗位要求和網(wǎng)上提示如實(shí)填寫(xiě)有關(guān)信息，同時(shí)上傳報考者本人近期免冠正面二寸電子證件照（35×45毫米，jpg格式，大小為20Kb以下）。
（2）由招聘單位及其主管部門(mén)和招聘縣區根據應聘人員提供的信息進(jìn)行資格初審，應聘人員凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消其考試及聘用資格。
（3）應聘人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報名；報名必須使用在有效期內的二代身份證，報名與考場(chǎng)使用的身份證必須一致；考生報名信息未審核或信息審核未通過(guò)的，在報名截止前可以改報其他符合條件的崗位。
（4）報名結束后，實(shí)際繳費報名人數達不到開(kāi)考比例的崗位，由市委組織部、市人力資源和社會(huì )保障局相應核減招聘計劃，直至取消該崗位招聘。報考崗位被取消的已繳費的應聘人員，可重新補報其它符合條件的崗位，補報名時(shí)間：2014年12月9日10：00—16：00。
（5）享受最低生活保障的城鎮家庭和農村絕對貧困家庭的應聘人員，先行網(wǎng)上繳費，憑其家庭所在地的縣（市、區）民政部門(mén)出具的享受最低生活保障證明和低保證（復印件），農村特困家庭考生憑其家庭所在地的縣（市、區）扶貧機構出具的絕對貧困證明和絕對貧困家庭基本情況檔案卡（復印件），于2014年12月11日－12日，到市人事考試中心辦理減免手續，退還筆試費（報考崗位被取消但未補報其它崗位的已繳費的應聘人員，亦可在此時(shí)間辦理退費）。
3、網(wǎng)上打印準考證
通過(guò)繳費確認的應聘人員，要在規定時(shí)間內自行到報名網(wǎng)站下載并打印準考證。
時(shí)間： 2014年12月24日9:00—12月26日16:00
網(wǎng)址：淮安人事考試網(wǎng)www.harsks.com
打印中如有問(wèn)題請與市人事考試中心聯(lián)系，聯(lián)系電話(huà)：0517-83647599。
（二）筆試
筆試由市委組織部、市人力資源和社會(huì )保障局統一組織。筆試科目：《崗位表》中筆試類(lèi)別為“管理類(lèi)、其他類(lèi)”的崗位，筆試科目為《綜合知識與能力素質(zhì)》一門(mén)；《崗位表》中筆試類(lèi)別為“法律類(lèi)、計算機類(lèi)、經(jīng)濟類(lèi)（財會(huì )、審計）、經(jīng)濟類(lèi)（統計及其他）”的崗位，筆試科目為《綜合知識與專(zhuān)業(yè)素質(zhì)》一門(mén)。
筆試時(shí)間： 2014年12月27日上午：
9：00-11：30 《綜合知識與能力素質(zhì)》
《綜合知識與專(zhuān)業(yè)素質(zhì)》
筆試達到滿(mǎn)分的50%以上（含）為合格。
筆試地點(diǎn)見(jiàn)準考證。
考生須攜帶準考證和身份證按照規定的時(shí)間到考點(diǎn)參加筆試。
（三）資格復審與面試
筆試結束后，在筆試成績(jì)合格人員中，按筆試成績(jì)（折算成百分制，下同）從高分到低分順序及核減后崗位招聘人數3倍的比例確定擬參加面試人選。由招聘單位及其主管部門(mén)和招聘縣區對擬參加面試人選資格進(jìn)行復審。資格復審通過(guò)的面試人數與招聘計劃數之比不足3:1的，按實(shí)際符合條件人數進(jìn)入面試（末位成績(jì)并列的應聘者一同進(jìn)入面試）。資格復審時(shí)，考生應如實(shí)提供符合報考條件的相關(guān)材料。應聘人員須交驗的材料有本人身份證、畢業(yè)證書(shū)（2015年普通高校應屆畢業(yè)生須提供畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表和就業(yè)協(xié)議書(shū)原件）、學(xué)位證書(shū)及崗位要求的其他資格證書(shū)原件和復印件等；在職人員須按人事管理權限提供單位同意報考證明；有戶(hù)籍要求的應聘人員和按政策性安置條件應聘的人員還應提供戶(hù)口簿（淮安生源考生提供原戶(hù)籍地派出所出具的戶(hù)口遷出證明）等相關(guān)證明。經(jīng)審查，對不能按上述要求按時(shí)提供有效證件的、網(wǎng)上提供虛假信息的，以及資格復審不合格的考生，取消其面試資格，并在報考同一崗位的筆試成績(jì)合格的考生中按從高分到低分順序依次遞補；通過(guò)資格復審進(jìn)入面試人員名單由市委組織部、市人力資源和社會(huì )保障局在淮安市人力資源和社會(huì )保障網(wǎng)公布；進(jìn)入面試人員名單公布后不再遞補。
參加面試的考生，在領(lǐng)取面試通知時(shí)須繳納面試費100元/人。
面試由市委組織部、市人力資源和社會(huì )保障局統一組織，采取結構化面試方式。
面試成績(jì)滿(mǎn)分為100分，60分及以上為合格。
面試成績(jì)當場(chǎng)通知考生。
面試時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)《面試通知書(shū)》。
（四）體檢
在面試成績(jì)合格的考生中，按筆試成績(jì)（百分制）、面試成績(jì)各占50%的比例合成總成績(jì)；按考生總成績(jì)從高分到低分的順序（總成績(jì)相同的崗位取面試成績(jì)高者）及核減后崗位招聘人數1:1的比例確定體檢人員，并在淮安市人力資源和社會(huì )保障網(wǎng)公布。
體檢由市委組織部、市人力資源和社會(huì )保障局統一組織。體檢參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》進(jìn)行。報考國家對身體條件有特殊要求行業(yè)（工種）崗位的考生，其身體條件還應符合《公務(wù)員錄用體檢特殊標準（試行）》（特殊要求的體檢工作由招聘單位及其主管部門(mén)和招聘縣區自行組織）。
體檢的具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
（五）考察
體檢合格人員由招聘單位及其主管部門(mén)和招聘縣區負責組織考察，考察參照《江蘇省國家公務(wù)員錄用考核實(shí)施細則》和《2014年下半年淮安市市屬及部分縣區事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報考指南》執行。因應聘人員個(gè)人原因或體檢或考察不合格等造成缺額的，在面試成績(jì)合格的考生中按照考生的總成績(jì)從高分到低分順序一次性遞補。
（六）公示與聘用
考察合格人員確定為擬聘用人員，并在淮安市人力資源和社會(huì )保障網(wǎng)公示7個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)無(wú)異議或雖有異議但不影響聘用的，市屬事業(yè)單位由招聘單位填寫(xiě)《淮安市市屬事業(yè)單位招聘工作人員備案表》（一式五份），按管理權限，分別報市委組織部、市人力資源和社會(huì )保障局審批備案，辦理人事關(guān)系轉接手續；縣區屬事業(yè)單位由縣區組織、人社部門(mén)負責辦理相關(guān)手續。
在公示與聘用審批階段，擬聘人選的公示結果影響聘用或考生明確放棄聘用等出現缺額的，在面試成績(jì)合格的考生中按考生的總成績(jì)從高分到低分順序一次性遞補。聘用審批或備案后不再遞補。
擬聘人員與原工作單位簽有勞動(dòng)合同或聘用協(xié)議的，由本人自行負責處理。因擬聘人員個(gè)人原因逾期沒(méi)有報到、或未能辦理聘用手續的，作自動(dòng)放棄處理。
被聘用人員試用期為6個(gè)月（初次就業(yè)人員試用期為12個(gè)月）。試用期滿(mǎn)進(jìn)行考核，考核合格的按有關(guān)規定辦理相關(guān)手續。對試用期間考核不合格者取消聘用資格，個(gè)人自謀職業(yè)。
四、紀律與監督
招聘工作貫徹“公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴肅紀律，秉公辦事，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊。對違反公開(kāi)招聘紀律的工作人員，視情節輕重給予紀律處分或組織處理；對違反公開(kāi)招聘紀律的其他相關(guān)人員，按照有關(guān)規定追究責任；對違反招聘紀律的受聘人員一經(jīng)查實(shí)解除聘用合同，予以清退。招聘工作接受有關(guān)部門(mén)和社會(huì )各界的監督。為方便群眾監督，特設立監督電話(huà)：
市紀委：0517-83605674；
市委組織部：0517-12380；
市人力資源和社會(huì )保障局紀檢監察室：0517-83665187。
本簡(jiǎn)章由市委組織部、市人力資源和社會(huì )保障局負責解釋。
政策咨詢(xún)電話(huà)：0517—83671213 0517—83605171
網(wǎng)絡(luò )技術(shù)咨詢(xún)電話(huà)：0517—83647599（市人事考試中心）
附件：
2014年下半年淮安市市屬及部分縣區事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員崗位表。xls
2014年下半年淮安市市屬及部分縣區事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試專(zhuān)業(yè)參考目錄。doc
2014年下半年淮安市市屬及部分縣區事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報考指南。doc
中共淮安市委組織部 淮安市人力資源和社會(huì )保障局
2014年11月21日
