2014年金湖縣公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員公告
為進(jìn)一步促進(jìn)我縣社會(huì )事業(yè)發(fā)展，充實(shí)事業(yè)單位人才隊伍，優(yōu)化人員結構，根據《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》（蘇辦發(fā)〔2011〕46號）和市委組織部、市人力資源和社會(huì )保障局《關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》（淮人社發(fā)〔2011〕525號）等有關(guān)文件規定，經(jīng)縣委、縣政府同意，并報市人力資源和社會(huì )保障局核準，決定面向社會(huì )公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員22名。現將有關(guān)事項公布如下：
一、招聘單位、崗位和人數
招聘單位、崗位、人數和相關(guān)要求等詳見(jiàn)附件1：《2014年金湖縣公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員崗位表》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《崗位表》）。
二、報考條件和要求
1.具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利，遵紀守法、品行端正。
2.具備招聘崗位要求的學(xué)歷條件（含2015年應屆普通高校畢業(yè)生），且崗位要求的學(xué)歷階段所學(xué)專(zhuān)業(yè)為招聘崗位要求的專(zhuān)業(yè)，其中：專(zhuān)業(yè)條件按“類(lèi)”設置的按照《淮安市公務(wù)員招錄考試專(zhuān)業(yè)參考目錄（2014）》執行，專(zhuān)業(yè)條件未按類(lèi)設置的，應聘人員所學(xué)專(zhuān)業(yè)須與招聘崗位要求的專(zhuān)業(yè)完全一致。2015年應屆畢業(yè)生須于2015年7月31日前取得畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)，屆時(shí)未取得的取消應聘或聘用資格。
3.年齡在35周歲以下（1978年12月17日及以后出生），《崗位表》中另有規定的，從其規定。
4.具備正常履職的身體條件。
5.符合招聘崗位要求其他資格條件（詳見(jiàn)《崗位表》）。
現役軍人、在讀非2015年應屆普通高校畢業(yè)生，尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、受過(guò)刑事處罰或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員，以及國家和省另有規定不得應聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員，不得應聘。
與事業(yè)單位負責人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)扰韵笛H關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，不得應聘該單位負責人員的秘書(shū)或者人事、財務(wù)、審計崗位以及與該單位負責人員有直接上下級領(lǐng)導關(guān)系的崗位。
三、招聘程序和辦法
1.報名與資格審查
（1） 報名采取現場(chǎng)報名方式，每人限報一個(gè)崗位。報名者根據所報考崗位要求提供本人《身份證》、《學(xué)歷證書(shū)》、《學(xué)位證書(shū)》等崗位要求的資格證書(shū)原件和復印件各1份，近期同底二寸免冠彩色照片3張，于2014年12月17日—12月24日（不含節假日）上午8︰30—11︰45，下午14︰00—17︰30，到金湖縣人社局（金湖縣城園林路183號）3樓313室報名，咨詢(xún)電0517-86896952。由金湖縣人力資源和社會(huì )保障局工作人員對應聘人員報考資格進(jìn)行初審，符合條件的，如實(shí)填寫(xiě)《2014年金湖縣公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報名表》（詳見(jiàn)附件2），并繳納考試費100元/人。
（2）符合條件的應聘人員需達到計劃招聘人數的3倍方可開(kāi)考。未達到開(kāi)考比例的崗位，則按比例核減招聘人數，直至取消該崗位招聘，并在相關(guān)網(wǎng)站進(jìn)行公示。
（3）已繳費人員于2014年12月26日（周五）上午8︰30—11︰45，下午14︰00-17︰30，憑本人《身份證》到報名地點(diǎn)領(lǐng)取《筆試準考證》，參加由金湖縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導小組統一組織的筆試。
2.筆試
（1）筆試時(shí)間：2014年12月28日（周日）上午9:00—11:00。
（2）筆試地點(diǎn)及注意事項：詳見(jiàn)《筆試準考證》。
（3）筆試內容：公共基礎知識和崗位所需的專(zhuān)業(yè)知識，各崗位筆試內容詳見(jiàn)下表：
崗位名稱(chēng) 筆試內容
經(jīng)濟管理辦事員 公共基礎知識（50分）、經(jīng)濟管理知識（50分）
會(huì )計、出納 公共基礎知識（50分）、會(huì )計專(zhuān)業(yè)知識（50分）
勞動(dòng)保障辦事員 公共基礎知識（50分）、勞動(dòng)法規（50分）
群眾藝術(shù) 公共基礎知識（50分）、藝術(shù)知識（50分）
村建站辦事員 公共基礎知識（50分）、城建規劃知識（50分）
殯儀館辦事員 公共基礎知識（50分）、民政知識（50分）
筆試不指定考試用書(shū)。筆試成績(jì)總分為100分，50分及以上為合格。
筆試成績(jì)在金湖縣人社局網(wǎng)站公布。
3.面試
（1）面試人選確定。
在筆試成績(jì)合格的考生中，根據應聘同崗位考生的筆試成績(jì)，從高分到低分排序，按崗位招聘人數3倍的比例確定參加面試人選。由金湖縣人力資源和社會(huì )保障局工作人員對擬參加面試人員報考資格進(jìn)行復審。報考定向招聘大學(xué)生村官、“三支一扶”崗位的人員，須提供縣組織人社部門(mén)證明，進(jìn)入面試人員為在職人員的，還須在資格復審時(shí)按人事管理權限提供單位同意報考證明。對資格復審不合格或不能按上述要求按時(shí)提供有效證件原件的應聘者（含自動(dòng)放棄），取消其面試資格，并在應聘同崗位筆試成績(jì)合格的人員中按筆試成績(jì)從高分到低分順序依次遞補。通過(guò)資格復審進(jìn)入面試人員名單在金湖縣人力資源和社會(huì )保障局網(wǎng)站〔http://rsj.jinhu.gov.cn/〕公布；進(jìn)入面試人員名單公布后不再遞補。
（2）面試采取結構化面試方式。
（3）面試時(shí)間、地點(diǎn)及注意事項：詳見(jiàn)《面試通知書(shū)》。
（4）面試總分為100分，60分及以上為合格。
（5）面試成績(jì)當場(chǎng)通知考生。
4.合成總成績(jì)
按照公式“總成績(jì)＝筆試成績(jì)×50%+面試成績(jì)×50%”合成考生總成績(jì)。考生筆試成績(jì)、面試成績(jì)及總成績(jì)全部在縣人社局網(wǎng)站公布。
5.體檢與考察
在面試成績(jì)合格的考生中，根據應聘同崗位考生總成績(jì)，按照從高分到低分的順序，及崗位招聘人數1︰1的比例確定參加體檢和考察人員（總成績(jì)相同的取面試成績(jì)高者，下同）。體檢參照國家人力資源和社會(huì )保障部、衛生部修訂的《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》執行，考察參照《江蘇省國家公務(wù)員錄用考核實(shí)施細則》和《2014年下半年淮安市市屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報考指南》執行。
體檢和考察由金湖縣人社統一組織，縣紀委參與監督。因考生個(gè)人原因或體檢、或考察不合格出現缺額的，在應聘同崗位面試成績(jì)合格的考生中按總成績(jì)從高分到低分順序依次遞補。
體檢的具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢費用由考生自理。
6.公示與聘用
體檢和考察均合格人員確定為擬聘用人員，在淮安市人力資源和社會(huì )保障局網(wǎng)站、金湖縣人力資源和社會(huì )保障局網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。
公示期滿(mǎn)無(wú)異議或雖有異議但不影響聘用的，按事業(yè)單位人事管理的有關(guān)規定辦理相關(guān)手續。
擬聘人員與原工作單位簽有勞動(dòng)合同或聘用協(xié)議的，由本人自行負責處理。因擬聘人員個(gè)人原因逾期未辦理聘用手續的，作自動(dòng)放棄處理。
在公示與審批期間，因公示有反映問(wèn)題影響聘用或擬聘用人員自愿放棄聘用而出現缺額的，在應聘同崗位的考生中，按總成績(jì)從高分到低分的順序一次性遞補，聘用審批或備案后不再遞補。
被聘用人員試用期為6個(gè)月（初次就業(yè)人員試用期為12個(gè)月）。試用期滿(mǎn)進(jìn)行考核，考核合格的按有關(guān)規定辦理相關(guān)手續。對試用期間考核不合格者取消聘用資格，個(gè)人自謀職業(yè)。被聘用人員待遇按金湖縣事業(yè)單位的有關(guān)規定執行。對試用期間考核不合格者取消聘用資格，個(gè)人自謀職業(yè)。
四、紀律和監督
本次公開(kāi)招聘工作堅持公開(kāi)、公平、競爭、擇優(yōu)的原則，嚴肅紀律，秉公辦事，嚴禁弄虛作假和徇私舞弊，嚴格規范招聘工作的每個(gè)環(huán)節。對違反公開(kāi)招聘紀律的工作人員，視情節輕重調離招聘工作崗位或給予紀律處分；對違反招聘紀律的其他相關(guān)人員，按照有關(guān)規定追究責任；對應聘人員，一經(jīng)發(fā)現其不符合規定條件或違反公開(kāi)招聘紀律的，取消應聘資格；對違反本規定招聘的受聘人員，一經(jīng)查實(shí)，解除聘用合同，予以清退。被取消資格或解除聘用合同、予以清退的人員責任自負。
招聘工作接受有關(guān)部門(mén)和社會(huì )各界的監督。為方便群眾監督，特設立監督電話(huà)：
金湖縣紀委、監察局 0517-86806161
金湖縣人社局紀委 0517-86805412
政策咨詢(xún)電話(huà) 0517-86896952
五、本簡(jiǎn)章由金湖縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導小組負責解釋。
2014年金湖縣公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員崗位表。doc
2014年金湖縣公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報名表。doc
金湖縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導小組
2014年12月9日
