2015年淮陰區事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員公告
2015年淮陰區事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員公告適應我區經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展需要，加強事業(yè)單位人才隊伍建設，優(yōu)化事業(yè)單位人員結構，根據《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》（蘇辦發(fā)〔2011〕46號）和市委組織部、市人社局《關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》（淮人社發(fā)〔2011〕525號）及區委、區人民政府《關(guān)于印發(fā)淮陰區事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法的通知》（淮發(fā)〔2012〕22號）等文件規定，經(jīng)區委、區政府研究并報市人力資源和社會(huì )保障局核準，決定面向社會(huì )公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員103名，其中面向研究生學(xué)歷的高層次人才招聘6名。現將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘單位、崗位及人數
招聘單位、崗位、人數和相關(guān)要求詳見(jiàn)《2015年淮陰區事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員崗位表》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《崗位表》）。
二、報考條件
1、具有中華人民共和國國籍；
2、遵紀守法，品行端正，愛(ài)崗敬業(yè)；
3、適應崗位要求的身體條件；
4、年齡35周歲以下（1980年1月1日以后出生）。《崗位表》中對年齡有其他要求的，按《崗位表》要求執行（計算方法同上）。
5、須取得國家教育行政部門(mén)認可及招聘崗位要求的學(xué)歷、學(xué)位（含2015年普通高校應屆畢業(yè)生）、專(zhuān)業(yè)和其他資格條件（詳見(jiàn)《崗位表》），其中：2015年普通高校應屆畢業(yè)生須于2015年7月31日前取得畢業(yè)證書(shū)（學(xué)位證書(shū)），屆時(shí)未取得的取消應聘或聘用資格。專(zhuān)業(yè)類(lèi)別劃分按《2015年淮陰區區事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員考試專(zhuān)業(yè)參考目錄》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《目錄》）執行。應聘人員所學(xué)專(zhuān)業(yè)未被《目錄》收入的，經(jīng)區人社部門(mén)和招聘單位主管部門(mén)認定該專(zhuān)業(yè)與應聘崗位要求的“專(zhuān)業(yè)類(lèi)別”在《目錄》中所列專(zhuān)業(yè)相近的，即視為符合專(zhuān)業(yè)條件。
6、有戶(hù)籍限制的人員須于報名截止時(shí)（2015年5月17日16:00）前為淮安市戶(hù)籍或為淮安市生源。
7、具備適應崗位要求的身體條件及其他資格條件（詳見(jiàn)《崗位表》）。
現役軍人、在讀非2015年應屆普通高校畢業(yè)生，尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、受過(guò)刑事處罰或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員，以及國家和省另有規定不得應聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員，不得應聘。
與事業(yè)單位負責人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)扰韵笛H關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，不得應聘該單位負責人員的秘書(shū)或者人事、財務(wù)、審計崗位以及與該單位負責人員有直接上下級領(lǐng)導關(guān)系的崗位。
三、招聘程序和方法
本次招聘實(shí)行“自愿報名、公平競爭、擇優(yōu)聘用”,由區人力資源和社會(huì )保障局統一組織考試。
（一）報名和資格初審
1、報名、資格初審方式
報名通過(guò)網(wǎng)絡(luò )進(jìn)行，應聘人員須按要求網(wǎng)上報名、上傳照片、參加資格初審和繳費確認。招聘單位及其主管部門(mén)在區人力資源和社會(huì )保障局指導下，對應聘人員資格進(jìn)行初步審查。報名及照片上傳網(wǎng)址：淮安人事考試網(wǎng)http://www.harsks.com.
報名及照片上傳時(shí)間：2015年5月13日9:00-5月17日16:00;
資格初審時(shí)間：2015年5月13日9:00-5月18日16:00;
繳費時(shí)間：2015年5月13日9:00-5月19日16:00.
應聘人員網(wǎng)上提交報名信息后，24小時(shí)內即可登錄報名網(wǎng)站查詢(xún)是否通過(guò)資格初審，通過(guò)初審后進(jìn)行繳費（筆試費100元/人）確認。考生須使用開(kāi)通網(wǎng)上支付功能的銀聯(lián)卡在網(wǎng)上繳納筆試費用，完成繳費確認的考生，方視為報名成功。
2、報名與資格初審注意事項
（1）應聘人員應按崗位要求和網(wǎng)上提示如實(shí)填寫(xiě)有關(guān)信息，同時(shí)上傳報考者本人近期免冠正面二寸電子證件照（35×45毫米，jpg格式，大小為20Kb以下）。
（2）由招聘單位及其主管部門(mén)根據應聘人員提供的信息進(jìn)行資格初審，應聘人員凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消其考試及聘用資格。
（3）應聘人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報名；報名必須使用在有效期內的二代身份證，報名與考場(chǎng)使用的身份證必須一致；考生報名信息未審核或信息審核未通過(guò)的，在報名截止前可以改報其他符合條件的崗位。
（4）報名結束后，實(shí)際繳費人數達不到開(kāi)考比例的崗位，由區人力資源和社會(huì )保障局相應核減招聘計劃，直至取消該崗位招聘。報考崗位被取消的已繳費人員，可重新補報其它符合條件的崗位，補報名時(shí)間：2015年5月20日09:00—16:00.
3、網(wǎng)上打印準考證
通過(guò)繳費確認的應聘人員，要在規定時(shí)間內自行到報名網(wǎng)站下載并打印準考證。
時(shí)間： 2015年5月28日—5月31日；
網(wǎng)址：淮安人事考試網(wǎng)www.harsks.com;
打印中如有問(wèn)題請與市人事考試中心聯(lián)系，聯(lián)系電話(huà)：0517-83671403.
（二）筆試
報名人員須統一參加筆試，報考學(xué)歷條件為研究生的高層次人才崗位報名人數不足5人的免筆試。筆試由區人力資源和社會(huì )保障局統一組織。
教育崗位筆試科目：《教育學(xué)、心理學(xué)與專(zhuān)業(yè)素質(zhì)》；衛生崗位筆試科目：《衛生公共基礎知識與專(zhuān)業(yè)素質(zhì)》。總分均為100分，衛生崗位60分及以上為合格，其他崗位50分及以上為合格。考試不指定輔導用書(shū)。
筆試時(shí)間： 2015年5月31日上午：
9:00-11:00 《教育學(xué)、心理學(xué)與專(zhuān)業(yè)素質(zhì)》
《衛生公共基礎知識與專(zhuān)業(yè)素質(zhì)》
筆試地點(diǎn)見(jiàn)準考證，考生須攜帶準考證和身份證按照規定的時(shí)間到考點(diǎn)參加筆試。筆試全程封閉，考試期間考生不得提前交卷、退場(chǎng)。
筆試成績(jì)在淮陰區人力資源和社會(huì )保障局網(wǎng)站公布。
（三）資格復審與面試
1、筆試結束后，在筆試成績(jì)合格人員中，按筆試成績(jì)從高分到低分順序及崗位實(shí)際招聘人數3倍的比例（末位成績(jì)并列的應聘者一同進(jìn)入）確定擬參加面試人選。由招聘單位及其主管部門(mén)對擬參加面試人選資格進(jìn)行復審。資格復審通過(guò)的面試人數與招聘計劃數之比不足3倍的，通過(guò)資格復審人員均進(jìn)入面試。資格復審時(shí)，考生應如實(shí)提供符合報考條件的相關(guān)材料，包括：本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)（2015年普通高校應屆畢業(yè)生可提供畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表，已與相關(guān)單位簽訂就業(yè)協(xié)議的，須提供就業(yè)協(xié)議書(shū)原件和畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表復印件）及崗位要求的其他相關(guān)材料原件和復印件等，在職人員須按人事管理權限提供單位同意報考證明，有戶(hù)籍要求的應聘人員還應提供戶(hù)口簿（淮安生源考生提供原戶(hù)籍地派出所出具的戶(hù)口遷出證明）等相關(guān)證明。經(jīng)審查，對不能按上述要求按時(shí)提供有效證件的、網(wǎng)上提供虛假信息的，以及資格復審不合格的考生，取消其面試資格，并在報考同一崗位的筆試成績(jì)合格的考生中按從高分到低分順序依次遞補；通過(guò)資格復審進(jìn)入面試人員名單由區人力資源和社會(huì )保障局在淮陰區人力資源和社會(huì )保障網(wǎng)公布；進(jìn)入面試人員名單公布后不再遞補。
2、免筆試崗位的已繳費報名人員直接進(jìn)入面試。
3、面試由區人力資源和社會(huì )保障局會(huì )同招聘單位主管部門(mén)組織，報考中職教師崗位的面試采用專(zhuān)業(yè)技能測試的方式；報考其他教育崗位的面試采用模擬上課的方式；報考衛生崗位的面試采用專(zhuān)業(yè)化面試的方式。
4、參加面試的考生，領(lǐng)取《面試通知書(shū)》時(shí)須繳納面試費100元/人。
5、面試時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)《面試通知書(shū)》。考生須攜帶《面試通知書(shū)》和身份證按照規定的時(shí)間到考點(diǎn)參加面試。
6、面試總分為100分，60分及以上為合格。面試成績(jì)當場(chǎng)通知考生。
（四）體檢
在面試成績(jì)合格的考生中，按筆試成績(jì)占40%、面試成績(jì)占60%的比例合成總成績(jì)（免筆試的崗位面試成績(jì)即為總成績(jì)， 成績(jì)計算環(huán)節均保留2位小數，第3位四舍五入），按考生總成績(jì)從高分到低分順序（總成績(jì)相同的，取面試成績(jì)高者，下同）以及崗位招聘人數1∶1的比例確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人員，若因參加體檢人員個(gè)人原因或因體檢不合格出現空缺的不再遞補，并在區人力資源和社會(huì )保障網(wǎng)公布。
體檢由區人力資源和社會(huì )保障局和招聘單位主管部門(mén)共同組織（含資格復查）。體檢參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》進(jìn)行。報考教師崗位的體檢參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》、《江蘇省教師資格認定體檢標準及操作規程》及蘇教人【2010】14號文件執行，體檢費用考生自理，體檢的具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
（五）考察
體檢合格人員由區人力資源和社會(huì )保障局和招聘單位主管部門(mén)組織考察，考察參照《省委組織部等3部門(mén)關(guān)于進(jìn)一步做好江蘇省公務(wù)員錄用考察工作的通知》和《2015年上半年淮安市市屬及部分縣區事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報考指南》執行。因應聘人員個(gè)人原因或考察不合格等造成缺額的，不再遞補。
（六）公示與聘用
考察合格人員確定為擬聘用人員，并在淮安市人力資源和社會(huì )保障網(wǎng)（http://rsj.huaian.gov.cn）、淮陰區人力資源和社會(huì )保障網(wǎng)（http://www.jshyrsrc.com）公示7個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)無(wú)異議或雖有異議但不影響聘用的，由招聘單位填寫(xiě)《淮陰區事業(yè)單位招聘工作人員備案表》（一式四份），報淮陰區人力資源和社會(huì )保障局審批，辦理人事關(guān)系接轉手續。
在公示與聘用審批階段，擬聘人選公示的結果影響聘用的或考生明確放棄聘用而出現缺額的不再遞補。
擬聘人員與原工作單位簽有勞動(dòng)合同或聘用協(xié)議的，由本人自行負責處理。因擬聘人員個(gè)人原因逾期沒(méi)有報到、或未能辦理聘用手續的，作自動(dòng)放棄處理。
被聘用人員試用期為6個(gè)月（初次就業(yè)人員試用期為12個(gè)月）。試用期滿(mǎn)考核不合格或相關(guān)崗位聘用人員聘用后二年內未取得相關(guān)執業(yè)資格的，解除聘用合同，考生另行擇業(yè)。
四、紀律與監督
招聘工作貫徹“公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴肅紀律，秉公辦事，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊。對違反公開(kāi)招聘紀律的工作人員，視情節輕重給予紀律處分或組織處理；對違反公開(kāi)招聘紀律的其他相關(guān)人員，按照有關(guān)規定追究責任；對違反招聘紀律的受聘人員一經(jīng)查實(shí)解除聘用合同，予以清退。招聘工作接受有關(guān)部門(mén)和社會(huì )各界的監督。為方便群眾監督，特設立監督電話(huà)：
區紀委、監察局：0517-84997708;
區人力資源和社會(huì )保障局紀檢監察室：0517-80859763.
本公告由淮陰區事業(yè)單位公開(kāi)招聘領(lǐng)導小組負責解釋。
政策咨詢(xún)電話(huà)：
區人力資源和社會(huì )保障局：0517—80859861;
區教育局：0517-84936311;
區衛生局：0517-80835900.
網(wǎng)絡(luò )技術(shù)咨詢(xún)電話(huà)：0517—83671403（市人事考試中心）。
附件：
1、2015年淮陰區事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員崗位表。xls
2、2015年淮陰區事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員考試專(zhuān)業(yè)參考目錄。xls
淮陰區事業(yè)單位公開(kāi)招聘領(lǐng)導小組
2015年4月27日
