11月20日下午，我市召開(kāi)會(huì )議專(zhuān)題部署市級機關(guān)公開(kāi)遴選公務(wù)員和選任科級領(lǐng)導職務(wù)工作，此標志著(zhù)該項工作的正式啟動(dòng)。會(huì )上，市人社局副局長(cháng)張巖對遴選和選任工作進(jìn)行部署，有關(guān)人員就遴選和選任工作中需要明確和注意的事項進(jìn)行了說(shuō)明。
據悉，今年我市拿出37個(gè)科員職位面向基層公開(kāi)遴選，拿出11個(gè)科級領(lǐng)導職位面向全市機關(guān)、國有企事業(yè)單位公開(kāi)選任。報名工作從11月24日開(kāi)始，筆試時(shí)間為12月6日。
本次遴選的對象為我市縣區以下機關(guān)和參照公務(wù)員法管理機關(guān)中已完成登記備案且在編在崗的工作人員。遴選條件為具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)、品行端正、身體健康、大學(xué)本科以上學(xué)歷、擔任科員以下職務(wù)、除職位有特殊要求外，年齡在35周歲以下（1978年11月24日以后出生）、3年以上公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理機關(guān)工作經(jīng)歷，且在現單位工作滿(mǎn)1年以上或2012屆以前選調生、年度考核均為稱(chēng)職以上等次等。
本次公開(kāi)選任的對象為本市各級機關(guān)、參照管理單位和國有企事業(yè)單位工作人員，也包括部、省屬駐淮單位中符合條件的工作人員。選任《簡(jiǎn)章》要求，我市公務(wù)員和參照機關(guān)（單位）工作人員，報考正科級領(lǐng)導職位的，須現任正科級職務(wù)或現任副科級領(lǐng)導職務(wù)（擔任副科級職務(wù)2年以上）或任副科級非領(lǐng)導職務(wù)3年以上；報考副科級領(lǐng)導職位的，須現任副科級職務(wù)或任科員職務(wù)3年以上；事業(yè)單位管理崗位工作人員，報考正科級領(lǐng)導職位的，須現任七級職員或任八級職員3年以上；報考副科級領(lǐng)導職位的，須現任八級職員或任九級職員3年以上；事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位工作人員，須擔任副高級專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)2年以上或已擔任正高級專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)；國有企業(yè)工作人員，報考正科級領(lǐng)導職位的，須任市屬一級企業(yè)中層正職及相當職務(wù)層次人員，現任市屬二級企業(yè)領(lǐng)導班子成員或縣（區）屬企業(yè)主要負責人及相當職務(wù)層次人員；報考副科級領(lǐng)導職位的，須任市屬一級企業(yè)中層副職及相當職務(wù)層次人員，現任市屬二級企業(yè)中層正職或縣（區）屬企業(yè)領(lǐng)導班子成員及相當職務(wù)層次人員。部、省屬駐淮國有企業(yè)中擔任相當職務(wù)層次人員。以及在上述國有企業(yè)工作，擔任副高級專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)2年以上或已擔任正高級專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)的人員。
會(huì )議要求各部門(mén)統一思想認識，切實(shí)增強做好公開(kāi)遴選（選任）公務(wù)員工作的責任感和使命感。市各有關(guān)部門(mén)要從全局和戰略的高度來(lái)充分認識開(kāi)展公開(kāi)遴選（選任）工作的重要性和必要性，以強烈的責任感和使命感做好這項工作；嚴格程序要求，扎實(shí)抓好公開(kāi)遴選（選任）公務(wù)員各個(gè)環(huán)節的工作。通過(guò)突出“三個(gè)堅持”、嚴把資格條件、抓好“四個(gè)環(huán)節”等舉措，確保把真正優(yōu)秀的人選選拔出來(lái)；精心組織實(shí)施，確保公開(kāi)遴選（選任）公務(wù)員工作有序進(jìn)行。通過(guò)強化領(lǐng)導、周密組織、強化聯(lián)動(dòng)、形成合力、強化監督，確保公開(kāi)遴選、選任工作的客觀(guān)公正。
筆者從市人事考試中心獲悉：截止25日下午4時(shí)，通過(guò)遴選資格審核189人，報名成功62人；通過(guò)選任資格審核60人，報名成功22人。
