2015年淮安市人才市場(chǎng)（淮安市高層次人才儲備中心）公開(kāi)招聘審計緊缺人才公告
淮安市人才市場(chǎng)（淮安市高層次人才儲備中心），是淮安市重要的人才儲備培養載體。為滿(mǎn)足審計人才隊伍建設需要，促進(jìn)經(jīng)濟建設和社會(huì )事業(yè)發(fā)展，根據《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》（蘇辦發(fā)〔2011〕46號）和市委組織部、市人力資源和社會(huì )保障局《關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》（淮人社發(fā)〔2011〕525號）等有關(guān)文件規定，經(jīng)市委組織部、市人力資源和社會(huì )保障局核準，決定面向社會(huì )公開(kāi)招聘審計緊缺人才7名，現將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘崗位及人數
詳見(jiàn)《2015年淮安市人才市場(chǎng)（淮安市高層次人才儲備中心）公開(kāi)招聘審計緊缺人才崗位表》（附件1，以下簡(jiǎn)稱(chēng)《崗位表》）。
二、報考條件
1、具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，具備良好的品行；
2、取得國家教育行政部門(mén)認可及崗位要求的學(xué)歷條件，且崗位要求的學(xué)歷階段所學(xué)專(zhuān)業(yè)為招聘崗位要求的專(zhuān)業(yè)；
3、年齡35周歲以下（1980年1月1日以后出生），取得高級工程師（高級會(huì )計師、高級審計師）職稱(chēng)，年齡可放寬至40周歲以下（1975年1月1日以后出生）；
4、具備適應崗位要求的身體條件；
5、具備招聘崗位要求的其他資格條件（詳見(jiàn)崗位表）。
現役軍人、在讀非2015年應屆普通高校畢業(yè)生、尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、受過(guò)刑事處罰或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員，以及按相關(guān)規定不得應聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員，不得應聘。
三、招聘程序和辦法
招聘工作按照“自愿報名、公開(kāi)競爭、擇優(yōu)聘用”的原則，采取考試、考核相結合的辦法進(jìn)行，嚴格執行招聘工作有關(guān)規定和招聘程序。
（一）報名
1、報名采取現場(chǎng)報名的辦法，報考人員每人限報一個(gè)崗位。報考人員持《2015年淮安市人才市場(chǎng)（淮安市高層次人才儲備中心）公開(kāi)招聘審計緊缺人才報名表》（樣式見(jiàn)附件3）、本人身份證、畢業(yè)證書(shū)（留學(xué)人員還須提供教育部國 （境） 外學(xué)歷學(xué)位認證書(shū)）、相關(guān)資格證書(shū)的原件及復印件、近期1寸免冠照片4張，于2015年8月19日-8月22日（上午：8:30-11:30，下午：14:00-17:30）到淮安市審計局人事教育處報名（淮安市北京北路68號）。咨詢(xún)電話(huà)：0517-83678111。報名必須使用在有效期內的二代身份證，報名與考場(chǎng)使用的身份證必須一致。現場(chǎng)報名確有困難的，可委托他人代為報名，代報名者除提供委托人報名材料外，須同時(shí)提供本人身份證原件、復印件及委托函。報名人員對提交材料信息的真實(shí)性負責，提供虛假信息的，一經(jīng)發(fā)現取消應聘（或聘用）資格。報名人數需達《崗位表》規定的開(kāi)考比例的倍數（見(jiàn)《崗位表》），不足相應倍數的則按比例核減招聘人數，直至取消該崗位招聘。
由淮安市審計局會(huì )同淮安市人才市場(chǎng)（市高層次人才儲備中心）根據招聘崗位條件對報考人員的報考資格進(jìn)行審查，符合條件的確定為擬參加考試人選，并繳納報名費100元/人，并于2015年8月26日（上午8：30-11:30，下午14:00-17:30）攜帶本人身份證原件到報名地點(diǎn)領(lǐng)取《準考證》。
（二）考試
繳費報名人員需要參加市委組織部、市人力資源和社會(huì )保障局統一組織的考試，考試采用專(zhuān)業(yè)化筆試和結構化面試相結合的方式進(jìn)行，主要考察考生的專(zhuān)業(yè)能力和綜合素質(zhì)。
1.筆試
筆試科目為一門(mén)，內容為招聘崗位相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識。總分為100分，50分及以上為合格。筆試不指定復習用書(shū)。
筆試時(shí)間：2015年8月30日上午9:00-11:00。
筆試地點(diǎn)：見(jiàn)《筆試準考證》。考生須攜帶準考證和身份證，按照規定時(shí)間到考點(diǎn)參加筆試。
2.面試
面試人選確定：在筆試成績(jì)合格的人員中，根據應聘同崗位人員筆試成績(jì)，按從高分到低分順序及崗位實(shí)際招聘人數的3倍，確定擬參加面試人選（末位筆試成績(jì)相同的應聘者一同進(jìn)入面試）。若擬進(jìn)入面試人數不足崗位實(shí)際招聘人數的3倍的，筆試成績(jì)合格人員均確定為擬參加面試人選。進(jìn)入面試人員名單在淮安市人力資源和社會(huì )保障局網(wǎng)站上公布。進(jìn)入面試人員名單公布后不再遞補。
面試方式：面試采用結構化面試方式，總分為100分，60分及以上為合格,面試內容為應聘崗位相關(guān)知識,面試成績(jì)當場(chǎng)通知考生。
面試時(shí)間和地點(diǎn)詳見(jiàn)《面試通知書(shū)》。
（三）體檢和考察
在筆試、面試成績(jì)均合格的人員中，按筆試成績(jì)占30%、面試成績(jì)占70%的比例，以百分制合成總成績(jì)（成績(jì)計算環(huán)節均保留2位小數，第3位四舍五入）。根據應聘同崗位人員總成績(jì)按從高分到低分的順序（末位總成績(jì)相同的取面試成績(jì)高者，下同）及崗位實(shí)際招聘人數1:1的比例，確定參加體檢人員，并在淮安市人社局網(wǎng)站公布。體檢由市委組織部、市人力資源和社會(huì )保障局統一組織。體檢參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》進(jìn)行。體檢的具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢費用由考生自理。
體檢合格人員由市審計局會(huì )同市人才市場(chǎng)（市高層次人才儲備中心）組織考察，考察參照《省委組織部等3部門(mén)關(guān)于進(jìn)一步做好江蘇省公務(wù)員錄用考察工作的通知》和《2015年上半年淮安市市屬及部分縣區事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報考指南》執行。
因應聘人員個(gè)人原因或因體檢或考察不合格出現缺額的，在同崗位面試成績(jì)合格人員中，按考生總成績(jì)從高分到低分順序一次性遞補。
四、公示與聘用
考察合格人員確定為擬聘用人員，并在淮安市人力資源和社會(huì )保障網(wǎng)公示7個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)無(wú)異議或雖有異議但不影響聘用的，由招聘單位按規定程序辦理聘用和人事關(guān)系轉接手續。
在公示與聘用審批階段，擬聘人員公示結果影響聘用的或因考生個(gè)人原因出現缺額的，在報考同崗位的面試成績(jì)合格人員中，按總成績(jì)從高分到低分順序一次性遞補。聘用備案或審批后不再遞補。
擬聘人員與原工作單位簽有勞動(dòng)（聘用）合同或就業(yè)協(xié)議的，由本人自行負責處理。因擬聘人員個(gè)人原因逾期沒(méi)有報到或未能辦理聘用手續的，作自動(dòng)放棄處理。
五、使用與相關(guān)待遇
市人才市場(chǎng)（市高層次人才儲備中心）與聘用人才簽訂事業(yè)單位聘用合同，安排到市審計局專(zhuān)業(yè)業(yè)務(wù)崗位培養。其中試用期為6個(gè)月（初次就業(yè)人員試用期1年），試用期滿(mǎn)進(jìn)行考核，考核合格的按有關(guān)規定辦理相關(guān)手續。試用期滿(mǎn)考核不合格的解除聘用合同，考生另行擇業(yè)。市人才市場(chǎng)（市高層次人才儲備中心）與市審計局簽訂高層次審計人才儲備培養協(xié)議，明確儲備人才工資福利、社會(huì )保險等相關(guān)事項。
市審計局根據市人才儲備工作要求提出儲備人才培養計劃，并負責儲備人才日常管理。儲備期間的年度考核、崗位管理由市人才市場(chǎng)（市高層次人才儲備中心）會(huì )同市審計局組織實(shí)施。
聘用人才儲備培養期限原則上不超過(guò)五年。三年后可進(jìn)行有序流動(dòng)：（1）表現優(yōu)秀且符合調任條件的，擇優(yōu)調任到縣區公務(wù)員崗位；（2）市直或縣區事業(yè)單位人員缺額需補充審計專(zhuān)業(yè)人才的可不受經(jīng)費渠道限制調動(dòng)；（3）安排到國有企業(yè)相關(guān)審計專(zhuān)業(yè)崗位任職。聘用人才與市人才市場(chǎng)（市高層次人才儲備中心）出現需要解除、終止聘用合同相關(guān)情形的，按規定辦理相關(guān)手續。
六、紀律與監督
招聘工作貫徹“公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴肅紀律，秉公辦事，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊。對違反公開(kāi)招聘紀律的工作人員，視情節輕重給予紀律處分或組織處理；對違反公開(kāi)招聘紀律的其他相關(guān)人員，按照有關(guān)規定追究責任；對違反招聘紀律的受聘人員一經(jīng)查實(shí)解除聘用合同，予以清退，被取消資格或解除聘用合同予以清退的人員責任自負。招聘工作接受紀檢監察部門(mén)和社會(huì )各界的監督。為方便群眾監督，特設立監督電話(huà)：0517-83605674（市紀委）；0517-12380（市委組織部）；0517-83665187（市人力資源和社會(huì )保障局）。
咨詢(xún)電話(huà)：市人才市場(chǎng)（市高層次人才儲備中心）0517-89865682，市審計局0517-83678111。
本公告由淮安市人才市場(chǎng)（淮安市高層次人才儲備中心）會(huì )同淮安市審計局負責解釋。
附件1：2015年淮安市人才市場(chǎng)（淮安市高層次人才儲備中心）公開(kāi)招聘審計緊缺人才崗位表
附件2：2015年淮安市人才市場(chǎng)（淮安市高層次人才儲備中心）公開(kāi)招聘審計緊缺人才專(zhuān)業(yè)參考目錄
附件3：2015年淮安市人才市場(chǎng)（淮安市高層次人才儲備中心）公開(kāi)招聘審計緊缺人才登記表（樣式）
中共淮安市委組織部
淮安市人力資源和社會(huì )保障局
淮安市審計局
2015年7月30日
